Dalam ucapan pembukaannya di persidangan itu, Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam, Nguyen Dinh Khang, menekankan bahawa ini merupakan mesyuarat pertama Jawatankuasa Eksekutif selepas 5 bulan mengendalikan model kerajaan tempatan dua peringkat.

Berdasarkan pengalaman praktikal daripada pelbagai sektor, kawasan dan unit, Encik Nguyen Dinh Khang meminta para perwakilan untuk memberikan maklum balas mengenai penilaian aktiviti kesatuan sekerja pada tahun 2025; membincangkan kekurangan dan batasan sedia ada, menganalisis dan menjelaskan puncanya; dan, berdasarkan ramalan, mencadangkan tugas dan penyelesaian yang perlu difokuskan pada tahun 2026 untuk mengatasi kekurangan dan batasan sedia ada, dengan itu berjaya mencapai sasaran dan tugas yang ditetapkan untuk tahun 2026.

Encik Nguyen Dinh Khang meminta agar para perwakilan memberikan maklum balas lanjut tentang kesukaran, halangan dan cabaran dalam pelaksanaan praktikal, dan mencadangkan penyelesaian khusus untuk meningkatkan hasil, menunjukkan keazaman politik yang lebih besar untuk melaksanakan kerja ini secara berkesan pada tahun 2026.

Pendapatan pekerja terus meningkat.

Menurut laporan prestasi: Pada tahun 2025, bilangan pekerja adalah 52 juta, peningkatan sebanyak 552,300 berbanding tahun sebelumnya; bilangan pekerja yang menganggur dalam lingkungan umur bekerja adalah 764,200, penurunan sebanyak 150,600 berbanding tahun sebelumnya; kadar pengangguran dalam kalangan pekerja adalah 1.65%.

Pendapatan pekerja terus meningkat. Purata pendapatan bulanan pekerja dalam tempoh sembilan bulan pertama tahun ini ialah 8.3 juta VND, peningkatan sebanyak 10.0%, atau 756,000 VND, berbanding tempoh yang sama tahun lepas. Purata bonus Tahun Baru Cina untuk Tahun Ular 2025 ialah 7.72 juta VND setiap orang, peningkatan sebanyak 13% berbanding tahun 2024.

Juga pada tahun 2025, terdapat 55 pemberhentian kerja kolektif di seluruh negara, penurunan sebanyak 21 berbanding tempoh yang sama tahun sebelumnya.

Sebab utamanya adalah kelewatan pembayaran gaji dan bonus oleh perniagaan, pelanggaran peraturan dan dasar, dan pekerja yang menuntut kenaikan gaji atau tidak bersetuju dengan syarat dan kaedah pengiraan bonus perniagaan. Melalui dialog dan rundingan antara majikan dan kolektif pekerja, dengan sokongan, bimbingan dan saksi daripada pihak berkuasa yang berkaitan, kebanyakan tuntutan pekerja telah diselesaikan oleh majikan, sama ada sepenuhnya atau sebahagiannya, dan kolektif pekerja kembali bekerja seperti biasa.

"Majlis Makan Malam Kesatuan Sekerja" telah dianjurkan serentak di seluruh negara.

Pada tahun 2025, kesatuan sekerja di semua peringkat akan menumpukan sumber dan menganjurkan banyak aktiviti untuk menjaga ahli kesatuan dan pekerja. Aktiviti untuk menjaga ahli kesatuan dan pekerja semasa Tet (Tahun Baru Cina) akan terus inovatif. Aktiviti sosial, penjagaan kebajikan dan sokongan untuk ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar, mereka yang mengalami kemalangan kerja atau penyakit pekerjaan, dan mereka yang mempunyai pencapaian cemerlang dalam buruh dan pengeluaran akan dikekalkan dan diberi perhatian secara berkala.

Terutamanya sebagai tindak balas terhadap kesan bencana alam, ribut, dan banjir di wilayah utara dan tengah pada bulan-bulan terakhir tahun ini, kesatuan sekerja di semua peringkat telah menggerakkan ahli kesatuan dan pekerja di seluruh negara untuk menderma melalui Barisan Tanah Air Vietnam; dan menganjurkan kumpulan kerja untuk melawat dan memberikan sokongan langsung kepada ahli kesatuan dan pekerja yang terjejas dan rosak akibat ribut dan banjir.

Sebanyak 5,132 kesatuan sekerja akar umbi menganjurkan "Jamuan Kesatuan Sekerja" secara serentak di seluruh negara sempena ulang tahun penubuhan organisasi Kesatuan Sekerja Vietnam dan cuti umum penting yang lain, menyumbang kepada mewujudkan solidariti, keakraban, dan suasana terbuka dan berkongsi antara pekerja dan majikan.

Di samping itu, Kesatuan Sekerja telah mengambil bahagian secara aktif dalam memberikan input mengenai pembangunan mekanisme dan dasar yang berkaitan untuk pelaksanaan perumahan sosial dan perumahan untuk pekerja berpendapatan rendah; melaraskan kemajuan projek perumahan sosial dan menambah pelan modal pelaburan untuk tahun 2025 dalam 4 projek; dan menganjurkan majlis pecah tanah projek perumahan untuk pekerja sewa di wilayah Dong Thap dan Bac Ninh , antara lain.

Dalam melaksanakan fungsinya untuk mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja, pada tahun 2025, Konfederasi Umum Buruh Vietnam secara aktif dan proaktif telah mengambil bahagian dalam memberikan input terhadap 39 draf undang-undang, resolusi, dekri dan pekeliling yang berkaitan secara langsung dengan hak dan kepentingan sah ahli kesatuan, pekerja dan organisasi kesatuan sekerja.

Memberi tumpuan kepada penyelidikan dan penyertaan bersama Barisan Tanah Air Vietnam dan organisasi lain dalam mencadangkan pindaan dan penambahan kepada beberapa peruntukan Perlembagaan 2013 yang berkaitan dengan organisasi kesatuan sekerja, menyelaras pembangunan dan penyiapan draf Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa artikel Undang-undang Barisan Tanah Air, Undang-undang Kesatuan Sekerja, Undang-undang Belia, dan Undang-undang Pelaksanaan Demokrasi di Peringkat Akar Umbi untuk dikemukakan kepada Dewan Negara untuk kelulusan pada sesi ke-9, sekali gus melembagakan dasar penyelarasan struktur organisasi sistem politik, sambil terus mempromosikan peranan organisasi kesatuan sekerja dalam fasa pembangunan baharu.

Persidangan.png
Presidium Konfederasi Buruh Umum Vietnam telah mengadakan Persidangan ke-15 bagi penggal ke-13, membincangkan isu-isu penting untuk tahun 2025 dan 2026.

Lan Chi

Sumber: https://vietnamnet.vn/52-trieu-lao-dong-co-viec-lam-trong-nam-2025-2472073.html