Cadangan supaya gaji guru diletakkan pada kedudukan tertinggi dan mempunyai elaun keutamaan untuk profesion mereka

Pada pagi 25 September, meneruskan Persidangan ke-37, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara memberi pendapat mengenai draf Undang-undang Guru.

Menetapkan rejim dan dasar rawatan yang setimpal dengan kedudukan dan peranan guru.

Timbalan Menteri Pendidikan dan Latihan Pham Ngoc Thuong berkata bahawa hasil penilaian dan rumusan pelaksanaan undang-undang ke atas guru dalam beberapa tahun kebelakangan ini menunjukkan bahawa, selain keputusan yang dicapai, tenaga pengajar dan kerja membangunkan tenaga pengajar di semua peringkat masih mempunyai kekurangan, dan perlu ada undang-undang yang berasingan untuk menyelesaikannya.

Timbalan Menteri Pendidikan dan Latihan Pham Ngoc Thuong membentangkan Cadangan mengenai draf Undang-undang. (Foto: DUY LINH)

Draf Undang-undang Guru telah menetapkan peraturan mengenai dasar dan rejim imbuhan yang bersesuaian, bersesuaian dengan kedudukan dan peranan guru, bagi menarik dan mewujudkan keadaan untuk guru berasa selamat dalam bekerja, mencintai profesion mereka, berdedikasi dan bertanggungjawab terhadap profesion mereka.

Sehubungan itu, peraturan mengenai dasar gaji dan faedah untuk guru bertujuan untuk mengukuhkan dasar Parti dalam Resolusi No. 29-NQ/TW iaitu "gaji guru diberi keutamaan tertinggi dalam tangga gaji mengikut jawatan, jawatan dan jawatan kepimpinan mengikut peraturan Kerajaan ".

"Draf tersebut menetapkan gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem skala gaji kerjaya pentadbiran dan berhak mendapat elaun keutamaan dan elaun lain bergantung kepada jenis pekerjaan dan wilayah seperti yang ditetapkan oleh undang-undang," kata Timbalan Menteri Pham Ngoc Thuong.

Ini adalah untuk membantu guru berasa selamat dalam kerja mereka, menyumbang dan mengembangkan kerjaya mereka; menarik, menggaji dan memberi layanan keutamaan kepada mereka yang berbakat untuk menjadi guru; menarik minat guru untuk bekerja dan bekerja dalam jangka masa panjang dalam sektor pendidikan terutama di kawasan yang sukar...

Draf Undang-undang juga menetapkan bahawa gaji dan dasar gaji guru yang bekerja di institusi pendidikan bukan awam, institusi pendidikan swasta dan institusi pendidikan awam yang mempunyai autonomi dalam perbelanjaan tetap dan perbelanjaan pelaburan tidak boleh kurang daripada gaji dan dasar gaji guru yang ditetapkan dalam Undang-undang ini dengan tahap latihan, kekananan dan kedudukan yang sama dalam institusi pendidikan bajet negeri.

Pandangan mesyuarat. (Foto: DUY LINH)

Pada masa yang sama, bagi memastikan guru terus menerima elaun kekananan sehingga Negeri mempunyai panduan baharu mengenai dasar gaji, draf Undang-undang menetapkan dalam Peruntukan Peralihan: "Guru terus menerima elaun kekananan sehingga dasar gaji baharu dilaksanakan."

Mengenai persaraan dan lanjutan masa bekerja untuk guru, draf Undang-undang menetapkan bahawa guru prasekolah dan guru di sekolah untuk orang kurang upaya dibenarkan bersara 5 (lima) tahun lebih awal daripada peraturan umur persaraan, memastikan pematuhan dengan keperluan pelaksanaan program pendidikan prasekolah dan dengan keadaan kerja semasa guru prasekolah (kini terdapat laporan mengenai hasil penyelidikan saintifik "guru prasekolah yang tegar" yang membuktikan bahawa terdapat laporan hasil penyelidikan saintifik "guru tegar".

Perlu ada rejim layanan keutamaan untuk menarik golongan berbakat dalam sektor pendidikan.

Pada dasarnya bersetuju dengan keperluan membangunkan Undang-undang mengenai Guru, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Kebudayaan dan Pendidikan Dewan Negara berkata bahawa draf Undang-undang itu telah menginstitusikan pandangan, garis panduan dan dasar Parti mengenai peranan dan kedudukan guru dan penyiapan undang-undang mengenai guru; selaras dengan peruntukan Perlembagaan 2013.

Walau bagaimanapun, adalah disyorkan agar agensi penggubal meneruskan penyelidikan dan penyemakan draf Undang-undang untuk memastikan konsistensi antara Undang-undang ini dan undang-undang berkaitan yang mengawal selia guru; dan menghayati konvensyen antarabangsa yang berkaitan yang telah ditandatangani oleh Vietnam.

Pengerusi Jawatankuasa Perhimpunan Kebangsaan mengenai Kebudayaan dan Pendidikan Nguyen Dac Vinh membentangkan laporan pemeriksaan. (Foto: DUY LINH)

Jawatankuasa Tetap bersetuju bahawa perlu ada dasar gaji untuk guru untuk memotivasikan guru bekerja dengan tenang dan menarik pelajar yang cemerlang ke dalam profesion perguruan. "Bagaimanapun, penginstitusian dasar ini perlu konsisten dengan konteks reformasi gaji; elakkan pemahaman bahawa akan ada tangga gaji dan jadual yang berasingan untuk guru," kata Pengerusi Jawatankuasa Kebudayaan dan Pendidikan Nguyen Dac Vinh.

Jawatankuasa Tetap percaya bahawa perlu ada dasar dan dasar sokongan untuk menarik guru, tetapi adalah perlu untuk menilai kesan, mengenal pasti penerima manfaat dasar dan memastikan sumber untuk melaksanakan dasar. Terdapat pendapat mencadangkan bahawa adalah perlu untuk menyemak dasar sokongan dan tarikan untuk mengelakkan pertindihan atau peninggalan subjek; menambah dasar untuk menarik orang yang mempunyai prestasi akademik yang cemerlang untuk belajar pedagogi, dan mengekalkan pelajar cemerlang di sekolah untuk menjadi pensyarah universiti.

Berbincang pada mesyuarat itu, Setiausaha Agung Dewan Negara dan Ketua Pejabat Dewan Negara Bui Van Cuong bersetuju dengan pembangunan peraturan mengenai dasar gaji dan faedah bagi guru untuk mengukuhkan dasar Parti dalam Resolusi No. 29-NQ/TW.

Bagaimanapun, Encik Bui Van Cuong menegaskan bahawa pembaharuan gaji guru adalah sangat sukar dan rumit, dan perlu diteliti dan dikaji semula agar lebih fleksibel apabila dilaksanakan. Sehubungan itu, adalah mungkin untuk menyelidik ke arah mengadakan rejim keutamaan untuk menarik golongan berbakat dalam sektor pendidikan, mengelakkan situasi "panjang umur dan menjadi veteran", manakala mereka yang mahir dalam pendidikan kelak tidak mempunyai dasar insentif.

Sumber: https://nhandan.vn/de-xuat-luong-nha-giao-duoc-xep-cao-nhat-va-co-phu-cap-uu-dai-nghe-post833052.html