Reformasi gaji, susunan gaji baru untuk jawatan kepimpinan yang 'rumit'

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra baru sahaja memberikan laporan tambahan yang menjelaskan beberapa isu dalam pelaksanaan resolusi Dewan Negara mengenai penyeliaan dan soal siasat bertema sejak awal penggal Dewan Negara ke-15 dalam bidang hal ehwal dalam negeri termasuk reformasi gaji.

Laporan itu bertujuan untuk menyampaikan sesi soal siasat pada sidang ke-6 Dewan Negara ke-15 bermula pagi esok, 6 November.

Sumber yang mencukupi telah diperuntukkan untuk pembaharuan gaji.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra

Menteri Dalam Negeri berkata, melaksanakan Resolusi 27 Tahun 2018 mengenai pembaharuan gaji, Kerajaan melaporkan kepada Jawatankuasa Pusat pada Persidangan Jawatankuasa Pusat ke-8, kemudian melaporkan kepada Dewan Negara pada sesi ke-6 mengenai keputusan dan pelan hala tuju pembaharuan dasar gaji kader, penjawat awam, kakitangan awam, angkatan tentera dan pekerja dalam perusahaan.

Cik Tra berkata bahawa pembaharuan gaji mempunyai dua kelebihan utama: sumber bajet yang mencukupi telah diperuntukkan untuk melaksanakan semua enam kandungan rejim gaji baharu secara serentak mengikut Resolusi 27.

Pada masa yang sama, pastikan gaji terendah dalam sektor awam adalah sama dengan purata gaji terendah dalam sektor perniagaan.

Kelebihan lain ialah sehingga kini, aparat pentadbiran negeri di peringkat Pusat telah mengurangkan 17 jabatan am dan organisasi setaraf; mengurangkan 8 jabatan dan 145 jabatan/jawatankuasa di bawah jabatan am dan kementerian.

Di peringkat tempatan, 7 jabatan dan 6 pertubuhan pentadbiran lain di bawah Jawatankuasa Rakyat wilayah telah dikurangkan; 2,572 organisasi peringkat jabatan dan setara; 7,732 unit perkhidmatan awam dikurangkan; 8 unit pentadbiran peringkat daerah dan 563 unit pentadbiran peringkat komune telah dikurangkan.

Pada masa yang sama, jumlah penjawat awam berkurangan sebanyak 10.01%, bilangan kakitangan awam yang menerima gaji daripada bajet negeri berkurangan sebanyak 11.67%, yang menjadi asas untuk mewujudkan sumber untuk melaksanakan pembaharuan dasar gaji.

Sistem jawatan kerja untuk reformasi gaji belum selesai.

Laporan Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menumpukan lebih banyak ruang untuk mencerminkan kesukaran reformasi gaji.

Menurut Menteri Tra, kesukaran pertama adalah juga peruntukan bajet. Sehubungan itu, Resolusi 27 telah bertekad untuk mereformasi dasar gaji mulai 2021. Namun, berikutan konteks ekonomi dunia dan Vietnam yang sukar, terutamanya terjejas teruk oleh pandemik Covid-19, ia telah menyebabkan kesukaran untuk memperuntukkan sumber belanjawan negara bagi melaksanakan dasar pembaharuan gaji.

Seterusnya, pembinaan dan penyempurnaan sistem perjawatan kader, penjawat awam dan kakitangan awam dalam sistem politik “merupakan penyelesaian asas sebagai premis melaksanakan reformasi gaji” sebagai asas pembinaan jadual gaji baharu “masih dalam proses penyiapan”.

Cik Tra berkata bahawa beberapa dokumen undang-undang untuk menginstitusikan resolusi Jawatankuasa Pusat berkaitan reformasi gaji telah lambat dilaksanakan. Panduan pelaksanaan mekanisme autonomi bagi unit perkhidmatan awam tidak tepat pada masanya dan konsisten. Apatah lagi promosi sosialisasi unit-unit perkhidmatan awam bagi mengurangkan bilangan rakyat yang menerima gaji daripada bajet negeri belum memenuhi syarat ditetapkan.

Kesukaran lain juga yang disebut oleh Cik Tra adalah rumitnya perlaksanaan pemindahan gaji lama kepada gaji baru pemimpin kerana banyak peringkat gaji lama, pangkat, dan gelaran kerja yang berbeza diklasifikasikan ke peringkat gaji baru... menyebabkan ada yang lebih tinggi, ada yang lebih rendah (bezanya mesti dikekalkan supaya sama dengan tahap gaji sekarang).

Merujuk kepada penyelesaian melaksanakan pembaharuan dasar gaji segera mulai 1 Julai 2024, Menteri Dalam Negeri berkata penyelesaian pertama adalah mengemukakan kepada pihak berwajib untuk mendapatkan kelulusan senarai jawatan kader, penjawat awam, dan kakitangan awam dalam sistem politik dari peringkat Pusat hingga komune.

Cik Tra juga berkata beliau akan memberi tumpuan untuk melaksanakan Resolusi sidang ke-6 Perhimpunan Negara ke-15 mengenai pembaharuan dasar gaji sejurus selepas ia diluluskan oleh Dewan Negara.

Ketiga ialah melaksanakan penyelesaian kewangan untuk mencipta sumber bagi memastikan pembaharuan dasar gaji yang mampan; membangunkan peraturan mengenai mekanisme pengurusan gaji baharu bagi sektor pembinaan untuk pertimbangan dan keputusan oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

Jangan ambil kesempatan kenaikan gaji untuk menaikkan harga.

Cik Tra juga menyebut penyelesaian untuk terus memperkemas peralatan organisasi, mengurangkan kakitangan dan mengurangkan bilangan orang yang menerima gaji dan elaun daripada bajet negeri; penstrukturan semula pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam mengikut jawatan kerja, gelaran dan jawatan kepimpinan sebagai asas pelaksanaan rejim gaji baharu.

Menteri Dalam Negeri juga menekankan keperluan untuk meningkatkan kerja maklumat dan propaganda untuk mewujudkan konsensus sosial mengenai pembaharuan dasar gaji; terutamanya untuk tidak mengambil kesempatan daripada kenaikan gaji untuk menaikkan harga, menyebabkan ketidakseimbangan pasaran.

"Selepas pihak berkuasa berwibawa meluluskan pelan hala tuju untuk mereformasi dasar gaji dan kandungan khusus rejim gaji baharu, Kementerian Dalam Negeri akan menasihati Kerajaan untuk mengeluarkan dekri mengenai rejim gaji baharu bagi subjek di bawah kuasa Kerajaan. Pada masa yang sama, menyelaraskan dengan Jawatankuasa Penganjur Pusat untuk mengemukakan kepada Sekretariat keputusan mengenai gaji baharu parti, rejim Barisan Nasional; menyelaras dengan Jawatankuasa Kerja Perwakilan untuk mengemukakan kepada Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Kebangsaan satu resolusi mengenai rejim gaji baharu bagi subjek di bawah kuasa pengurusan Dewan Negara dan Jawatankuasa Tetap Dewan Negara," Menteri Pham Thi Thanh Tra melaporkan kepada Dewan Negara.

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/bo-truong-noi-vu-cai-cach-tien-luong-xep-luong-moi-cho-chuc-vu-lanh-dao-phuc-tap-185231105110614478.htm