ໃນໄລຍະນັ້ນ, ນອກຈາກໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກບັນດາອົງການ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ບັນດາໂຄງການ, ໂຄງການສາກົນແລ້ວ, ແມ່ຍິງເອງກໍ່ໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສູ້ຊົນຍົກສູງບົດບາດຂອງຕົນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຊີວິດຕົວຈິງ ແລະ ສັງຄົມ.
ການຊ່ວຍເຫຼືອຫຼາຍຢ່າງແມ່ນຄ່ອຍໆເປີດຂຶ້ນ
ທີ່ພິທີມອບລາງວັນຮອບສຸດທ້າຍຂອງງານປະກວດ “ແມ່ຍິງເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ, ຊຸກຍູ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນທ້ອງຖິ່ນ” ໃນປີ 2023 ໂດຍສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ຈັດຕັ້ງ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນສະພາບທີ່ລະບົບນິເວດເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ຫວຽດນາມ ຍັງບໍ່ທັນສົມກັບຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ຍັງຄົງຈະຊ້າກວ່າບັນດາປະເທດໃນພາກພື້ນ ແລະ ໃນ ໂລກ .
ປະເທດພວກເຮົາພວມປະເຊີນໜ້າກັບ “ຫົວໜ້າ” ຂອງ ເສດຖະກິດ ໂລກ, ຮຽກຮ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງແມ່ຍິງເອງເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນການໜູນຊ່ວຍ, ສະໜິດສະໜົມ, ໜູນຊ່ວຍ, ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ລັດຖະບານ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນ, ບັນດາກຸ່ມເສດຖະກິດ, ບັນດາວິສາຫະກິດ, ບັນດາວິສາຫະກິດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ ແລະ ນ້ອຍປີ 2018 ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະກອນປີ 2023 ລ້ວນແຕ່ມີເນື້ອໃນບຸລິມະສິດໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດ, ສະຫະກອນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂອງແມ່ຍິງ... ຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໄລຍະ 2021 – 2030 ໄດ້ວາງອອກຄາດໝາຍ “ອັດຕາຜູ້ອໍານວຍການຍິງ ແລະ ເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ສະຫະກອນບັນລຸ 5% ແລະ 20% ໃນປີ 2030".
ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກບັນດາໂຄງການສະເພາະກ່ຽວກັບແມ່ຍິງ, ມອບໝາຍໃຫ້ສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ເປັນປະທານປະຕິບັດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ 2 ໂຄງການຄື: ໂຄງການ “ໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດໄລຍະ 2017 – 2025” (ເອີ້ນວ່າ ໂຄງການ 939) ແລະ ໂຄງການ “ໜູນຊ່ວຍສະຫະກອນຄຸ້ມຄອງແມ່ຍິງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງຮອດປີ 2030”.
ຈາກນີ້, ບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງໃນການເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ, ພັດທະນາເສດຖະກິດ, ປຸກລະດົມຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງແມ່ຍິງໃຫ້ມີວຽກເຮັດງານທຳ, ມີລາຍຮັບ, ເປັນເອກະລາດດ້ານເສດຖະກິດ, ຕັ້ງໜ້າສົມທົບກັນແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາສັງຄົມກ່ຽວກັບແມ່ຍິງ... ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.
ຈາກທັດສະນະຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ກ່າເມົາ ຫງວຽນທິງອກທ້ວນ ຢືນຢັນວ່າ ບັນດານະໂຍບາຍແມ່ນແຫຼ່ງກຳລັງທີ່ສຳຄັນເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ໜູນຊ່ວຍດ້ານເສດຖະກິດໃຫ້ແມ່ຍິງ”. ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນສົມທົບກັບບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມວິຊາຊີບ, ຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມໃຫ້ຄວາມຮູ້ດ້ານວິທະຍາສາດເຕັກນິກກ່ຽວກັບການລ້ຽງສັດ, ການທໍຜ້າ, ພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ OCOP... ຊຶ່ງໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຈາກແມ່ຍິງນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນຍ້ອນມີປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຈາກນີ້, ວຽກງານແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງໃຫ້ເຂົ້າເຖິງບຸລິມະສິດສິນເຊື່ອເພື່ອພັດທະນາແນວຄວາມຄິດເລີ່ມຕົ້ນ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ຂະຫຍາຍການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໃຫ້ມີຄວາມສະດວກກວ່າ.
