ພາຍໃນຂອບຂອງລາງວັນ FinanceAsia Awards 2024,SHB ໄດ້ຊະນະ 3 ປະເພດລາງວັນທີ່ສຳຄັນ, ປະເມີນໂດຍອີງໃສ່ຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ລູກຄ້າ, ສັງຄົມ ແລະ ພະນັກງານ. ລາງວັນດັ່ງກ່າວໄດ້ຢືນຢັນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງທະນາຄານໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ກໍານົດປະຊາຊົນເປັນຫົວເລື່ອງແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຊຸມຊົນ.
FinanceAsia Awards ແມ່ນໜຶ່ງໃນລາງວັນທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດໃນຂະແໜງການເງິນ, ຈັດຂື້ນທຸກໆປີໂດຍວາລະສານ FinanceAsia ໂດຍມີຄະນະລູກຂຸນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເງິນຊັ້ນນໍາໃນພາກພື້ນອາຊີ ປາຊີຟິກ . ໃນປີ 2024, SHB ໄດ້ຮັບກຽດໃນ 3 ປະເພດລາງວັນຄື: “ທະນາຄານທີ່ມີຜົນກະທົບ ESG ໃນທາງບວກທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ” (ຜົນກະທົບ ESG ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ - ທະນາຄານຢູ່ຫວຽດນາມ); “ທະນາຄານ SME ດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ” (ທະນາຄານການຄ້າດີທີ່ສຸດ - SME ຢູ່ຫວຽດນາມ) ແລະ “ທະນາຄານທີ່ມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ສະເໝີພາບ ແລະລວມ (DEI) ຢູ່ຫວຽດນາມ” (Most DEI Progressive - ທະນາຄານໃນຫວຽດນາມ).
ສາມລາງວັນຈາກວາລະສານ FinanceAsia ເປັນການຢັ້ງຢືນເຖິງຜົນສຳເລັດຂອງການເດີນທາງການຫັນປ່ຽນຂອງ SHB. ປະຕິບັດຕາມຈັງຫວະຂອງປີກາຍນີ້, ທະນາຄານໄດ້ສຸມໃສ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດການຫັນປ່ຽນຢ່າງເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮອບດ້ານໂດຍອີງໃສ່ 4 ເສົາຄໍ້າຄື: ກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ຂະບວນການປະຕິຮູບ; ປະຊາຊົນເປັນຫົວຂໍ້; ຖືລູກຄ້າ ແລະ ຕະຫຼາດເປັນໃຈກາງ; ຫັນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ທັນສະໄໝ ແລະ ຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ຍຶດໝັ້ນປະຕິບັດຕາມ 6 ຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳຫຼັກ “ຫົວໃຈ-ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ-ສັດທາ-ຄວາມຮູ້-ປັນຍາ-ວິໄສທັດ”.
SHB ມຸ່ງໄປເຖິງການກາຍເປັນທະນາຄານ TOP 1 ໃນດ້ານປະສິດທິພາບ; ທະນາຄານດິຈິຕອນທີ່ມັກທີ່ສຸດ; ທະນາຄານການຄ້າປີກທີ່ດີທີ່ສຸດ ແລະທະນາຄານ TOP ທີ່ສະຫນອງທຶນ, ຜະລິດຕະພັນ, ແລະການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າເອກະຊົນແລະລັດວິສາຫະກິດທີ່ມີຍຸດທະສາດ, ດ້ວຍລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງ, ຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າ, ລະບົບນິເວດ, ແລະການພັດທະນາສີຂຽວ.
SHB ໄດ້ຮັບ 03 ລາງວັນທີ່ສໍາຄັນໃນ FinanceAsia Awards 2024
ທະນາຄານຈະສືບຕໍ່ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນນະໂຍບາຍສົ່ງເສີມສິນເຊື່ອສີຂຽວ, ຍູ້ແຮງການລະດົມທຶນໃນຂົງເຂດກະສິກຳ, ປ່າໄມ້, ປຸງແຕ່ງສະບຽງອາຫານ, ອຸດສາຫະກຳ, ພິເສດແມ່ນລົງທຶນເຂົ້າໃນໂຄງການພະລັງງານສີຂຽວ, ພະລັງງານທົດແທນ, ພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ກໍ່ສ້າງ ພື້ນຖານເສດຖະກິດ ວົງວຽນໃຫ້ບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນໃນທົ່ວປະເທດ.
