ນັກວິທະຍາສາດຖືກບັນຈຸເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສອບເສັງເຂົ້າ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນສະບັບປັບປຸງ ອະນຸຍາດໃຫ້ນັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ, ບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນ ແລະ ອື່ນໆ ໄດ້ຮັບການບັນຈຸເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຜ່ານຂະບວນການສອບເສັງ ຫຼື ຄັດເລືອກ.

Báo Tài nguyên Môi trường•10/12/2025

ຕອນບ່າຍວັນທີ 10/12, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນສະບັບປັບປຸງ, ເພີ່ມທະວີສິດຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະນັກງານລັດໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ປະກອບສ່ວນທຶນຮອນ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດເອກະຊົນ, ສະຫະກອນ, ໂຮງໝໍ, ສະຖາບັນ ການສຶກສາ , ບັນດາອົງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ.

Các đại biểu Quốc hội ủng hộ Luật Viên chức sửa đổi cho phép các chuyên gia, nhà khoa học, người tài năng... có thể được tiếp nhận làm viên chức mà không phải qua thi hoặc xét tuyển. Ảnh: Quochoi.vn — ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດສະໜັບສະໜູນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນສະບັບປັບປຸງ, ເຊິ່ງຈະອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ , ບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນສາມາດເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຜ່ານການສອບເສັງຫຼືເລືອກຕັ້ງ. (ພາບ: *Quochoi.vn)*

ປະຈຸບັນ, ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ພາກລັດຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ລົງທຶນ, ສ້າງຕັ້ງ, ຫລື ເຂົ້າຮ່ວມການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນໂດຍກົດໝາຍພິເສດ. ຕາມຄະນະກຳມະການຮ່າງກົດໝາຍແລ້ວ, ການຜັນຂະຫຍາຍສິດນີ້ເປັນການປ່ຽນແປງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຂອງກົນໄກນຳໃຊ້ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນພາກລັດ.

ກົດໝາຍສະບັບປັບປຸງ ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ ພະນັກງານລັດຖະກອນສາມາດດຳເນີນທຸລະກິດໄດ້ ໂດຍບໍ່ໄດ້ລະເມີດລະບຽບວິຊາຊີບ, ລະບຽບການປ້ອງກັນຄວາມຂັດແຍ່ງກັນ ແລະ ຈັນຍາບັນດ້ານວິຊາຊີບ. ພະນັກງານລັດຖະກອນກໍ່ອາດປະກອບອາຊີບເປັນບຸກຄົນໄດ້ ເມື່ອມັນບໍ່ໄດ້ຖືກຫ້າມໂດຍກົດໝາຍຂອງຂະແໜງການ ຫຼືຂະແໜງການຂອງຕົນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດໝາຍອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານລັດສາມາດເຊັນສັນຍາແຮງງານ ຫຼື ສັນຍາການບໍລິການກັບອົງການ ຫຼື ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆ ຖ້າອັນນີ້ບໍ່ລະເມີດສັນຍາການຈ້າງງານໃນປະຈຸບັນ. ໃນກໍລະນີທີ່ສັນຍາບໍ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ, ພະນັກງານລັດຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມຍິນຍອມຈາກຫົວໜ້າໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ. ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ, ເມື່ອເຊັນສັນຍາການບໍລິການກັບໜ່ວຍງານອື່ນ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຜູ້ຄຸມງານໂດຍກົງ.

ທ່ານລັດ ຖະມົນຕີ Do Thanh Binh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລະບຽບການໃໝ່ແມ່ນແນໃສ່ສ້າງຕັ້ງນະໂຍບາຍເຊື່ອມໂຍງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດລະຫວ່າງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນເພີ່ມລາຍຮັບຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຈາກການເຄື່ອນໄຫວອາຊີບ.

ນັກວິທະຍາສາດຖືກບັນຈຸເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສອບເສັງເຂົ້າ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນສະບັບປັບປຸງຍັງໄດ້ປັບປຸງລະບຽບການກ່ຽວກັບການຮັບຈ້າງ. ນອກຈາກການສອບເສັງແຂ່ງຂັນແລ້ວ, ພະນັກງານລັດຖະກອນສາມາດບັນຈຸໄດ້ຕາມກຸ່ມທີ່ລັດຖະບານກຳນົດ. ໂດຍສະເພາະ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ, ບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານພິເສດ, ບຸກຄົນທີ່ມີປະສົບການ, ຫຼືຜູ້ທີ່ປະຈຸບັນເຮັດວຽກຕາມສັນຍາຢູ່ໃນຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະອາດຈະໄດ້ຮັບການບັນຈຸເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຜ່ານຂະບວນການສອບເສັງຫຼືການຄັດເລືອກ.

ບຸກຄົນທີ່ປະຈຸບັນເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ, ຫຼືຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນໃນກອງທັບ, ຕໍາຫຼວດ, ຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງລະຫັດລັບ, ຖ້າພວກເຂົາຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການວຽກແລະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກອໍານາດການປົກ, ອາດຈະຖືກຍົກຍ້າຍເຂົ້າໄປໃນກົນໄກຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສອບເສັງຫຼືຂະບວນການຄັດເລືອກ.

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີ Do Thanh Binh ແລ້ວ, ບັນດາລະບຽບການນີ້ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນ, ດ້ວຍບັນດາເງື່ອນໄຂຮັບໃຊ້ທີ່ລັດຖະບານກຳນົດໄວ້ໃຫ້ບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະກອນສະບັບປັບປຸງຈະມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ທີ່ມາ: https://nongnghiepmoitruong.vn/nha-khoa-hoc-duoc-tiep-nhan-lam-vien-chuc-khong-qua-thi-tuyen-d788698.html