ພາຍໃນຂອບຂອງລາງວັນ FinanceAsia Awards 2024,SHB ໄດ້ຊະນະ 3 ປະເພດລາງວັນທີ່ສຳຄັນ, ປະເມີນໂດຍອີງໃສ່ຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ລູກຄ້າ, ສັງຄົມ ແລະ ພະນັກງານ. ລາງວັນດັ່ງກ່າວໄດ້ຢືນຢັນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງທະນາຄານໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ກໍານົດປະຊາຊົນເປັນຫົວເລື່ອງແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຊຸມຊົນ.
FinanceAsia Awards ແມ່ນໜຶ່ງໃນລາງວັນທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດໃນຂະແໜງການເງິນ, ຈັດຂື້ນທຸກໆປີໂດຍວາລະສານ FinanceAsia ໂດຍມີຄະນະລູກຂຸນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເງິນຊັ້ນນໍາໃນພາກພື້ນອາຊີ ປາຊີຟິກ . ໃນປີ 2024, SHB ໄດ້ຮັບກຽດໃນ 3 ປະເພດລາງວັນຄື: “ທະນາຄານທີ່ມີຜົນກະທົບ ESG ໃນທາງບວກທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ” (ຜົນກະທົບ ESG ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ - ທະນາຄານຢູ່ຫວຽດນາມ); “ທະນາຄານ SME ດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ” (ທະນາຄານການຄ້າດີທີ່ສຸດ - SME ຢູ່ຫວຽດນາມ) ແລະ “ທະນາຄານທີ່ມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ສະເໝີພາບ ແລະລວມ (DEI) ຢູ່ຫວຽດນາມ” (Most DEI Progressive - ທະນາຄານໃນຫວຽດນາມ).
ສາມລາງວັນຈາກວາລະສານ FinanceAsia ເປັນການຢັ້ງຢືນເຖິງຜົນສຳເລັດຂອງການເດີນທາງການຫັນປ່ຽນຂອງ SHB. ປະຕິບັດຕາມຈັງຫວະຂອງປີກາຍນີ້, ທະນາຄານໄດ້ສຸມໃສ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດການຫັນປ່ຽນຢ່າງເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮອບດ້ານໂດຍອີງໃສ່ 4 ເສົາຄໍ້າຄື: ກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ຂະບວນການປະຕິຮູບ; ປະຊາຊົນເປັນຫົວຂໍ້; ຖືລູກຄ້າ ແລະ ຕະຫຼາດເປັນໃຈກາງ; ຫັນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ທັນສະໄໝ ແລະ ຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ຍຶດໝັ້ນປະຕິບັດຕາມ 6 ຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳຫຼັກ “ຫົວໃຈ-ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ-ສັດທາ-ຄວາມຮູ້-ປັນຍາ-ວິໄສທັດ”.
SHB ມຸ່ງໄປເຖິງການກາຍເປັນທະນາຄານ TOP 1 ໃນດ້ານປະສິດທິພາບ; ທະນາຄານດິຈິຕອນທີ່ມັກທີ່ສຸດ; ທະນາຄານການຄ້າປີກທີ່ດີທີ່ສຸດ ແລະທະນາຄານ TOP ທີ່ສະຫນອງທຶນ, ຜະລິດຕະພັນ, ແລະການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າເອກະຊົນແລະລັດວິສາຫະກິດທີ່ມີຍຸດທະສາດ, ດ້ວຍລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງ, ຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າ, ລະບົບນິເວດ, ແລະການພັດທະນາສີຂຽວ.
SHB ຊະນະ 3 ລາງວັນສຳຄັນໃນງານ FinanceAsia Awards 2024
ທະນາຄານຈະສືບຕໍ່ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນນະໂຍບາຍສົ່ງເສີມສິນເຊື່ອສີຂຽວ, ຍູ້ແຮງການລະດົມທຶນໃນຂົງເຂດກະສິກຳ, ປ່າໄມ້, ປຸງແຕ່ງສະບຽງອາຫານ, ອຸດສາຫະກຳ, ພິເສດແມ່ນລົງທຶນເຂົ້າໃນໂຄງການພະລັງງານສີຂຽວ, ພະລັງງານທົດແທນ, ພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ກໍ່ສ້າງ ພື້ນຖານເສດຖະກິດ ວົງວຽນໃຫ້ບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນໃນທົ່ວປະເທດ.
