ເລຂາທິການໃຫຍ່: ວາງຮາກຖານສະໄໝໃໝ່, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ໄລຍະພັດທະນາ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ, ແຕ່ລະຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ວາງຮາກຖານໃຫ້ແກ່ໄລຍະໃໝ່, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ໄລຍະການພັດທະນາຮອບດ້ານ.

VietnamPlus•05/11/2025

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 5 ພະຈິກນີ້, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢ່າງມີກຽດຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ .

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເປັນປະທານ ແລະ ກ່າວຄຳປາໄສເປີດກອງປະຊຸມ.

ກຳມະການ ກົມການເມືອງ , ປະທານປະເທດ ເລືອງເກື່ອງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ສຸມໃສ່ 2 ເນື້ອໃນໃຫຍ່ຄື: ກຸ່ມບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ກຸ່ມບັນຫາກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງ. ແຕ່ລະບັນຫາຈະມີຫຼາຍເນື້ອໃນສະເພາະ, ພິເສດແມ່ນກຸ່ມບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງ "ເລືອກຄົນທີ່ເຫມາະສົມກັບວຽກທີ່ເຫມາະສົມ"

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ: ເວລາແມ່ນຮີບດ່ວນ, ວຽກງານຫຼາຍ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສູງ, ແຕ່ຍາມໃດກໍ່ມີຄວາມຕັດສິນໃຈສູງ, ຕ້ອງມານະພະຍາຍາມ, ຍຶດໝັ້ນເວລາ, ເຮັດວຽກດ້ວຍຈິດໃຈຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍ, ລື່ນກາຍຫົວຄິດຍຸດທະສາດ, ຕັດສິນໃຈເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ, ເພື່ອບົດບາດນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ແນະນຳວຽກງານກະກຽມ, ຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຊຸດທີ 14 ຂອງພັກ. ທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 13, ໂດຍອີງຕາມການສະເໜີຂອງກົມການເມືອງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເປັນເອກະສັນກັນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 (ບໍ່ລວມເອົາສະມາຊິກກົມການເມືອງ, ເລຂາຄະນະພັກທີ່ມີສິດເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ບັນດາກໍລະນີພິເສດ) ໂດຍພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ໂຄງປະກອບ, ປະລິມານ, ວຽກງານຕາມມາດຖານ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ລະບຽບການເລືອກຕັ້ງຂອງພັກ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານ ແລະ ປະສົບການສຳຄັນທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ສືບທອດ ແລະ ຊຸກຍູ້ວຽກງານກະກຽມ, ຄັດເລືອກ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມໃນກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາ, ພະນັກງານການນຳຫຼັກແຫຼ່ງຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໄລຍະທີ 14, 2026-2031.

ttxvn-khai-mac-hoi-nghi-lan-thu-14-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-8386982-2.jpg — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນເປີດກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 13. (ພາບ: ທອງລຸນ/VNA)

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຈະປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຈຳນວນສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ແລະ ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຊຸດທີ 14. ນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ສຳຄັນໂດຍສະເພາະແມ່ນຫຼັກໝັ້ນຂອງຫຼັກໝັ້ນເພາະທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນຜູ້ຕັດສິນໃຈ. ຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳ ບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ແກ່ການນຳສູງສຸດ ຂອງພັກ ເພື່ອນຳໄປຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາປະເທດຊາດ ໃນໄລຍະໃໝ່ ໃຫ້ມີຄວາມລະອຽດສູງ, ໜັກແໜ້ນ, ຊັດເຈນ, ມີຄວາມລະມັດລະວັງ ແລະ ຖືກຕ້ອງ.

