ILO: ອັດຕາການຫວ່າງງານທົ່ວໂລກຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃນປີ 2024

ອົງການແຮງງານສາກົນຄາດຄະເນວ່າ ອັດຕາຄົນຫວ່າງງານທົ່ວໂລກຈະເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 5% ໃນປີນີ້.

ບົດລາຍງານ "ການຈ້າງງານແລະການຄາດຄະເນທາງສັງຄົມ ໂລກ : ທ່າອ່ຽງ 2024" ຂອງອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO) ຄາດຄະເນວ່າ ອັດຕາຄົນຫວ່າງງານທົ່ວໂລກໃນປີ 2024 ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 2 ລ້ານຄົນ ຈາກ 5,1% ໃນປີ 2023 ເປັນ 5,2%.

ປີກາຍນີ້, ການຫວ່າງງານຂອງທົ່ວໂລກໄດ້ປັບປຸງດີຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄ່າຈ້າງຕົວຈິງຍັງຫຼຸດລົງຢູ່ໃນບັນດາປະເທດ G20 ສ່ວນໃຫຍ່ຍ້ອນວ່າການເຕີບໂຕຂອງຄ່າຈ້າງບໍ່ສາມາດຮັກສາອັດຕາເງິນເຟີ້ໄດ້.

ຄວາມທຸກຍາກໃນການເຮັດວຽກຍັງຄົງຢູ່ ເນື່ອງຈາກຈໍານວນຄົນງານທີ່ທຸກຍາກທີ່ສຸດ (ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າກວ່າ 2.15 ໂດລາຕໍ່ມື້) ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 1 ລ້ານຄົນໃນປີ 2023. ຈໍານວນຄົນງານທີ່ດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນຄວາມທຸກຍາກປານກາງ (ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າກວ່າ 3.65 ໂດລາຕໍ່ມື້) ເພີ່ມຂຶ້ນ 8.4 ລ້ານຄົນໃນປີກາຍນີ້.

ອີງຕາມການ ILO, ຄວາມແຕກຕ່າງອັນໃຫຍ່ຫຼວງຍັງຄົງຢູ່ລະຫວ່າງບັນດາປະເທດທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງແລະຕ່ໍາປານກາງ. ໃນຂະນະທີ່ຊ່ອງຫວ່າງການຈ້າງງານໃນປີ 2023 ຈະເປັນ 8.2% ໃນປະເທດທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ, ມັນຈະເປັນ 20.5% ໃນປະເທດທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາການຫວ່າງງານໃນປີ 2023 ຈະຍັງຄົງຢູ່ທີ່ 4.5% ໃນປະເທດທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ, ມັນຈະເປັນ 5.7% ໃນປະເທດທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ.

ຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບດ້ານລາຍຮັບຍັງເພີ່ມຂຶ້ນ, ບົດລາຍງານຍັງໄດ້ເຕືອນ, ເພີ່ມວ່າການເຊາະເຈື່ອນຂອງລາຍໄດ້ທີ່ແທ້ຈິງຖິ້ມຂີ້ເຫຍື້ອເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການລວມແລະການຟື້ນຕົວ ຂອງເສດຖະກິດ ແບບຍືນຍົງ.

ສ່ວນການຈ້າງງານບໍ່ເປັນທາງການຄາດວ່າຈະບໍ່ປ່ຽນແປງ, ກວມເອົາປະມານ 58% ຂອງແຮງງານທົ່ວໂລກໃນປີ 2024.

ອົງການ ILO ຍັງປະເມີນວ່າ, ຫຼັງຈາກການຊຸກຍູ້ໃນໄລຍະສັ້ນໆຫຼັງຈາກໂລກລະບາດ, ຜົນຜະລິດແຮງງານໄດ້ກັບຄືນສູ່ລະດັບຕໍ່າກວ່າທົດສະວັດ. ອົງການຈັດຕັ້ງພົບວ່າເຖິງວ່າຈະມີຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີແລະການລົງທຶນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ການເຕີບໂຕຂອງຜົນຜະລິດຍັງສືບຕໍ່ຊ້າ.

ເຫດຜົນຫນຶ່ງແມ່ນວ່າການລົງທຶນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍແມ່ນມຸ່ງໄປສູ່ຂະແຫນງການຜະລິດຫນ້ອຍເຊັ່ນການບໍລິການແລະການກໍ່ສ້າງ. ອຸປະສັກອື່ນໆລວມມີການຂາດແຄນທັກສະ ແລະ ການຄອບງຳຂອງການຜູກຂາດດ້ານດິຈິຕອລຂະໜາດໃຫຍ່, ເຊິ່ງກີດຂວາງການຮັບເອົາເຕັກໂນໂລຊີໄວຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະໃນປະເທດທີ່ກຳລັງພັດທະນາ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ຄອບງຳໂດຍບໍລິສັດທີ່ມີການຜະລິດຕ່ຳ.

ທ່ານ Gilbert Houngbo, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ອົງການ ILO ກ່າວວ່າ ລະດັບຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ຕົກຕ່ຳ, ຜະລິດຕະພາບແຮງງານຕ່ຳ, ບວກກັບໄພເງິນເຟີ້ທີ່ຍັງຄົງຄ້າງເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະຂັດຂວາງຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອບັນລຸຄວາມຍຸຕິທຳທາງສັງຄົມ.

ທ່ານກ່າວວ່າ, ຖ້າບໍ່ມີການປັບປຸງຄວາມສະເໝີພາບທາງສັງຄົມ, ໂລກຈະບໍ່ບັນລຸການຟື້ນຟູແບບຍືນຍົງ, ແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງທ້າທາຍດ້ານແຮງງານຢ່າງວ່ອງໄວແລະມີປະສິດທິຜົນ.

ດຶກມິງ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