Latihan intensif, sektor Kesihatan Ha Tinh meningkatkan sumber manusia tempatan

(Baohatinh.vn) - Beratus-ratus doktor dan kakitangan perubatan telah dihantar oleh kemudahan perubatan di Ha Tinh untuk latihan lanjutan, sekali gus meningkatkan kualiti sumber manusia secara beransur-ansur bagi memenuhi permintaan penjagaan kesihatan rakyat yang semakin tinggi.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, sektor kesihatan di wilayah Ha Tinh telah mencapai kemajuan yang luar biasa dalam kapasitinya untuk menjaga dan melindungi kesihatan rakyatnya. Selain melabur dalam kemudahan dan peralatan moden, tumpuan kepada menarik dan melatih sumber manusia yang berkepakaran tinggi merupakan faktor utama.

Sebagai sebuah hospital khusus peringkat wilayah, Hospital Perubatan Tradisional Ha Tinh selama ini telah banyak memberi tumpuan kepada peningkatan kualiti kakitangannya dengan menghantar mereka untuk latihan lanjutan dalam pelbagai bidang.

Doktor CKII Phan Thi Hien - Hospital Perubatan Tradisional Ha Tinh memeriksa seorang pesakit yang menjalani pemulihan selepas strok.

Selepas menamatkan pengajian dari Universiti Perubatan Hanoi dengan pengkhususan dalam perubatan tradisional, Dr. Phan Thi Hien mula bekerja di Hospital Perubatan Tradisional Ha Tinh. Selepas beberapa lama di sana, beliau dihantar oleh hospital untuk melanjutkan pelajaran ke peringkat Pakar II dalam organisasi dan pengurusan penjagaan kesihatan. Selepas dua tahun latihan, pada pertengahan tahun 2025, Dr. Hien secara rasminya menamatkan program Pakar II beliau.

“Saya berasa sangat bertuah kerana telah menerima sokongan penuh daripada hospital untuk melanjutkan pelajaran dalam bidang khusus. Kajian-kajian ini telah membantu saya memperoleh lebih banyak pengetahuan dan kemahiran dalam bidang baharu, sekali gus mempelbagaikan keupayaan saya dalam merawat, menjaga dan melayani pesakit,” kongsi Dr. Phan Thi Hien, Pakar II.

Dr. Bui Thi Mai Huong, Pengarah Hospital Perubatan Tradisional Ha Tinh, berkata: “Dalam konteks autonomi, sumber yang terhad, dan kesukaran, untuk meningkatkan piawaian profesional dan memenuhi kepercayaan dan kepuasan pesakit, peningkatan kualiti kakitangan secara beransur-ansur melalui latihan mendalam adalah satu keperluan penting. Oleh itu, sejak tempoh yang lalu, hospital telah menyemak dan terus menyokong syarat-syarat untuk doktor dan jururawat mengikuti latihan khusus selanjutnya. Hasilnya, hospital kini mempunyai 20 doktor dengan kelayakan Pakar Tahap I dan 6 doktor dengan kelayakan Pakar Tahap II; ini merupakan kali pertama hospital mempunyai pasukan khusus sedemikian. Hospital berusaha untuk memastikan bahawa menjelang 2026, 100% jururawatnya akan mempunyai ijazah sarjana muda.”

Hasil daripada tumpuannya terhadap latihan, Hospital Pemulihan Ha Tinh telah membina pasukan doktor, jururawat dan juruteknik yang sangat khusus dalam pelbagai bidang.

Di Hospital Pemulihan Ha Tinh, bagi mempelbagaikan keupayaan rawatan pemulihannya untuk pesakit, kepimpinan hospital telah menghantar doktor dan juruteknik secara berterusan untuk latihan lanjutan dalam bidang seperti pemulihan pembedahan, pemulihan pediatrik, terapi pertuturan, dan sebagainya, di kemudahan perubatan terkemuka seperti Hospital Viet Duc, Hospital Kanak-kanak Kebangsaan, Hospital Kanak-kanak 1, dan universiti seperti Universiti Perubatan Hanoi, Universiti Perubatan dan Farmasi Hue, Universiti Perubatan dan Farmasi Da Nang, dan Universiti Perubatan dan Farmasi Thai Nguyen.