ການເລືອກເຟັ້ນ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າເປັນກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ຊຸດທີ 14 ຕ້ອງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນສຳຄັນຈຳນວນໜຶ່ງ ທີ່ເໝາະສົມກັບໄລຍະການປະຕິວັດໃໝ່ຂອງພັກ ແລະ ປະເທດເຮົາ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຄວາມຮັບຜິດຊອບ “ເລືອກເຟັ້ນບຸກຄະລາກອນໃຫ້ເໝາະສົມ” ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານອາວຸໂສ, ການນຳຂອງປະເທດ ແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອຫັນວິໄສທັດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ; ຕ້ອງຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບັນດາຜູ້ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດໃນບັນດາຜູ້ທີ່ມີຄຸນຄ່າຄວນເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ. ບັນດາສະຫາຍຕ້ອງມີຄຸນສົມບັດທາງດ້ານການເມືອງ, ຊື່ສັດຊື່ສັດ, ເປັນແບບຢ່າງ, ຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນສູງສຸດ; ຕ້ອງມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດທີ່ແຫຼມຄົມແລະຄວາມສາມາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອແກ້ໄຂອຸປະສັກ, unblock ຊັບພະຍາກອນ, ແລະການເກັບກໍາຄວາມເຂັ້ມແຂງ.

ສໍາຄັນກວ່ານັ້ນ, ຕ້ອງມີຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ: ການອອກແບບເປົ້າຫມາຍທີ່ຊັດເຈນແລະສະເພາະ, ກໍານົດຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນ, ການວັດແທກຂໍ້ມູນແລະການຕັດສິນໃຈ "ຈົນເຖິງທີ່ສຸດ" ດ້ວຍລະບຽບວິໄນຂອງສາທາລະນະສູງ.

ໃນຍຸກດິຈິຕອລ, ມາດຖານທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ແມ່ນຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອລ ແລະ ການຄິດຂໍ້ມູນ, ຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບເສດຖະກິດດິຈິຕອລ, ເສດຖະກິດສີຂຽວ, ເສດຖະກິດວົງວຽນ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ແລະ ການປະສານງານລະຫວ່າງຂະແໜງການ-ລະຫວ່າງພາກພື້ນ-ພາກພື້ນ. ບັນດາການນຳຕ້ອງມີຄວາມສາມາດລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງສັງຄົມ, ອອກແບບການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືພາກລັດ - ເອກະຊົນ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຕະຫຼາດ; ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ພາສາຕ່າງປະເທດແລະວັດທະນະທໍາສົນທະນາເພື່ອຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ການພັດທະນາ. ພິເສດແມ່ນສົ່ງເສີມ ແລະ ຕີລາຄາຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິພາບ ແລະ ອຸທິດຕົນຂອງພະນັກງານ, ບຸລິມະສິດຂອງພະນັກງານດ້ວຍວຽກງານ, ແຜນການ, ໂຄງການທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຈະແຈ້ງ; ມີຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງສະຖານະການໃນວິກິດການ (ໄພພິບັດທໍາມະຊາດ, ການແຜ່ລະບາດ, ການເງິນ, ຄວາມປອດໄພທີ່ບໍ່ແມ່ນແບບດັ້ງເດີມ); ມີຄວາມຕັດສິນໃຈ ແຕ່ຮູ້ວິທີຮັບຟັງວິຈານ, ອີງໃສ່ຄົນ, ເພື່ອປະຊາຊົນ.

ttxvn-khai-mac-hoi-nghi-lan-thu-14-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-8387063-7.jpg — ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສູນກາງພັກຊຸດທີ 13. (ພາບ: ທອງລຸນ/VNA)

ຜູ້ທີ່ຖືກຄັດເລືອກແມ່ນຜູ້ທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດຕໍ່ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາໃນໄລຍະໃໝ່, ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນສູງ, ສາມາດທົນຕໍ່ຄວາມກົດດັນ, ມີເຈດຕະນາປະຕິຮູບ, ຫັນແຫຼ່ງກຳລັງເປັນກຳລັງແຮງ, ຫັນທ່າແຮງໄປສູ່ອັດຕາການເຕີບໂຕເສດຖະກິດຕົວເລກສອງເທົ່າ ເພື່ອໃຫ້ປະເທດບັນລຸເປົ້າໝາຍ 2 100 ປີ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ນອກຈາກບັນດາມາດຖານທົ່ວໄປແລ້ວ, ໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າເປັນກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການສະໄໝທີ 14, ຄວນເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງ 5 “ຈຸດພິເສດ” ຄື: ມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດ, ມີຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງປະເທດ; ມີຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ບັນຊາໃນລະດັບຊາດ; ມີກຽດສັກສີທາງດ້ານການເມືອງແລະຄວາມຊື່ສັດໃນລະດັບສັນຍາລັກເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນປະຕິບັດຕາມແລະຮຽນຮູ້ຈາກ; ມີຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດມະຕິເປັນຜົນສໍາເລັດທີ່ວັດແທກໄດ້; ມີຄວາມອົດທົນພຽງພໍ, ທັງທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ຮ່າງກາຍ, ເພື່ອທົນຕໍ່ຄວາມກົດດັນ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມງວດຂອງວຽກງານໃນສະໄໝທີ 14 ແລະ ອາດມີເງື່ອນໄຂຕໍ່ໄປນີ້.

