Meningkatkan pendapatan, menjamin kehidupan pekerja

kenaikan gaji minimum.jpg — Melaraskan kenaikan gaji minimum serantau menyumbang kepada memenuhi jangkaan peningkatan pendapatan dan memastikan kehidupan pekerja.

Pada 10 November 2025, Kerajaan telah mengeluarkan Dekri 293/2025/ND-CP yang menetapkan gaji minimum wilayah baharu yang diguna pakai mulai 1 Januari 2026. Pelarasan untuk meningkatkan gaji minimum serantau menyumbang kepada memenuhi jangkaan peningkatan pendapatan dan memastikan kehidupan pekerja dalam konteks kos sara hidup yang terus meningkat.

Pekerja teruja

Di Taman Perindustrian Trang Due (Wad An Phong), Cik Nguyen Thi Lan, 32 tahun, seorang pekerja di perusahaan pembuatan komponen elektronik, berkongsi bahawa dia mengetahui tentang kenaikan gaji sebaik sahaja kesatuan itu menyiarkannya dalam kumpulan dalaman. "Hanya beberapa ratus ribu dong lebih setiap bulan akan membantu keluarga saya mengurangkan tekanan kerana sewa rumah dan yuran sekolah anak-anak. Malah, sejak dua tahun lalu, harga telah meningkat tetapi gaji tidak banyak berubah sehingga menyusahkan pekerja. Oleh itu, semua orang gembira menerima maklumat mengenai kenaikan gaji," kata Cikgu Lan teruja.

Ramai pekerja juga percaya bahawa kenaikan gaji minimum bukan sahaja mengenai pendapatan tetapi juga isyarat positif keprihatinan terhadap kehidupan pekerja. Cik Pham Thi Huong telah bekerja di Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. di Phuc Dien Industrial Park selama hampir 10 tahun. Pada masa ini, purata pendapatannya ialah kira-kira 11 juta VND/bulan. Apabila dia mengetahui bahawa Kerajaan mengeluarkan Dekri untuk menaikkan gaji minimum serantau bagi pekerja di bawah kontrak buruh mulai 1 Januari 2026, Cik Huong sangat gembira.

Menurut Cik Huong, kenaikan gaji minimum serantau baharu akan membantu pendapatannya meningkat kira-kira 400 VND/bulan. Perjanjian gaji 2026 antara pekerja dan perniagaan pastinya juga akan meningkat kerana perniagaan menggunakan gaji minimum serantau 2 semasa sebagai asas pengiraan gaji pekerja. "Gaji minimum serantau meningkat, kadar caruman insurans sosial juga meningkat, faedah jangka panjang juga lebih baik, kehidupan pekerja pasti akan bertambah baik," kata Cik Huong.

Bukan sahaja pekerja, ramai pemilik perniagaan di kawasan itu turut menyatakan persetujuan mereka walaupun mengakui bakal berdepan tekanan kos. Encik Dao Dinh Du, Pengarah Syarikat Saham Bersama Pakaian Viet Tri (Komune Hai Hung), berkata bahawa kenaikan gaji minimum adalah trend yang tidak dapat dielakkan untuk memastikan kesihatan dan kehidupan pekerja. Encik Du berkata: "Kami faham bahawa jika kami ingin mengekalkan pekerja, kami mesti memberi perhatian kepada pendapatan mereka. Pelarasan ini adalah munasabah. Bagaimanapun, perniagaan juga perlu mengira semula kos, kerana kos buruh menyumbang sebahagian besar."

Menurut Encik Du, banyak perusahaan kecil dan sederhana akan menghadapi kesukaran jika tiada penyelesaian segerak: "Kami berharap untuk menerima sokongan dari segi cukai, latihan buruh, atau dasar modal keutamaan supaya tidak "terharu" apabila melaksanakan tahap gaji baharu. Dalam jangka panjang, perusahaan masih perlu berinovasi teknologi dan meningkatkan produktiviti buruh untuk mengimbangi kos."

