Bersedia untuk merundingkan gaji minimum serantau: Adakah terdapat masa untuk meningkatkan gaji pada awal 2024?

Memaklumkan akhbar Dan Tri pada petang 14 Disember, Encik Tong Van Lai, Timbalan Pengarah Jabatan Perhubungan Buruh dan Gaji ( Kementerian Buruh - Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial ) berkata bahawa Majlis Gaji Negara akan mengadakan mesyuarat kedua untuk membincangkan pelan gaji minimum serantau bagi 2024 pada 20 Disember.

Adalah diketahui bahawa jabatan teknikal majlis itu masih belum mengeluarkan laporan penilaian atau cadangan sama ada gaji minimum serantau akan kekal seperti sekarang atau kenaikan tahun depan.

Bagaimanapun, dengan mesyuarat Majlis Gaji Negara berlangsung pada hari-hari terakhir tahun ini, hampir pasti gaji minimum serantau pada fasa pertama 2024 tidak akan berubah.

Secara tradisinya, setiap mesyuarat majlis gaji berlangsung dalam 2-3 sesi. Pelan dan masa kenaikan gaji biasanya dimuktamadkan pada sesi ketiga, dan paling cepat pada sesi kedua apabila semua pihak menemui titik persamaan.

Chuẩn bị thương lượng lương tối thiểu vùng: Có kịp tăng lương đầu năm 2024? - 1 — Selepas mesyuarat pertama, Majlis Gaji Negara bersetuju untuk menangguhkan rundingan mengenai kenaikan gaji minimum sehingga akhir tahun (Foto: Nguyen Son).

Pada mesyuarat pertamanya pada awal Ogos, Majlis Gaji Negara bersetuju untuk menangguhkan rundingan mengenai kenaikan gaji minimum sehingga akhir tahun ini untuk membincangkan masa dan jumlah kenaikan itu. Sebabnya ialah kegawatan ekonomi yang menyebabkan lebih setengah juta pekerja kehilangan pekerjaan, mengurangkan waktu bekerja, CPI dalam tempoh 6 bulan pertama tahun ini meningkat sebanyak 3.29% berbanding tempoh yang sama tahun lepas, inflasi meningkat sebanyak 4.74%.

Gabungan Am Buruh Vietnam mencadangkan kenaikan kira-kira 6%, yang bermaksud gaji sepadan terendah ialah 195,000 VND untuk wilayah IV dan 280,000 VND untuk wilayah I. Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI) berkata bahawa mencari pesanan dan mengekalkan pekerjaan untuk pekerja adalah lebih mendesak daripada meningkatkan gaji.

Gaji minimum serantau adalah tahap terendah yang digunakan sebagai asas untuk perniagaan berunding dan membayar gaji kepada pekerja. Tahap ini terpakai kepada pekerja yang bekerja di bawah rejim kontrak Kod Buruh; bekerja di perusahaan; koperasi, ladang, isi rumah, individu dan organisasi lain di Vietnam yang mengambil pekerja di bawah kontrak; agensi asing, organisasi, organisasi antarabangsa dan individu asing di Vietnam yang mengambil pekerja.

Menurut Dekri No. 38, gaji minimum bulanan sedang digunakan dari 1 Julai 2022 hingga 30 Disember 2023 di 4 wilayah termasuk: Wilayah 1 ialah 4,680,000 VND/bulan; Wilayah 2 ialah 4,160,000 VND/bulan; Rantau 3 ialah 3,640,000 VND/bulan dan Wilayah 4 ialah 3,250,000 VND/bulan.

Mengenai gaji minimum setiap jam, wilayah 1 ialah 22,500 VND/jam, wilayah 2 ialah 20,000 VND/jam, wilayah 3 ialah 17,500 VND/jam, wilayah 4 ialah 15,600 VND/jam.

Pautan sumber