27 penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial Thanh Hoa secara sukarela menulis permohonan untuk bersara awal.

27 penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja (6 penjawat awam, 17 pekerja dan 4 kontrak buruh) di bawah Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial secara sukarela menulis permohonan untuk bersara awal.

Pemimpin Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial menyampaikan hadiah kepada kanak-kanak yang dirawat di Hospital Kanak-kanak Thanh Hoa .

Menurut maklumat daripada Jabatan Tenaga Kerja, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial (LD,TB&XH) wilayah Thanh Hoa, untuk melaksanakan kerja penyusunan semula dan penyelarasan radas mengikut Resolusi No. 18-NQ/TW, bertarikh 25 Oktober 2017 Jawatankuasa Pusat Parti Ke-12 mengenai "Beberapa isu penyusunan semula sistem politik dan penyusunan semula. diperkemas, berkesan dan cekap", 27 penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja (6 penjawat awam, 17 kakitangan awam dan 4 kontrak buruh) di bawah Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial secara sukarela menulis permohonan untuk bersara awal. Di antara 27 kader yang memohon untuk bersara awal, terdapat 1 rakan seperjuangan yang merupakan timbalan ketua jabatan profesional di bawah Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial; 5 rakan seperjuangan adalah timbalan pengarah unit di bawah jabatan; 4 rakan seperjuangan memegang jawatan ketua, timbalan ketua jabatan, fakulti unit; 13 rakan seperjuangan adalah penjawat awam dan kakitangan awam yang tidak memegang jawatan kepimpinan atau pengurusan dan 4 mempunyai kontrak buruh.

Antaranya, terdapat rakan seperjuangan yang berbaki 3 hingga lebih 10 tahun kerja, seperti: Komrad Mai Xuan Khoi, Timbalan Ketua Jabatan Tenaga Kerja dan Pekerjaan; Komrad Tran Viet Ty, Timbalan Pengarah Pusat Perkhidmatan Kerja Sosial; Komrad Hoang Minh Thanh, Timbalan Pengarah Pusat Kejururawatan untuk Orang Berjawatan; Komrad Nguyen Thi Hien, Ketua Jabatan Pengurusan Kes dan Pembangunan Komuniti (Pusat Perkhidmatan Kerja Sosial). Rakan seperjuangan memutuskan untuk bersara awal bagi mewujudkan keadaan generasi muda untuk terus membangun.

Hakikat bahawa pemimpin di bawah Jabatan Tenaga Kerja, Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial secara sukarela menulis surat menyatakan hasrat mereka untuk bersara awal menunjukkan tanggungjawab politik pegawai, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja di Jabatan Buruh, Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial dalam revolusi untuk memperkemaskan aparatus. Mereka sanggup mengorbankan kepentingan peribadi demi kepentingan bersama.

Menurut statistik, Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial pada masa ini mempunyai 9 jabatan khusus dan profesional serta 12 unit perkhidmatan awam gabungan, dengan jumlah 707 pegawai, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja (termasuk: 72 penjawat awam, 386 pekerja awam dan 249 kontrak buruh; di mana: 23 kontrak buruh mengikut kontrak. 111/2022/ND-CP, 108 kontrak buruh mengikut Resolusi No. 177/2021/NQ-HDND;

Bagi meneruskan pelaksanaan dasar Jawatankuasa Pusat Parti, Kerajaan, dan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah mengenai pelaksanaan Resolusi No. 18, Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial terus melaksanakan pelan hala tuju untuk memperbaharui peralatan organisasi untuk meningkatkan kecekapan kerja dan penyelarasan antara agensi dan unit. Dengan semangat itu, Jabatan telah segera mengatur, mengerahkan dan menyebarkan dokumen Jawatankuasa Pusat, Jawatankuasa Pemandu Pusat, Jawatankuasa Parti Wilayah, Jawatankuasa Pemandu Wilayah, dan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah kepada semua kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja di seluruh industri. Pada masa yang sama, secara proaktif menyelaraskan dengan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, Jabatan Pendidikan dan Latihan, Jabatan Kesihatan dan Jawatankuasa Etnik Wilayah untuk membangunkan rancangan untuk memindahkan fungsi dan tugas pengurusan negeri yang berkaitan dengan organisasi, kakitangan, penjawat awam, kakitangan awam, pekerja kontrak, aset dan kewangan Jabatan Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial kepada Jabatan Kesihatan, Jabatan Pendidikan dan Latihan Dalam Negeri dan Jabatan Hal Ehwal Sosial, Jabatan Etnik dan Latihan Dalam Negeri dan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri. Hal Ehwal, serahkan kepada Jawatankuasa Rakyat Wilayah dan Jawatankuasa Pemandu Wilayah untuk pertimbangan dan arahan.

Sehubungan itu, diharapkan: Menggabungkan Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial dan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri untuk membentuk Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri dan Buruh; memindahkan fungsi, tugas dan organisasi alat penasihat pengurusan negeri dalam bidang perlindungan sosial, kanak-kanak, dan pencegahan dan kawalan kejahatan sosial Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial kepada Jabatan Kesihatan; memindahkan fungsi, tugas dan organisasi aparat penasihat pengurusan negeri dalam bidang pendidikan vokasional Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial kepada Jabatan Pendidikan dan Latihan; memindahkan fungsi, tugas dan organisasi aparat penasihat pengurusan negeri dalam bidang pengurangan kemiskinan Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial kepada Jawatankuasa Etnik Minoriti.

Tran Hang

Sumber: https://baothanhhoa.vn/27-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-thuoc-so-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-thanh-hoa-tu-nguyen-viet-don-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-2363