27 penjawat awam, pekerja awam dan pekerja dari Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Thanh Hoa secara sukarela mengemukakan permohonan untuk persaraan awal.

Dua puluh tujuh penjawat awam, pekerja awam, dan pekerja (6 penjawat awam, 17 pekerja awam, dan 4 pekerja kontrak) di bawah Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial telah mengemukakan permohonan persaraan awal secara sukarela.

Para pemimpin Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial menyampaikan hadiah kepada kanak-kanak yang menerima rawatan di Hospital Kanak-kanak Thanh Hoa .

Menurut maklumat daripada Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial (LĐ,TB&XH) wilayah Thanh Hoa, bagi melaksanakan penstrukturan semula dan penyelarasan peralatan organisasi selaras dengan Resolusi No. 18-NQ/TW, bertarikh 25 Oktober 2017, Jawatankuasa Pusat ke-12 Parti Komunis Vietnam mengenai "Beberapa isu mengenai pembaharuan dan penstrukturan semula peralatan organisasi sistem politik yang berterusan untuk diperkemas, berkesan dan cekap," 27 penjawat awam, pekerja awam, dan pekerja (6 penjawat awam, 17 pekerja awam, dan 4 pekerja kontrak) di bawah Jabatan LĐ,TB&XH telah mengemukakan permohonan persaraan awal secara sukarela. Antara 27 pegawai yang memohon persaraan awal, terdapat seorang timbalan ketua jabatan profesional di bawah Jabatan LĐ,TB&XH; lima timbalan pengarah unit di bawah jabatan; dan empat ketua atau timbalan ketua jabatan dan bahagian dalam unit. Tiga belas daripada mereka adalah penjawat awam atau pekerja awam yang tidak memegang jawatan kepimpinan atau pengurusan, dan empat orang mempunyai kontrak buruh.

Antaranya ialah rakan-rakan seperjuangan yang masih mempunyai baki perkhidmatan selama 3 hingga lebih 10 tahun, seperti: Rakan Mai Xuan Khoi, Timbalan Ketua Jabatan Buruh dan Pekerjaan; Rakan Tran Viet Ty, Timbalan Pengarah Pusat Khidmat Kerja Sosial; Rakan Hoang Minh Thanh, Timbalan Pengarah Pusat Penjagaan Veteran Perang; dan Rakan Nguyen Thi Hien, Ketua Jabatan Pengurusan Kes dan Pembangunan Komuniti (Pusat Khidmat Kerja Sosial). Rakan-rakan seperjuangan ini memutuskan untuk memohon persaraan awal bagi mewujudkan peluang kepada generasi muda untuk terus membangun.

Hakikat bahawa pegawai-pegawai terkemuka di bawah Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial secara sukarela menulis surat yang menyatakan hasrat mereka untuk bersara awal menunjukkan tanggungjawab politik pegawai, penjawat awam, dan pekerja di Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial dalam revolusi untuk memperkemas struktur organisasi; rakan-rakan seperjuangan ini sanggup mengorbankan kepentingan peribadi untuk kebaikan bersama.

Menurut statistik, Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial kini mempunyai 9 jabatan khusus dan 12 unit perkhidmatan awam gabungan, dengan sejumlah 707 pegawai, penjawat awam dan pekerja (termasuk: 72 penjawat awam, 386 pekerja awam dan 249 pekerja kontrak; daripada jumlah itu: 23 pekerja kontrak di bawah Dekri No. 111/2022/ND-CP, 108 pekerja kontrak di bawah Resolusi No. 177/2021/NQ-HĐND; 43 pekerja kontrak yang gajinya dibayar oleh Jabatan Pekerjaan - Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial dan 75 pekerja kontrak yang gajinya dibayar daripada hasil jabatan).

Untuk terus melaksanakan dasar-dasar Jawatankuasa Parti Pusat, Kerajaan, dan Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah mengenai Resolusi No. 18, Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial terus melaksanakan pelan tindakan pembaharuan organisasi untuk meningkatkan kecekapan kerja dan penyelarasan antara agensi dan unit. Dengan semangat ini, Jabatan telah segera mengatur penyebaran dan pemahaman dokumen daripada Kerajaan Pusat, Jawatankuasa Pemandu Pusat, Jawatankuasa Parti Wilayah, Jawatankuasa Pemandu Wilayah, dan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah kepada semua kader, penjawat awam, dan pekerja di seluruh sektor. Pada masa yang sama, secara proaktif menyelaras dengan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, Jabatan Pendidikan dan Latihan, Jabatan Kesihatan, dan Jawatankuasa Hal Ehwal Etnik Wilayah untuk membangunkan pelan bagi memindahkan fungsi dan tugas pengurusan negeri, berserta struktur organisasi, kakitangan, kakitangan, penjawat awam, pekerja kontrak, aset, dan kewangan Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial kepada Jabatan Kesihatan, Jabatan Pendidikan dan Latihan, dan Jawatankuasa Hal Ehwal Etnik Wilayah, dan untuk menggabungkan Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial dan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, dan mengemukakannya kepada Jawatankuasa Rakyat Wilayah dan Jawatankuasa Pemandu Wilayah untuk pertimbangan dan arahan.

Sehubungan itu, rancangan berikut dicadangkan: Menggabungkan Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial dan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri ke dalam Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri dan Buruh; memindahkan fungsi, tugas, dan struktur organisasi Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial yang bertanggungjawab memberi nasihat tentang pengurusan negeri dalam bidang perlindungan sosial, kanak-kanak, serta pencegahan dan kawalan kejahatan sosial kepada Jabatan Kesihatan; memindahkan fungsi, tugas, dan struktur organisasi Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial yang bertanggungjawab memberi nasihat tentang pengurusan negeri dalam bidang pendidikan vokasional kepada Jabatan Pendidikan dan Latihan; dan memindahkan fungsi, tugas, dan struktur organisasi Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial yang bertanggungjawab memberi nasihat tentang pengurusan negeri dalam bidang pengurangan kemiskinan kepada Jawatankuasa Hal Ehwal Etnik.

Tran Hang

Sumber: https://baothanhhoa.vn/27-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-thuoc-so-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-thanh-hoa-tu-nguyen-viet-don-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-236377.htm