Latihan intensif, sektor Kesihatan Ha Tinh meningkatkan sumber manusia tempatan

(Baohatinh.vn) - Beratus-ratus doktor dan kakitangan perubatan telah dihantar untuk latihan khusus oleh kemudahan perubatan Ha Tinh, dengan itu secara beransur-ansur meningkatkan kualiti sumber manusia untuk memenuhi keperluan penjagaan kesihatan rakyat yang semakin tinggi.

Sejak kebelakangan ini, sektor kesihatan Ha Tinh telah mencapai kemajuan besar dalam kapasitinya untuk menjaga dan melindungi kesihatan orang ramai. Di samping melabur dalam kemudahan dan peralatan moden, menarik dan melatih sumber manusia ke arah yang khusus adalah faktor utama.

Hospital Perubatan Tradisional Ha Tinh ialah hospital khusus wilayah, jadi sejak masa lalu, Lembaga Pengarah hospital telah memberi tumpuan untuk meningkatkan kualiti kakitangan di tapak dengan menghantar mereka untuk latihan khusus dalam pelbagai bidang.

Doktor CKII Phan Thi Hien - Hospital Perubatan Tradisional Ha Tinh memeriksa pesakit yang menjalani pemulihan selepas strok.

Selepas menamatkan pengajian dari Universiti Perubatan Hanoi dengan jurusan perubatan tradisional, Dr. Phan Thi Hien bekerja di Hospital Perubatan Tradisional Ha Tinh. Selepas beberapa tempoh bekerja, doktor terus dihantar oleh hospital untuk mengikuti pengajian kepakaran II major dalam organisasi dan pengurusan kesihatan. Selepas 2 tahun latihan, pada pertengahan 2025, Dr. Hien secara rasmi menamatkan program pakar IInya.

"Saya berasa sangat bertuah kerana telah disokong oleh hospital dalam semua keadaan untuk belajar ke tahap pakar II. Belajar telah membantu saya memperoleh lebih banyak pengetahuan dan kemahiran dalam bidang baharu, sekali gus mempelbagaikan kapasiti saya sendiri dalam merawat, menjaga dan melayan pesakit" - Doktor CKII Phan Thi Hien berkongsi.

Doktor Berjasa Bui Thi Mai Huong - Pengarah Hospital Perubatan Tradisional Ha Tinh berkata: "Dalam konteks autonomi, sumber yang terhad dan kesukaran, untuk meningkatkan kemahiran profesional, memenuhi kepercayaan dan kepuasan pesakit, secara beransur-ansur meningkatkan kualiti pasukan melalui latihan khusus adalah keperluan penting. Oleh itu, pada masa lalu, hospital telah menyemak dan kini sentiasa menyokong syarat-syarat tambahan untuk doktor. 20 pakar tahap I dan 6 pakar tahap II, ini adalah kali pertama hospital mempunyai pasukan khusus seperti itu, pihak hospital berusaha supaya menjelang 2026, 100% jururawat akan memiliki ijazah sarjana muda.

Terima kasih kepada tumpuannya pada latihan, Hospital Pemulihan Ha Tinh telah membina pasukan doktor dan juruteknik yang pakar dalam banyak bidang.

Di Hospital Pemulihan Ha Tinh, untuk mempelbagaikan kapasiti rawatan pemulihan untuk pesakit, para pemimpin hospital juga telah menghantar doktor dan juruteknik secara berterusan untuk latihan khusus dalam bidang seperti pemulihan pembedahan, pemulihan pediatrik, terapi pertuturan... di kemudahan perubatan terkemuka seperti: Hospital Viet Duc, Hospital Kanak-Kanak Kebangsaan, Hospital Kanak-Kanak 1 dan Universiti Perubatan Huecy, Universiti Perubatan Hanoi dan Universiti Huecy. Perubatan dan Farmasi, Universiti Perubatan dan Farmasi Thai Nguyen...