ຕັດສິນໃຈເລືອກເຟັ້ນທາງອອກທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ

ກ່ຽວກັບບົດລາຍງານກວດກາຄືນການຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຮຽກຮ້ອງບົນຈິດໃຈສຳເລັດຮູບ ແລະ ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ, ຕ້ອງປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳເຫັນເພື່ອໃຫ້ສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ຜ່ານຜ່າບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກພ່ອງຄື: ບາງນະໂຍບາຍປະຕິບັດໄດ້ຊັກຊ້າ, ຍັງຄົງມີເອກະສານຍັງບໍ່ທັນເປັນເອກະພາບ, ຍັງຄົງຄ້າງ; ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ການມອບອຳນາດຍັງບໍ່ທັນສະໜິດສະໜົມ, ການເຊື່ອມຕໍ່ແນວຕັ້ງ ແລະ ແນວນອນບໍ່ຄ່ອງແຄ້ວ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຍັງບໍ່ທັນຈະແຈ້ງຢູ່ບາງບ່ອນ; ເຄື່ອງມືການຈັດຕັ້ງແມ່ນປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນໃນບາງບ່ອນ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ສົມທົບກັບການປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ; “ສິ່ງກີດຂວາງ” ຢູ່ທີ່ດິນ, ຕະຫຼາດທຶນ, ແຮງງານ… ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງສິ້ນເຊີງ; ວຽກງານສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ວຽກງານສະກັດກັ້ນແຕ່ຕົ້ນ ແລະ ຫ່າງໄກຕ້ອງຍູ້ແຮງກວ່າ; ການສື່ສານທາງດ້ານນະໂຍບາຍຍັງບໍ່ທັນໄດ້ບັນລຸຂໍ້ກໍານົດຂອງ "ຄວາມຖືກຕ້ອງ - ພຽງພໍ - ທັນເວລາ", ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນແມ່ນບາງຄັ້ງແລະໃນບາງບ່ອນທ້າທາຍ.

ກ່ຽວກັບມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການປະຕິບັດບັນດາບົດຮຽນຂອງມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ແມ່ນເນື້ອໃນສຳຄັນ. ລະບົບການເມືອງຈາກ “ຕິດຂັດ-ແຕກແຍກ” ໄປສູ່ການເຊື່ອມຈອດ-ເຊື່ອມຈອດ-ມີປະສິດທິພາບ-ປະສິດທິຜົນ, ພິເສດແມ່ນພວກເຮົາຈັດຕັ້ງ 2 ລະບອບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນແບບຢ່າງ ແລະ ເປີດພື້ນທີ່ພັດທະນາໃໝ່ ພາຍຫຼັງການຈັດວາງຂອບເຂດການປົກຄອງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນບ້ານຄືນໃໝ່. ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂພື້ນຖານເພື່ອຮັກສາສະຖຽນລະພາບ, ພັດທະນາ, ຮັບປະກັນການປົກຄອງປະເທດຊາດທັນສະໄໝ, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຢ່າງວ່ອງໄວ, ຍືນຍົງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ, ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍ “ຄົນຮັ່ງມີ, ປະເທດເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸດຕິທຳ, ພົນລະເມືອງ” ເປັນປະເທດທີ່ມີອຳນາດ, ຮັ່ງມີ ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຊີ້ອອກວ່າ, ເພື່ອໃຫ້ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດ, ຕ້ອງຮັບປະກັນການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງລັດຖະບານ 3 ຂັ້ນ (ແຂວງສູນກາງ-ເມືອງ-ເມືອງ-ບ້ານ/ຫວອດ) ຕາມ 3 ແກນຄື: ສະຖາບັນ-ຊັບພະຍາກອນ-ຂໍ້ມູນ. ໃນໂຄງປະກອບການເຊື່ອມຕໍ່ກັນນັ້ນ, ລັດຖະບານສູນກາງມີບົດບາດຄຸ້ມຄອງ, ສ້າງ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີທົ່ວລະບົບ.

