ດ້ວຍວິສາຫະກິດຈ້າງແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນ, ຈໍານວນຄົນງານຫວ່າງງານແມ່ນຄ່ອຍໆຫຼຸດລົງ.

[ໂຄສະນາ_1]

ທ້າວ NTT (ມາຈາກ ຮ່າດົງ, ຮ່າໂນ້ຍ ), ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກເປັນນັກບັນຊີໃຫ້ແກ່ລັດວິສາຫະກິດ, ໄດ້ຕັດສິນໃຈລາອອກຍ້ອນພັນທະທາງຄອບຄົວ.

ຫຼັງຈາກກຽມຕົວກັບຄືນສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານ, ນາງ T. ໄດ້ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາວຽກໃໝ່ໃນຂະແໜງການຂອງນາງ. ໃນຈຸດນີ້, ນາງຕ້ອງໄດ້ຫຼຸດມາດຕະຖານການຊອກວຽກຂອງນາງລົງ. ນາງໄດ້ເລືອກທີ່ຈະເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຊ່ວຍຄົວຢູ່ຮ້ານອາຫານ.

ຫຼັງຈາກຫົກເດືອນ, ນາງຢາກອອກຈາກວຽກນີ້ຍ້ອນເງິນເດືອນຕໍ່າ ແລະ ຄວາມຈິງທີ່ວ່ານາງບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຈາກປະກັນສັງຄົມ.

ໃນອາຍຸ 49 ປີ, ນາງ T. ໄດ້ປະເຊີນກັບອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງໃນເວລາສະໝັກວຽກໃໝ່. ນາງໄດ້ໄປທີ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຢູ່ຮ່າໂນ້ຍເພື່ອຂໍຄຳແນະນຳ ແລະ ການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ. ພະນັກງານຄົນນີ້ຍັງຫວັງວ່າຈະເຮັດວຽກເປັນນັກບັນຊີ ຫຼື ພະນັກງານຫ້ອງການ, ພຽງແຕ່ຕ້ອງການລາຍໄດ້ສະເລ່ຍເທົ່ານັ້ນ.

Thêm nhiều doanh nghiệp tuyển người, lao động thất nghiệp giảm dần - 1 — ໜ່ວຍງານຮັບສະໝັກດຳເນີນການສຳພາດຜູ້ສະໝັກທາງອອນລາຍ (ຮູບພາບ: ແທງບິ່ງ).

ໃນເດືອນສິງຫາ, ສູນບໍລິການວຽກເຮັດງານທຳຮ່າໂນ້ຍໄດ້ຮ່ວມມືກັບແຂວງ ແລະ ນະຄອນຕ່າງໆໃນພາກເໜືອເພື່ອຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຄັ້ງ.

ຕາມທ່ານ ຫວູກວາງແທ່ງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການແຮງງານຮ່າໂນ້ຍ, ສູນດັ່ງກ່າວກຳລັງເພີ່ມທະວີກິດຈະກຳການເຊື່ອມຕໍ່ທັງໂດຍກົງ ແລະ ທາງອອນລາຍ ເພື່ອໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນສູງສຸດຕໍ່ການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຂອງນະຄອນເວົ້າສະເພາະ ແລະ ບັນດາແຂວງເວົ້າລວມ ເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳທາງອອນລາຍ.

ສູນດັ່ງກ່າວຕິດຕາມກວດກາຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຮັບສະໝັກພະນັກງານຂອງທຸລະກິດ ແລະ ຜູ້ຊອກວຽກເຮັດງານທຳ. ໂດຍສະເພາະ, ມັນສະໜັບສະໜູນຜູ້ຫວ່າງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳບໍ່ພຽງພໍ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວຢູ່ບໍລິສັດທີ່ກຳລັງຮັບສະໝັກພະນັກງານ.

ຕາມທີ່ທ່ານ Thanh, ໃນຮ່າໂນ້ຍ, ນອກຈາກກຸ່ມທຸລະກິດທີ່ໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນກຳລັງແຮງງານແລ້ວ, ຍັງມີບໍລິສັດ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ຫຼາຍແຫ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ ແລະ ຍັງຄົງເພີ່ມຄວາມຕ້ອງການດ້ານບຸກຄະລາກອນ.

ສັນຍານໃນທາງບວກອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນຈຳນວນຄົນທີ່ລົງທະບຽນເພື່ອຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພວ່າງງານຢູ່ສູນຕ່າງໆຫຼຸດລົງ, ເຊິ່ງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການປັບປຸງໃນຕະຫຼາດແຮງງານຂອງນະຄອນຫຼວງ.

ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ, ໃນແປດເດືອນທຳອິດຂອງປີ, ມີຜູ້ອອກແຮງງານ 155.679 ຄົນໄດ້ພົບວຽກເຮັດງານທຳ, ບັນລຸໄດ້ 96.1% ຂອງແຜນການປະຈຳປີ.

ໃນເດືອນສິງຫາພຽງຢ່າງດຽວ, ທົ່ວເມືອງໄດ້ສະໜອງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນ 22,889 ຄົນ.

ນອກຈາກການສະໜັບສະໜູນການຫາວຽກເຮັດງານທຳແລ້ວ, ກະຊວງຍັງສຸມໃສ່ການສົ່ງເສີມການດຳເນີນການສະຫວັດດີການປະກັນໄພການວ່າງງານ ແລະ ການໃຫ້ບໍລິການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການຈັດວາງວຽກສຳລັບຜູ້ວ່າງງານ.

ສະເພາະໃນເດືອນສິງຫາ, ກົມໄດ້ຮັບໃບສະໝັກຂໍຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນວ່າງງານຈຳນວນ 8.061 ໃບ; ປະເມີນ ແລະ ອອກຄຳຕັດສິນກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນປະກັນວ່າງງານໃຫ້ແກ່ 7.805 ຄົນ. ຈຳນວນເງິນທັງໝົດທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນແມ່ນ 212,9 ຕື້ດົ່ງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຜ່ານກິດຈະກຳຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາງານຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ໜ່ວຍງານອື່ນໆອີກຫຼາຍໜ່ວຍ, ກົມໄດ້ໃຫ້ການໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ 8.061 ຄົນ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ 30 ຄົນ. ຈຳນວນເງິນສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບທີ່ສະໜອງໃຫ້ແມ່ນ 138 ລ້ານດົ່ງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນໄລຍະແປດເດືອນທຳອິດຂອງປີ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຂອງນະຄອນໄດ້ຮັບ ແລະ ກວດກາໃບສະໝັກຂໍຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພວ່າງງານ 57.351 ໃບ; ແລະ ໄດ້ອອກມະຕິໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພວ່າງງານ 56.858 ຄົນ ດ້ວຍຈຳນວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທັງໝົດ 1.568 ຕື້ດົ່ງ.

ໜ່ວຍງານນີ້ຍັງໄດ້ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບແກ່ປະຊາຊົນ 615 ຄົນ, ດ້ວຍຈຳນວນເງິນສະໜັບສະໜູນທັງໝົດ 2.7 ຕື້ດົ່ງ. ຈຳນວນຜູ້ຫວ່າງງານທີ່ໄດ້ຮັບປະກັນໄພວ່າງງານຫຼຸດລົງ 12.6% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນໃນປີ 2022.

[ໂຄສະນາ_2]
ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