Doktor Berjasa Nguyen Thi Dien - Pengarah Hospital Pemulihan Ha Tinh berkata: Pemulihan adalah bidang yang sangat spesifik, masa rawatan adalah panjang, jadi setiap doktor dan juruteknik perlu mempunyai kepakaran dalam setiap bidang untuk dapat mencipta hasil rawatan yang terbaik. Oleh itu, pihak hospital telah terus menyelaras dan menghubungkan untuk menghantar doktor dan juruteknik untuk latihan intensif berterusan. Secara purata, setiap tahun, hospital memperuntukkan belanjawan lebih daripada 1 bilion VND untuk menyokong kos untuk doktor dan jururawat belajar dan menerima latihan khusus. Sejak awal tahun 2025, hospital telah menghantar lebih 40 doktor dan jururawat untuk latihan intensif dengan tempoh 3 bulan hingga 1 tahun.

Hospital besar wilayah telah menguasai banyak teknik baru melalui latihan pasukan doktor khusus.

Bagi Hospital Besar Wilayah, sebagai kemudahan perubatan terkemuka di wilayah itu, selain memfokuskan untuk menarik dan mengekalkan sumber manusia berkualiti tinggi, hospital juga memberi perhatian untuk menghantar sumber manusia tempatan untuk latihan khusus, menguasai banyak teknik kecemasan dan rawatan baharu. Dari 2022 hingga sekarang, Hospital Besar Wilayah telah menghantar 14 doktor untuk latihan tahap II khusus, 46 doktor untuk latihan tahap I dan sarjana khusus, 1 pelajar kedoktoran, dan 1 orang untuk belajar di luar negara.

Doktor Le Ngoc Thanh - Timbalan Pengarah Hospital Besar Wilayah berkata: "Terima kasih kepada mewujudkan keadaan untuk doktor dan jururawat menjalani latihan khusus, hospital itu secara beransur-ansur menguasai banyak teknik baharu, terutamanya dalam bidang pembedahan, kardiologi, pengimejan diagnostik, rawatan rapi, kecemasan... sekali gus membantu orang ramai menikmati perkhidmatan berteknologi tinggi di kawasan setempat, mengehadkan rujukan."

Encik Nguyen Minh Duc - Pengarah Jabatan Kesihatan Ha Tinh berkata: "Sejak kebelakangan ini, rawatan, kemasukan dan kapasiti kecemasan kemudahan perubatan telah mencapai kemajuan yang luar biasa. Kemudahan perubatan telah menguasai banyak teknik baharu, teknik khusus dalam kecemasan dan rawatan, membawa kepuasan dan kepercayaan kepada pesakit. Keputusan ini adalah terima kasih kepada kemudahan perubatan yang segerak dan fleksibel dalam pelaksanaan penyelesaian kepada pasukan dan dalam menyokong peningkatan kualiti penyelesaian kepada pasukan. pakar untuk terus membimbing dan berkongsi pengalaman melalui pemeriksaan dan rawatan perubatan jarak jauh, perundingan dalam talian, kemudahan tersebut telah proaktif dan memberi perhatian yang besar untuk menghantar doktor dan kakitangan perubatan untuk latihan khusus dalam pelbagai bentuk di kemudahan perubatan peringkat atasan dan universiti perubatan Setiap tahun, seluruh industri mempunyai ratusan doktor, juruteknik dan jururawat yang diberi peluang untuk belajar untuk meningkatkan kelayakan profesional mereka.

Untuk terus meningkatkan kualiti sumber manusia, pada masa akan datang, industri akan mengarahkan unit gabungannya untuk menugaskan, memindahkan, dan mengatur sumber manusia dengan sewajarnya untuk melaksanakan tugas dan mewujudkan keadaan serta mengatur kakitangan menyertai kursus latihan untuk meningkatkan kapasiti profesional dan teknikal. Teruskan mempromosikan dasar sedia ada wilayah untuk menyokong sumber manusia dalam sektor kesihatan dengan berkesan. Bekerjasama rapat dengan kemudahan perubatan terkemuka dan kemudahan latihan perubatan untuk terus menyediakan sokongan profesional dan memindahkan teknik ke hospital dan pusat perubatan di kawasan itu.

Sumber: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html