ກອງປະຊຸມວິຈານສັງຄົມກ່ຽວກັບຮ່າງມະຕິຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດແຂວງລາວກາຍໄລຍະ 2021

ສະຫາຍ ດັ້ງດຶກຕ໋ຽນ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດແຂວງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີບັນດາການນຳຂອງກົມພາຍໃນ-ອົງການທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເປັນປະທານກວດກາຮ່າງມະຕິ; ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຕ່າງໆພາຍໃນແຂວງ.

ຮ່າງມະຕິສະບັບປັບປຸງ 11/2020/NQ ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ປະກາດໃຊ້ໃນວັນທີ 4 ທັນວາ 2020 ກຳນົດບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ, ບຳລຸງສ້າງ, ໜູນຊ່ວຍວຽກງານ ບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແຂວງ ລາວ ກາຍ ໄລຍະ 2021 – 2025, ລວມມີບັນດາເນື້ອໃນພື້ນຖານເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານນະໂຍບາຍ, ເພີ່ມທະວີການສະໜັບສະໜູນດ້ານນະໂຍບາຍ.

ກອງປະຊຸມວິຈານສັງຄົມກ່ຽວກັບການປັບປຸງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍເນື້ອໃນຈຳນວນຫນຶ່ງຂອງຮ່າງມະຕິ, ສະເພາະ:

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍທິດສະດີ ການເມືອງ , ໄດ້ເພີ່ມ 3 ວິຊາສະເພາະຄື: ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງພາກກາງຕັ້ງຢູ່ແຂວງ; ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ; ຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ມີອົງການພັກພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງອົງການພັກແຂວງລາວກາຍ... ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນໃນການຝຶກອົບຮົມທິດສະດີການເມືອງຂັ້ນສູງ ແລະ ຂັ້ນກາງ.

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການຝຶກອົບຮົມວິທະຍາໄລພາສາອັງກິດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ (ຂັ້ນຕອນທີ 2): ປັບປຸງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍໃນທິດທາງບໍ່ຈຳແນກຜູ້ໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍຕາມປະເພດການຝຶກອົບຮົມ (ສຸມ, ບໍ່ເຂັ້ມແຂງ, ປະຕິບັດ, ບໍ່ປົກກະຕິ).

Thiết kế chưa có tên (6).png — ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມໃຫ້ຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງບົດລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ແລກປ່ຽນ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ຮີບດ່ວນໃນການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມມະຕິ; ຄວາມເໝາະສົມຂອງເນື້ອໃນຂອງການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມມະຕິກ່ຽວກັບແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ; ຄວາມເປັນຈິງຂອງໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ສະເໜີ ແລະ ແນະນຳການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຮ່າງມະຕິໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ.

ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວລາວສ້າງຊາດແຂວງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງມາຍັງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວລາວສ້າງຊາດແຂວງ ສັງລວມຄໍາຄິດຄໍາເຫັນສົ່ງໃຫ້ພະແນກພາຍໃນແຂວງຄົ້ນຄວ້າ, ຮັບຮອງເອົາ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຕາມຄວາມເໝາະສົມ.

ກອງປະຊຸມວິຈານສັງຄົມເພື່ອແນໃສ່ຄົ້ນຄ້ວາ, ແນະນຳບັນດາເນື້ອໃນຕ້ອງໄດ້ຮັບການເພີ່ມເຕີມ, ດັດແກ້, ປະກອບສ່ວນໃຫ້ສຳເລັດຮ່າງມະຕິດັດແກ້ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາຄັ້ງທີ 11/2020/NQ-HDND. ຜ່ານນັ້ນ, ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງແຂວງ.

ມະຕິກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 11/2020/NQ ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງເທື່ອທີ XV ຊຸດທີ 16 ອອກວັນທີ 4 ທັນວາ 2020 ໄດ້ກຳນົດບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ, ບຳລຸງສ້າງ, ໜູນຊ່ວຍບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແຂວງ ລາວກາຍ ໄລຍະ 2021 – 2025. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລະບຽບການລວມມີ 8 ເນື້ອໃນຄື: ເນື້ອໃນສະໜັບສະໜູນການບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ. ປິ່ນປົວ; ນະໂຍບາຍດຶງດູດ; ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສົ່ງເສີມ; ນະໂຍບາຍປິ່ນປົວໃຫ້ຜູ້ມີຄຸນວຸດທິຫຼັງປະລິນຍາຕີ ແລະ ໝໍປະຈຳພັກທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານທີ່ກວດແລະປິ່ນປົວພະຍາດ ແລະ ໜ່ວຍງານປ້ອງກັນ ພະຍາດ ຂອງແຂວງ; ນະໂຍບາຍການປິ່ນປົວປະຈໍາເດືອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ປະຕິບັດວຽກງານຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ນະໂຍບາຍປິ່ນປົວໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສູນບໍລິຫານງານລັດຖະບານແຂວງລາວກາຍ, ຮ້ານດຽວຢູ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ; ແຫຼ່ງທຶນໃນການປະຕິບັດ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດໄລຍະຂ້າມຜ່ານ.

ທີ່ມາ