ttxvn-khai-mac-hoi-nghi-lan-thu-14-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-8387073.jpg — ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສູນກາງພັກຊຸດທີ 13. (ພາບ: ທອງລຸນ/VNA)

ເມື່ອສາມຂັ້ນຂອງລັດຖະບານດຳເນີນໄປຢ່າງຮອບດ້ານ, ໂດຍສູນກາງໄດ້ກຳນົດມາດຕະຖານ ແລະ ປະສານສົມທົບລະຫວ່າງພາກພື້ນ; ຍຸດທະສາດຈັດຕັ້ງຂັ້ນແຂວງ, ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ, ແລະຜົນການຕິດຕາມກວດກາ; ແລະ ຮາກຖານຮັບໃຊ້ໂດຍກົງ, ແກ້ໄຂຢ່າງວ່ອງໄວ, ຕອບສະໜອງຂໍ້ມູນຕົວຈິງ, ເປົ້າໝາຍຮັກສາສັນຕິພາບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບ, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕໄວແຕ່ຍືນຍົງ, ການປັບປຸງສະຫວັດດີການຈະມີພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນ.

ສະຫລຸບການປະຕິບັດບັນດາບົດຮຽນຂອງມະຕິເລກທີ 18 ຕາມຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, 3 ຂັ້ນເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສູນກາງເປັນ “ສະຖາບັນ” ເປັນເຈົ້າການຕັດສິນຊີ້ຂາດໃຫ້ລະບົບການເມືອງຫັນປ່ຽນ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ເຮັດໃຫ້ປະເທດຊາດພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄາດວ່າ, ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 4 ຈະສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມທີ່ສຸດກ່ຽວກັບ: ວິໄສທັດພັດທະນາ ແລະ ທິດທາງຍຸດທະສາດສະເໜີໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14; ບັນຊີລາຍຊື່ບຸກຄະລາກອນທີ່ແນະນໍາໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງແລະກອງເລຂາຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງທີ່ແທ້ຈິງ, ຮັບປະກັນການສືບທອດແລະຄວາມແຕກຕ່າງກັນ; ຂອບເຂດຂອງສະຖາບັນໃຫ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄໝໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ, ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ, ການມອບໝາຍສິດຄວບຄຸມພະລັງງານ; ກົນໄກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕ້ອງມີບຸກຄົນທີ່ຊັດເຈນ, ວຽກງານຊັດເຈນ, ເສັ້ນເວລາທີ່ຊັດເຈນ, ມີແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ຈະແຈ້ງ, ແລະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງວ່າ: ປະເທດພວກເຮົາພວມປະເຊີນໜ້າກັບກາລະໂອກາດປະຫວັດສາດ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງປະສົບກັບການທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ຮັກສາສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ, ພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ເພື່ອໃຫ້ປະເທດຊາດນັບມື້ນັບໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ເພື່ອໃຫ້ປະເທດຊາດນັບມື້ນັບໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ຕ້ອງມີຄວາມຕັດສິນໃຈຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນປະຈຸບັນ. ວາງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ໄລຍະໃໝ່, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຕະຫຼອດໄລຍະ.”

ບົນຈິດໃຈນັ້ນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາສະຫາຍຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜ້າພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ເຊີດຊູສະຕິປັນຍາລວມ, ມີຄວາມຈິງໃຈ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຕັດສິນໃຈເລືອກເຟັ້ນວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມ./.

(TTXVN/Vietnam+)

ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/tong-bi-thu-dat-nen-cho-nhiem-ky-moi-tao-luc-day-cho-mot-giai-doan-phat-trien-post1074997.vnp