ດ້ວຍພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃນໄລຍະສາມທົດສະວັດ ແລະ ວັດທະນາທຳຂອງບໍລິສັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, SHB ມີຄວາມໝັ້ນຄົງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໃນທິດທາງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ປອດໄພ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ພ້ອມກັນສ້າງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄຸນຄ່າອັນດີໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ ແລະ ປະເທດ.
ປະຈຸບັນ, SHB ໄດ້ເປັນຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຫຼາຍສະຖາບັນການເງິນເຊັ່ນ WB, IFC, ADB... ຊີ້ນຳວົງເງິນສິນເຊື່ອໃຫ້ບັນດາໂຄງການພະລັງງານ, ບັນດາໂຄງການທີ່ຕອບສະໜອງບັນດາປັດໄຈ “ສີຂຽວ”, ຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ (SMEs), ແມ່ຍິງ... ເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນເພື່ອດຳເນີນທຸລະກິດ.
ສິນເຊື່ອດີເດັ່ນສໍາລັບ SMEs, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກຸ່ມທຸລະກິດສີຂຽວ, ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນປີ 2023, ຫຼາຍກ່ວາສອງເທົ່າຂອງການເຕີບໂຕຂອງສິນເຊື່ອໂດຍລວມຂອງທະນາຄານ. ຄຽງຄູ່ກັບການອອກນະໂຍບາຍຜະລິດຕະພັນໃຫ້ສົມບູນແບບ, SHB ຍັງໄດ້ພ້ອມກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສົ່ງເສີມການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດ SME ເຊັ່ນ: ການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ເຊັນສັນຍາຮ່ວມມືກັບສະມາຄົມວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ, ສົມທົບກັບກຸ່ມທຸລະກິດນີ້ເຂົ້າໃນກິດຈະກຳໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ປັບປຸງການນຳວິສາຫະກິດ, ປັບປຸງແຫຼ່ງທຶນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ແລະ ອື່ນໆ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, SHB ໄດ້ເຊັນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານສິນເຊື່ອ 120 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດກັບ IFC ເພື່ອພັດທະນາວົງເງິນກູ້ SME, ໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ນັກທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ. SHB ໃຫ້ຄໍາໝັ້ນສັນຍາທີ່ຈະຈັດສັນຢ່າງໜ້ອຍ 37.5% ຂອງມູນຄ່າເງິນກູ້ໃຫ້ແກ່ທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງຂອງແມ່ຍິງ, ແລະທະນາຄານຈະໄດ້ຮັບເງິນທຶນ $226,000 ຈາກ Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) ແລະ ກອງທຶນໂອກາດຜູ້ປະກອບການແມ່ຍິງ (WEOF) - ການລິເລີ່ມການສະຫນອງທຶນທົ່ວໂລກເພື່ອແນໃສ່ຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງທຶນສໍາລັບຜູ້ປະກອບການແມ່ຍິງ.
ທະນາຄານຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການ ແລະ ກິດຈະກຳຕ່າງໆເພື່ອໄປຄຽງຄູ່ກັບຊຸມຊົນ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ໄດ້ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃນດ້ານບວກຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະໂຄງການ “ສະໜັບສະໜູນການຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຈາກພະຍາດໂຄວິດ-19 ສຳລັບທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າການຂອງແມ່ຍິງ” ທີ່ສະໜັບສະໜູນໂດຍ ADB. SHB ເປັນທະນາຄານຊັ້ນນໍາໃນບັນດາ 5 ທະນາຄານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ ດ້ວຍຍອດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ບໍ່ສາມາດສົ່ງຄືນໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າໄດ້ເຖິງ 1,7 ລ້ານ USD.
ດ້ວຍກອບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ESG ທີ່ສ້າງຂຶ້ນ ແລະ ນຳໃຊ້ທົ່ວລະບົບ, ແຕ່ລະອົງປະກອບຖືກປະເມີນວ່າສອດຄ່ອງກັບແນວທາງ ແລະ ການປະຕິບັດສາກົນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ESG, ຊ່ວຍໃຫ້ SHB ດຶງດູດແຫຼ່ງທຶນຈາກອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ, ຮັບປະກັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນເພື່ອສືບຕໍ່ສະໜັບສະໜູນໂຄງການຫັນເປັນສີຂຽວ ແລະ ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ, ວິສາຫະກິດແມ່ຍິງ, ນຳເອົາຜົນກະທົບທາງບວກໃຫ້ແກ່ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.