ດ້ວຍພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃນໄລຍະສາມທົດສະວັດ ແລະ ວັດທະນາທຳຂອງບໍລິສັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, SHB ມີຄວາມໝັ້ນຄົງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໃນທິດທາງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ປອດໄພ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ພ້ອມກັນສ້າງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄຸນຄ່າອັນດີໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ ແລະ ປະເທດ.
ປະຈຸບັນ, SHB ໄດ້ເປັນຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຫຼາຍສະຖາບັນການເງິນເຊັ່ນ WB, IFC, ADB... ຊີ້ນຳວົງເງິນສິນເຊື່ອໃຫ້ບັນດາໂຄງການພະລັງງານ, ບັນດາໂຄງການທີ່ຕອບສະໜອງບັນດາປັດໄຈ “ສີຂຽວ”, ຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ (SMEs), ແມ່ຍິງ... ເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນເພື່ອດຳເນີນທຸລະກິດ.
ສິນເຊື່ອດີເດັ່ນສໍາລັບ SMEs, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກຸ່ມທຸລະກິດສີຂຽວ, ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນປີ 2023, ຫຼາຍກ່ວາສອງເທົ່າຂອງການເຕີບໂຕຂອງສິນເຊື່ອໂດຍລວມຂອງທະນາຄານ. ຄຽງຄູ່ກັບການອອກນະໂຍບາຍຜະລິດຕະພັນໃຫ້ສົມບູນແບບ, SHB ຍັງໄດ້ພ້ອມກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສົ່ງເສີມການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດ SME ເຊັ່ນ: ການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ເຊັນສັນຍາຮ່ວມມືກັບສະມາຄົມວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ, ສົມທົບກັບກຸ່ມທຸລະກິດນີ້ເຂົ້າໃນກິດຈະກຳໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ປັບປຸງການນຳວິສາຫະກິດ, ປັບປຸງແຫຼ່ງທຶນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ແລະ ອື່ນໆ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, SHB ໄດ້ເຊັນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານສິນເຊື່ອກັບ IFC ໃນມູນຄ່າ 120 ລ້ານ USD ເພື່ອພັດທະນາວົງເງິນກູ້ຢືມ SME ໂດຍໄດ້ໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ນັກທຸລະກິດຍິງ ແລະ ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ. SHB ໃຫ້ຄໍາໝັ້ນສັນຍາວ່າ ຈະກໍານົດໄວ້ຢ່າງໜ້ອຍ 37.5% ຂອງມູນຄ່າເງິນກູ້ ສໍາລັບການໃຫ້ກູ້ຢືມແກ່ທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງຂອງແມ່ຍິງ, ແລະທະນາຄານຈະໄດ້ຮັບ 226,000 ໂດລາ ໃນກອງທຶນຈາກ Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) ແລະ Women Entrepreneurs Opportunity Fund (WEOF).
ທະນາຄານຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການ ແລະ ກິດຈະກຳຕ່າງໆເພື່ອໄປຄຽງຄູ່ກັບຊຸມຊົນ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ໄດ້ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃນດ້ານບວກຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະໂຄງການ “ສະໜັບສະໜູນການຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຈາກພະຍາດໂຄວິດ-19 ສຳລັບທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າການຂອງແມ່ຍິງ” ທີ່ສະໜັບສະໜູນໂດຍ ADB. SHB ເປັນທະນາຄານຊັ້ນນໍາໃນບັນດາ 5 ທະນາຄານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ ດ້ວຍຍອດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ບໍ່ສາມາດສົ່ງຄືນໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າໄດ້ເຖິງ 1,7 ລ້ານ USD.
ດ້ວຍກອບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ESG ທີ່ສ້າງຂຶ້ນ ແລະ ນຳໃຊ້ທົ່ວລະບົບ, ແຕ່ລະອົງປະກອບຖືກປະເມີນວ່າສອດຄ່ອງກັບແນວທາງ ແລະ ການປະຕິບັດສາກົນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ESG, ຊ່ວຍໃຫ້ SHB ດຶງດູດແຫຼ່ງທຶນຈາກອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ, ຮັບປະກັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນເພື່ອສືບຕໍ່ສະໜັບສະໜູນໂຄງການຫັນເປັນສີຂຽວ ແລະ ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ, ວິສາຫະກິດແມ່ຍິງ, ນຳເອົາຜົນກະທົບທາງບວກໃຫ້ແກ່ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.