Tekanan perbelanjaan kekal tinggi untuk pekerja

Di Sumidenso Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian Dai An), pekerja wanita menyumbang kira-kira 70% daripada jumlah lebih daripada 11,000 ahli kesatuan sekerja.

Menurut Dekri 293/2025/ND-CP, mulai 1 Januari 2026, gaji minimum serantau akan meningkat daripada VND 250,000 - 350,000/bulan berbanding gaji minimum semasa. Khususnya, gaji minimum serantau yang digunakan sebagai asas untuk mengira gaji pekerja akan digunakan secara rasmi mulai 1 Januari 2026, seperti berikut: Wilayah 1 ialah VND 5,310,000/bulan; Wilayah 2 ialah VND 4,730,000/bulan; Wilayah 3 ialah VND 4,140,000/bulan; Wilayah 4 ialah VND 3,700,000/bulan.

Walaupun teruja dengan dasar kenaikan gaji minimum serantau, ramai pekerja turut menyuarakan kebimbangan mengenai peningkatan perbelanjaan sara hidup dan perbelanjaan. Cik Mac Thuy Hang, pekerja USI Co., Ltd., 100% yang dilaburkan oleh Taiwan (China) di Dinh Vu Industrial Park, berkata gaji minimum telah meningkat tetapi harga penginapan, petrol dan perkhidmatan penting terus berubah-ubah, menyebabkan ramai keluarga pekerja terpaksa mengetatkan perbelanjaan mereka.

Cik Nguyen Thi Dung, seorang pekerja di sebuah syarikat pakaian di Taman Perindustrian Lai Vu yang kini menyewa rumah, berkata walaupun belum tiba masanya untuk menaikkan gaji minimum serantau, sejak kebelakangan ini, banyak pasar tradisional menyaksikan kenaikan harga banyak barangan. Kenaikan terbesar adalah dalam kumpulan makanan: daging, ikan, sayur-sayuran dan lain-lain. "Semua orang gembira melihat kenaikan gaji, tetapi jika gaji meningkat sebanyak 1 dong, harga barang juga meningkat sebanyak 1 dong, atau lebih, tekanan perbelanjaan untuk pekerja masih sangat tinggi," kongsi Cik Dung.

Disebabkan kesan pasaran, permintaan untuk berbelanja dan membeli-belah pada akhir tahun meningkat, yang lebih kurang menjejaskan harga sesetengah barangan, menyebabkan tekanan perbelanjaan pekerja kekal tinggi. Walau bagaimanapun, dasar kenaikan gaji minimum serantau adalah tindakan yang membimbangkan Kerajaan terhadap pekerja dan menjadi motivasi kepada pekerja untuk berasa selamat dan aktif bekerja dan menghasilkan.

Menurut Encik Bui Quoc Trinh, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, kenaikan gaji minimum serantau mulai 2026 akan menyumbang kepada memastikan taraf hidup minimum pekerja dan keluarga mereka. Pelarasan ini bukan sahaja berdasarkan keperluan hidup minimum, tetapi juga pada pertumbuhan ekonomi , produktiviti buruh dan keupayaan perusahaan untuk membayar. Menurut Encik Trinh, pada masa akan datang, jabatan itu akan mengukuhkan pemeriksaan dan bimbingan bagi perusahaan untuk mematuhi peraturan. Memantau dengan teliti pelaksanaan rejim gaji perusahaan untuk memastikan hak pekerja yang sah.

Walaupun masih terdapat banyak cabaran dan tekanan apabila meningkatkan gaji minimum serantau, dengan persetujuan semua pihak, penyertaan kukuh agensi pengurusan dan usaha perusahaan, dasar kenaikan gaji minimum serantau dijangka dapat mewujudkan perubahan positif, meningkatkan pendapatan, menjamin kehidupan pekerja, dan menyumbang kepada penyatuan sumber manusia berkualiti tinggi untuk Bandar Pelabuhan di peringkat pembangunan baharu.

HA VY

Sumber: https://baohaiphong.vn/cai-thien-thu-nhap-bao-dam-doi-song-nguoi-lao-dong-528599.html