ການຮ່ວມມືຈາກຊຸມຊົນ, ວິສາຫະກິດ, ແລະຮູບແບບສະມາຄົມຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງຢ່າງກ້າຫານໃນການປະດິດສ້າງແລະການສ້າງ. ໂຄງການ ແລະ ແຜນງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນເຊັ່ນ: Deltaccelerate ຂອງລັດຖະບານອົດສະຕຣາລີ, ອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອການພັດທະນາ (UNDP)... ຍັງໄດ້ໄປພ້ອມກັບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນແມ່ຍິງໃນການປັບປຸງທັກສະ, ການເຂົ້າເຖິງທຶນຮອນ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ຂະຫຍາຍຕະຫຼາດ.
ຕາມທ່ານນາງຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ. ອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ ແລະ ອົງການບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ ຍັງມີຫຼາຍໂຄງການບູລິມະສິດຂອງແມ່ຍິງໃນການປູກຈິດສໍານຶກ, ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຫຼື ແຮງຈູງໃຈໃນສິນເຊື່ອສິນເຊື່ອ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ອື່ນໆ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນຈຸດໝາຍສຳຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບເລີ່ມຕົ້ນໃນບໍລິເວນທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງປະສົບຜົນສຳເລັດຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຕາມທັດສະນະຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຕິດຕາມ ແລະ ໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດຂອງແມ່ຍິງ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູລິງ, ຮອງຫົວໜ້າສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ ສາຂາເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ (VCCI Mekong Delta), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະປະຈຸບັນ, ກົມການເມືອງໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 68-NQ/TW ລົງວັນທີ 4/5/2025 ກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນ. ວັນທີ 22/02/2024 ກ່ຽວກັບບັນດາບາດກ້າວພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ. 2 ມະຕິໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະດິດສ້າງ ແລະ ສຸມໃສ່ບັນດາວິສາຫະກິດເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດໃໝ່; ລວມທັງແມ່ຍິງ.
ດ້ວຍບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍໃໝ່, ແນ່ນອນວ່າສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຈະແມ່ນກຳລັງໜູນທີ່ສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ແມ່ຍິງມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະລຸກຂຶ້ນ, ບໍ່ຖືວ່າເປັນກຸ່ມທີ່ອ່ອນແອທີ່ສຸດຕໍ່ກັບຜົນກະທົບຂອງການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເພື່ອຍາດແຍ່ງເອົານະໂຍບາຍ, ແມ່ຍິງແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຮູ້ເຖິງຈຸດແຂງ, ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຕົນພວມປະເຊີນໜ້າ, ແລະ ກາລະໂອກາດທີ່ພວມເປີດກ້ວາງ...
ຄວາມເຂັ້ມແຂງພາຍໃນແມ່ນປັດໃຈຕັດສິນໃຈ
ຕາມທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູລິງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ VCCI ແລ້ວ, ຈາກບັນດານະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ, ກະສິກຳ ແລະ ແມ່ຍິງເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ, ແມ່ຍິງຢູ່ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ ສາມາດອ່ອນໄຫວຕໍ່ບັນດາທ່າໄດ້ປຽບ ແລະ ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງກະສິກຳ ເພື່ອຊອກຫາກາລະໂອກາດດຳເນີນທຸລະກິດ.
ແນວໃດກໍດີ, ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານຈາກເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ VCCI ກໍ່ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດານະໂຍບາຍແມ່ນສຳລັບແມ່ຍິງໃນທົ່ວປະເທດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ຍິງຢູ່ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ. ສະນັ້ນ, ໃນສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຄວາມໄດ້ປຽບຂອງແມ່ຍິງຢູ່ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງເມື່ອເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດບໍ່ພຽງແຕ່ມາຈາກພາຍນອກ (ບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍ), ແຕ່ປັດໄຈຕັດສິນແມ່ນກຳລັງພາຍໃນຂອງຕົນ.
ກຳລັງແຮງດ້ານໃນຂອງແມ່ຍິງທີ່ເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດກະສິກຳ - ຕາມທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູລິງ ແມ່ນການປ່ຽນແປງແນວຄິດເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບອາກາດ ແລະ ສະພາບອາກາດໃນປະຈຸບັນ; ປ່ຽນແປງນິໄສການປູກຝັງ, ນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ເພື່ອໃຫ້ຜະລິດຕະພັນມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ມີຄຸນຄ່າສູງ. ນັ້ນແມ່ນຄວາມຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດຂະແໜງກະສິກຳເພື່ອຢູ່ລອດ ແລະ ພັດທະນາ.
