ໃນຕອນບ່າຍຂອງວັນທີ 28 ມິຖຸນາ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມທາງອອນລາຍເພື່ອສະຫຼຸບວຽກງານໃນໄລຍະ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳລັບໄລຍະ 6 ເດືອນສຸດທ້າຍຂອງປີ 2024.
ໃນໄລຍະຫົກເດືອນທຳອິດຂອງປີ, ກະຊວງ ແລະ ຂະແໜງການພາຍໃນໄດ້ຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດຕໍ່ໂຄງການເຮັດວຽກ, ທິດທາງ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຕົ້ນປີ, ເພື່ອຮັບປະກັນການສຳເລັດວຽກງານທີ່ສຳຄັນ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນພວກເຂົາໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດກ່ຽວກັບການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຂອບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມນະໂຍບາຍໃນຂົງເຂດຕ່າງໆຂອງວຽກງານຂອງຂະແໜງການພາຍໃນ.
ສຳເລັດການປະເມີນຜົນ ແລະ ຍື່ນຂໍອະນຸມັດແຜນຕຳແໜ່ງງານສຳລັບອົງການບໍລິຫານ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະໃນແຂວງ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ; ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການປັບໂຄງສ້າງບຸກຄະລາກອນ.
ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປັບປຸງໂຄງສ້າງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນຕາແສງໃນແຂວງໃນໄລຍະປີ 2023-2025, ຮັບປະກັນວ່າເປົ້າໝາຍ ແລະ ແຜນທີ່ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໄດ້ບັນລຸຜົນ; ໃຫ້ຄຳແນະນຳສະເພາະກ່ຽວກັບການປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການລວມຕົວຂອງອົງກອນ, ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ, ແລະ ກຳມະກອນໃນລະຫວ່າງຂະບວນການປັບປຸງໂຄງສ້າງ.
ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານໂດຍລວມຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ປະດິດສ້າງວຽກງານການຮຽນແບບ ແລະ ການໃຫ້ລາງວັນ, ພັດທະນາ ແລະ ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຢ່າງທັນການກ່ຽວກັບການປະກາດໃຊ້ລະບຽບການກ່ຽວກັບການຮຽນແບບ ແລະ ການໃຫ້ລາງວັນ ແລະ ແນວທາງການປະຕິບັດລາງວັນທີ່ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການໃໝ່ຂອງລັດຖະບານກາງ.
ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດໃນຂົງເຂດຄວາມເຊື່ອ, ສາສະໜາ ແລະ ການເກັບຮັກສາເອກະສານ; ເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດໃນວຽກງານຊາວໜຸ່ມ, ສະມາຄົມ, ກອງທຶນ, ແລະ ການລະດົມມະຫາຊົນ ແລະ ປະຊາທິປະໄຕ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ວຽກງານພາຍໃນຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄງການຕຳແໜ່ງງານ, ບັນຫາຂອບເຂດການບໍລິຫານທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ; ຂັ້ນຕອນທີ່ຊໍ້າຊ້ອນກັນໃນຂະບວນການຮ່າງ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຍື່ນຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນແຂວງເພື່ອປະກາດໃຊ້ມະຕິທີ່ຄວບຄຸມກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍ; ການປະສານງານທີ່ຊ້າລະຫວ່າງພະແນກ ແລະ ອົງການຕ່າງໆໃນການໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ສະເໜີເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປັບໂຄງສ້າງອົງກອນ; ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງຜົນການປະມວນຜົນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ແລະ ການພັດທະນາຊອບແວ ແລະ ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານຂອງຂະແໜງການ... ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ເປັນຈຸດສຸມຂອງການສົນທະນາໃນກອງປະຊຸມເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເອົາຊະນະສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນວຽກງານພາຍໃນສຳລັບຫົກເດືອນສຸດທ້າຍຂອງປີ 2024 ໃຫ້ດີຂຶ້ນ.
ກິມງານ - ກວາງຟີ
[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://qrt.vn/chinh-polit/nganh-noi-vu-so-ket-cong-tac-6-thang-dau-nam/
(0)