ດ້ວຍຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການບໍລິການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການເງິນ, ນຳເອົາຄວາມສະດວກສະບາຍ, ຂະບວນການ ແລະ ຂັ້ນຕອນງ່າຍດາຍ, ຫຍໍ້ເວລາ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງກະແສເງິນສົດຂອງລູກຄ້າ, SHB ກໍາລັງສ້າງເຄື່ອງຫມາຍທີ່ຈະແຈ້ງໃນຕະຫຼາດ ແລະ ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງສົມຄວນດ້ວຍລາງວັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຊັ່ນ: ທະນາຄານທີ່ມີຜົນກະທົບ ESG ໃນທາງບວກທີ່ສຸດໃນຫວຽດນາມ ແລະ ທະນາຄານ SME ດີທີ່ສຸດໃນຫວຽດນາມ ໃນຫຼາຍປີຕິດຕໍ່ກັນ.
ພາຍໃນ, ການພັດທະນາວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະການຝຶກອົບຮົມເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນແມ່ນການຊີ້ນໍາທີ່ສອດຄ່ອງໂດຍອີງໃສ່ຫນຶ່ງໃນສີ່ເສົາຄ້ໍາຂອງ SHB - "ປະຊາຊົນແມ່ນວິຊາ". ທະນາຄານສະເຫມີສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະກຽມພ້ອມສໍາລັບສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່. SHB ໄດ້ສຸມໃສ່ການກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປີດກວ້າງດ້ວຍແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ແລະວິທີການເຮັດວຽກ, ໃນຂະນະທີ່ສືບທອດຄຸນຄ່າມະນຸດສະທໍາພື້ນເມືອງທີ່ດີຈາກ Tam. ພື້ນຖານວັດທະນະທຳດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ SHB ດຶງດູດພອນສະຫວັນ, ສ້າງຄວາມຜູກພັນກັບພະນັກງານ, ຮ່ວມມືພັດທະນາການບໍລິການ, ແກ້ໄຂ ແລະ ພັດທະນາທະນາຄານ.
ໂດຍສະເພາະຢູ່ SHB, ອັດຕາສ່ວນພະນັກງານເພດຍິງກວມ 58,9%. ຈໍານວນພະນັກງານເພດຍິງທີ່ມີຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານກວມເອົາ 56,9% (ສະຖິຕິເຖິງວັນທີ 28 ກຸມພາ 2024) ແລະ ໃນຄະນະບໍລິຫານງານພຽງຜູ້ດຽວ, 3/8 ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ ລວມທັງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ ແລະ ຮອງຜູ້ອໍານວຍການເປັນເພດຍິງ. ພະນັກງານເພດຍິງຂອງ SHB ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ແລະ ມອບໂອກາດໃນການພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງຕົນໂດຍຜ່ານນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບສະຫວັດດີການທີ່ຮອບດ້ານ ແລະ ສະເໝີພາບ ເຊິ່ງມີຫຼາຍກວ່າ 35 ລາຍການ ແບ່ງອອກເປັນ 7 ໝວດຄື: ເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ເງິນອຸດໜູນໂດຍກົງ... ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີໂຄງການສະຫວັດດີການທາງວິນຍານເຊັ່ນ: ກິດຈະກຳກຽດສັກສີ, ມອບຂອງຂວັນວັນທີ 8 ມີນາ, 20 ຕຸລາ, ວັນເກີດ; ໂຄງການການພັກຜ່ອນ, ການສ້າງທີມ, ການແລກປ່ຽນວັດທະນະທໍາ ແລະກິລາ... ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບັນເທົາຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກ, ແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ.
ລາງວັນ “ທະນາຄານທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ສະເໝີພາບ ແລະລວມໝູ່ (DEI) ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ” ຈາກ FinanceAsia ແມ່ນການຮັບຮູ້ການພັດທະນາຮອບດ້ານຂອງປັດໃຈມະນຸດ, ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ - ເຊິ່ງ SHB ໄດ້ສ້າງ ແລະ ແຜ່ຂະຫຍາຍ.
ທີ່ມາ: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm
(0)