ດ້ວຍຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການບໍລິການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການເງິນ, ນຳເອົາຄວາມສະດວກສະບາຍ, ຂະບວນການ ແລະ ຂັ້ນຕອນງ່າຍດາຍ, ຫຍໍ້ເວລາ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງກະແສເງິນສົດຂອງລູກຄ້າ, SHB ກໍາລັງສ້າງເຄື່ອງຫມາຍທີ່ຈະແຈ້ງໃນຕະຫຼາດ ແລະ ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງສົມຄວນດ້ວຍລາງວັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຊັ່ນ: ທະນາຄານທີ່ມີຜົນກະທົບ ESG ໃນທາງບວກທີ່ສຸດໃນຫວຽດນາມ ແລະ ທະນາຄານ SME ດີທີ່ສຸດໃນຫວຽດນາມ ໃນຫຼາຍປີຕິດຕໍ່ກັນ.
ພາຍໃນ, ການພັດທະນາວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະການຝຶກອົບຮົມເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນແມ່ນການຊີ້ນໍາທີ່ສອດຄ່ອງໂດຍອີງໃສ່ຫນຶ່ງໃນສີ່ເສົາຄ້ໍາຂອງ SHB - "ປະຊາຊົນແມ່ນວິຊາ". ທະນາຄານສະເຫມີສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະກຽມພ້ອມສໍາລັບສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່. SHB ໄດ້ສຸມໃສ່ການກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປີດກວ້າງດ້ວຍແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ແລະວິທີການເຮັດວຽກ, ໃນຂະນະທີ່ສືບທອດຄຸນຄ່າມະນຸດສະທໍາພື້ນເມືອງທີ່ດີຈາກ Tam. ພື້ນຖານວັດທະນະທຳດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ SHB ດຶງດູດພອນສະຫວັນ, ສ້າງຄວາມຜູກພັນກັບພະນັກງານ, ຮ່ວມມືພັດທະນາການບໍລິການ, ແກ້ໄຂ ແລະ ພັດທະນາທະນາຄານ.
ໂດຍສະເພາະຢູ່ SHB, ອັດຕາສ່ວນພະນັກງານເພດຍິງກວມ 58,9%. ຈໍານວນພະນັກງານເພດຍິງທີ່ມີຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານກວມເອົາ 56,9% (ສະຖິຕິເຖິງວັນທີ 28 ກຸມພາ 2024) ແລະ ໃນຄະນະບໍລິຫານງານພຽງຜູ້ດຽວ, 3/8 ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ ລວມທັງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ ແລະ ຮອງຜູ້ອໍານວຍການເປັນເພດຍິງ. ພະນັກງານເພດຍິງຂອງ SHB ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ແລະ ມອບໂອກາດໃນການພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງຕົນໂດຍຜ່ານນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບສະຫວັດດີການທີ່ຮອບດ້ານ ແລະ ສະເໝີພາບ ເຊິ່ງມີຫຼາຍກວ່າ 35 ລາຍການ ແບ່ງອອກເປັນ 7 ໝວດຄື: ເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ເງິນອຸດໜູນໂດຍກົງ... ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີໂຄງການສະຫວັດດີການທາງວິນຍານເຊັ່ນ: ກິດຈະກຳກຽດສັກສີ, ມອບຂອງຂວັນວັນທີ 8 ມີນາ, 20 ຕຸລາ, ວັນເກີດ; ໂຄງການການພັກຜ່ອນ, ການສ້າງທີມ, ການແລກປ່ຽນວັດທະນະທໍາ ແລະກິລາ... ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບັນເທົາຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກ, ແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ.
ລາງວັນ “ທະນາຄານທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ສະເໝີພາບ ແລະລວມໝູ່ (DEI) ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ” ຈາກ FinanceAsia ແມ່ນການຮັບຮູ້ການພັດທະນາຮອບດ້ານຂອງປັດໃຈມະນຸດ, ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ - ເຊິ່ງ SHB ໄດ້ສ້າງ ແລະ ແຜ່ຂະຫຍາຍ.
ທີ່ມາ: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm










(0)