“ນັກທຸລະກິດຍິງບໍ່ຄວນອີງໃສ່ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນ ແຕ່ຕ້ອງເປັນເຈົ້າຕົນເອງດ້ວຍການປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ, ເພື່ອປະສົບຜົນສຳເລັດ, ຜູ້ປະກອບການຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ຍົກລະດັບ 3 ເສົາຄໍ້າຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຄື: ການເງິນ, ທຶນຄວາມຮູ້ (ກ່ຽວກັບທຸລະກິດ, ບັນຊີ, ກົດໝາຍ ແລະ ອື່ນໆ) ແລະ ທຶນສັງຄົມ (ການຂະຫຍາຍ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ເຄືອຂ່າຍທຸລະກິດ ແລະ ອື່ນໆ).”
ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼາຍທ່ານໄດ້ແບ່ງປັນ, ໄຈ້ແຍກ ແລະ ຕີລາຄາຢູ່ບັນດາກອງປະຊຸມ, ເວທີປາໄສ, ກອງປະຊຸມສຳມະນາ ເຊິ່ງບັນດານະໂຍບາຍທີ່ພັກ ແລະ ລັດໄດ້ນຳມາເພື່ອແນໃສ່ສ້າງກາລະໂອກາດ ແລະ ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕ້ອງຮູ້ວິທີກຳແໜ້ນ. ສະນັ້ນ, ແມ່ຍິງແຕ່ລະເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງຕ້ອງຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງຕົວຕົນ, ຮຽນຮູ້ສະເໝີ, ປ່ຽນແປງແນວຄິດ, ປັບປຸງຄຸນສົມບັດຂອງຕົນ. ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດເປັນບັນຫາທີ່ບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຕ້ອງຮັບເອົາມັນຢ່າງຕັ້ງຫນ້າແລະເບິ່ງໂອກາດຈາກການທ້າທາຍ.
ໂດຍໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ, ພາຍຫຼັງ 11 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ, ສະໂມສອນວິສາຫະກິດແມ່ຍິງແຂວງ ກ່າເມົາ ມີວິສາຫະກິດຄຸ້ມຄອງແມ່ຍິງກວ່າ 630 ແຫ່ງ. ເຖິງວ່າອັດຕານີ້ຍັງຕ່ຳກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບັນດາວິສາຫະກິດຄຸ້ມຄອງໂດຍແມ່ຍິງໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເຂົ້າໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ສ້າງລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ...
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແມ້ງດີ, ຫົວໜ້າສະໂມສອນນັກທຸລະກິດຍິງ ແຂວງ ກ່າເມົາ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ບັນດາໝາກຜົນທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ບັນລຸໄດ້ແມ່ນຍ້ອນການສົມທົບກັນຂອງຫຼາຍປັດໄຈ, ແຕ່ບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງແມ່ນປຸກລະດົມຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາຂອງແມ່ຍິງໃຫ້ກ້າດຳເນີນທຸລະກິດ.
ພັກ ແລະ ລັດ ໄດ້ວາງອອກແຜນງານ ແລະ ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການເລີ່ມຕົ້ນຂອງແມ່ຍິງ, ແຕ່ຖ້າແມ່ຍິງເອງບໍ່ປ່ຽນແປງແນວຄິດ, ສະຕິ ແລະ ບໍ່ຍົກລະດັບຕົນເອງ, ກໍ່ຄົງຍາກທີ່ຈະກຳແໜ້ນກາລະໂອກາດ. ແນ່ນອນ, ຍິ່ງເຂົາເຈົ້າປ່ຽນແນວຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍເທົ່າໃດ, ວິທີການຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ກັບບັນຫາຈະມີຫຼາຍມິຕິ. ຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ຫຼາຍຮູບແບບການເລີ່ມຕົ້ນຂອງແມ່ຍິງຢູ່ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງໄດ້ກາຍເປັນຕົວຢ່າງຂອງຄວາມປາດຖະໜາທີ່ຈະປ່ຽນ “ໄພອັນຕະລາຍ” ໃຫ້ກາຍເປັນ “ກາລະໂອກາດ”.
ດ້ວຍຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຖ້າຫາກໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຈາກບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ, ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ, ແມ່ຍິງເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງສາມາດຫັນປ່ຽນເປັນເຈົ້າການດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດໃຈກາງໃນຂະບວນການເຮັດໃຫ້ເສດຖະກິດຫວຽດນາມ ພັດທະນາສີຂຽວ, ຍືນຍົງ ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ.
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/kinh-te/phu-nu-dong-bang-song-cuu-long-khoi-nghiep-thich-ung-bien-doi-khi-haus-bai-cuoi-dong-hanh-cung-phu-nu-20251008084851171htm
![[ຮູບພາບ] ປິດກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 13 ຂອງສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 13](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
(0)