Dr. Nguyen Thi Dien, Pengarah Hospital Pemulihan Ha Tinh, berkata: "Pemulihan merupakan bidang yang sangat khusus dengan masa rawatan yang panjang, yang memerlukan setiap doktor dan juruteknik mempunyai kepakaran yang mendalam dalam bidang masing-masing untuk mencapai hasil rawatan yang terbaik. Oleh itu, hospital ini sentiasa bekerjasama dan bekerjasama untuk menghantar doktor dan juruteknik untuk latihan lanjutan. Secara purata, hospital memperuntukkan lebih 1 bilion VND setiap tahun untuk menampung kos doktor dan juruteknik yang menghadiri latihan lanjutan. Sejak awal tahun 2025, hospital ini telah menghantar lebih 40 doktor dan juruteknik untuk latihan lanjutan, yang berlangsung dari 3 bulan hingga 1 tahun."

Hospital besar wilayah telah menguasai banyak teknik baharu melalui latihan pasukan doktor khusus.

Sebagai fasiliti perubatan terkemuka di wilayah ini, Hospital Besar Wilayah bukan sahaja memberi tumpuan kepada menarik dan mengekalkan sumber manusia yang berkualiti tinggi tetapi juga menghantar kakitangan tempatan untuk latihan lanjutan bagi menguasai teknik kecemasan dan rawatan baharu. Dari tahun 2022 hingga kini, Hospital Besar Wilayah telah menghantar 14 doktor untuk latihan pakar (Tahap II), 46 doktor untuk latihan pakar (Tahap I dan Ijazah Sarjana), 1 calon kedoktoran, dan 1 orang untuk belajar di luar negara.

Dr. Le Ngoc Thanh, Timbalan Pengarah Hospital Besar Wilayah, berkata: "Terima kasih kepada penciptaan peluang untuk doktor dan kakitangan perubatan menerima latihan lanjutan, hospital ini secara beransur-ansur telah menguasai banyak teknik baharu, terutamanya dalam bidang pembedahan, kardiologi, pengimejan diagnostik, rawatan rapi dan rawatan kecemasan... sekali gus membantu orang ramai mendapat manfaat daripada perkhidmatan berteknologi tinggi di kawasan mereka, sekali gus mengurangkan keperluan rujukan ke hospital lain."

Encik Nguyen Minh Duc, Pengarah Jabatan Kesihatan Ha Tinh, menyatakan: “Kebelakangan ini, keupayaan rawatan, kemasukan dan penjagaan kecemasan di fasiliti perubatan telah mencapai kemajuan yang ketara. Fasiliti perubatan telah menguasai banyak teknik baharu dan khusus dalam penjagaan dan rawatan kecemasan, sekali gus memberikan kepuasan dan kepercayaan kepada pesakit. Hasil ini adalah hasil daripada pelaksanaan penyelesaian yang disegerakkan dan fleksibel untuk meningkatkan kualiti kakitangan perubatan. Selain berhubung dan menyokong dengan menjemput pakar untuk menyediakan latihan amali dan berkongsi pengalaman melalui teleperubatan dan konsultasi dalam talian, fasiliti perubatan telah memberi tumpuan secara proaktif dan ketara untuk menghantar doktor dan kakitangan perubatan untuk latihan lanjutan dalam pelbagai bentuk di fasiliti perubatan peringkat tinggi dan universiti perubatan. Setiap tahun, beratus-ratus doktor, juruteknik dan jururawat di seluruh sektor diberi peluang untuk belajar dan meningkatkan kemahiran profesional mereka.”

Untuk meningkatkan lagi kualiti sumber manusia, dalam tempoh akan datang, sektor ini akan mengarahkan unit bawahannya untuk menugaskan, memindahkan dan mengatur kakitangan dengan sewajarnya untuk melaksanakan tugas dan mewujudkan keadaan serta mengatur kakitangan untuk menyertai kursus latihan bagi meningkatkan keupayaan profesional dan teknikal. Ia akan terus melaksanakan dasar wilayah sedia ada secara berkesan untuk menyokong sumber manusia dalam sektor kesihatan. Ia juga akan bekerjasama rapat dengan kemudahan perubatan terkemuka dan institusi latihan perubatan untuk terus menyediakan sokongan profesional dan pemindahan teknologi kepada hospital dan pusat kesihatan di kawasan tersebut.”

Sumber: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html