TPO - Selain cadangan "gaji tertinggi", "belanjakan 9,200 bilion untuk menyediakan pendidikan percuma untuk anak guru", draf Undang-undang Guru menambah kandungan "naikkan 1 tahap gaji untuk guru yang diambil dan menerima gaji buat kali pertama".
Menjelaskan cadangan di atas, Encik Vu Minh Duc, Pengarah Jabatan Guru dan Pengurus Pendidikan, Kementerian Pendidikan dan Latihan, berkata menurut tinjauan, dalam kalangan guru yang berhenti kerja baru-baru ini, sehingga 61% berumur di bawah 35 tahun dan salah satu punca keadaan ini adalah pendapatan yang rendah, tidak mencukupi untuk menampung keperluan hidup. Sementara itu, golongan muda mempunyai banyak perkara yang perlu dibimbangkan seperti menyara diri, menjaga anak, dan keperluan belajar untuk meningkatkan kelayakan mereka.
Pada masa yang sama, gaji guru yang berpengalaman kurang dari 5 tahun pada masa ini amat rendah. Sebab itulah Kementerian Pendidikan dan Latihan mencadangkan kenaikan gaji permulaan guru sebanyak 1 peringkat, bagi menggalakkan golongan muda menceburi profesion perguruan. Ini juga sebahagian daripada merealisasikan matlamat gaji tertinggi guru dalam tangga gaji.
Berkenaan draf Undang-undang mengenai Guru menambah kandungan "menaikkan satu tahap gaji untuk guru yang diambil dan mendapat kedudukan gaji mereka buat kali pertama", guru Nguyen Thi Minh, pengetua sebuah sekolah menengah di Hanoi, berkata meningkatkan satu tahap untuk orang yang baru diambil untuk membuat mereka berasa selamat dalam profesion mereka adalah satu perkara yang berperikemanusiaan.
Walau bagaimanapun, cadangan ini menghadapi realiti. Jika ini dilakukan, ia akan memberi manfaat kepada guru baru tetapi menjadi kelemahan bagi mereka yang telah berdedikasi kepada industri selama bertahun-tahun.
Pengetua ini percaya gaji guru yang berpengalaman kurang dari 5 tahun sekarang adalah sangat rendah, dan jika ada sumber bajet untuk ini, memang bagus. "Secara peribadi, saya fikir cadangan itu berperikemanusiaan dan munasabah. Pendapatan guru mungkin tidak meningkat terlalu banyak, tetapi ia adalah sebahagian daripada galakan untuk guru memasuki profesion perguruan dan guru boleh berasa selamat dalam kerja mereka," kongsi Cik Minh.
Cikgu Huy Thi Linh, seorang guru di sebuah sekolah rendah di Hanoi, berkata beliau bersetuju dengan cadangan untuk menaikkan gaji permulaan guru sebanyak satu peringkat. Ini adalah perkara yang baik untuk dilakukan supaya pelajar dapat menampung perbelanjaan hidup mereka selepas tamat pengajian.
"Malah, apabila gaji guru meningkat, mereka sangat gembira. Tetapi tidak semua guru boleh menjadi penjawat awam serta-merta, supaya guru dapat bekerja dengan tenang. Ramai rakan sekerja saya yang penat dan bosan dengan pekerjaan itu selepas 17 atau 22 tahun tidak dapat menjadi penjawat awam, kekal sebagai guru kontrak," kongsi Cik Linh.
Guru Nguyen Thi My Hanh (Hanoi) berkata, menaikkan gaji permulaan guru sebanyak satu peringkat adalah perkara yang baik untuk dilakukan kerana gaji permulaan guru sekarang adalah rendah. Jika guru muda lulus dengan gaji yang terlalu rendah, mereka akan mudah berhenti kerja dan sektor pendidikan tidak dapat mengekalkan insan yang berdedikasi dan berbakat.
Cik Hanh berkata, semasa dia menamatkan pengajian, gaji mengajarnya hanya beberapa ratus ribu dong/sebulan, tidak cukup untuk menampung perbelanjaan walaupun di luar bandar ketika itu. Tetapi generasinya boleh menanggung kesusahan ketika itu, tetapi kini dengan peningkatan kos sara hidup, jika gaji terlalu rendah, guru muda akan menghadapi kesukaran untuk kekal dalam profesion.
Cik Nguyen Thi Thinh, Naib Pengetua sebuah sekolah menengah di daerah Phu Xuyen, Hanoi, secara peribadi mendapati adalah tidak munasabah untuk menggunakan guru yang berpengalaman bertahun-tahun.
Cik Thinh percaya jika cadangan itu direalisasikan, ia akan menimbulkan ketidakadilan dan ketidaksamaan kepada semua guru dalam industri.
“Oleh itu, pada pendapat saya, guru muda harus bermula dari awal, dan menawarkan gaji yang lebih tinggi daripada industri lain untuk mengekalkan mereka,” kongsi Cik Thinh.
Adalah diketahui bahawa elaun vokasional guru semasa ialah 25% untuk pensyarah universiti dan 35 - 70% untuk guru prasekolah dan sekolah rendah bergantung kepada subjek dan wilayah kerja.
Dalam laporan penerangan Kerajaan yang dikemukakan kepada Jawatankuasa Tetap Dewan Negara pada sesi ke-38, terdapat penilaian peraturan bahawa guru yang diambil dan mendapat kedudukan gaji buat kali pertama akan mendapat kedudukan satu tingkat gaji lebih tinggi dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran.
“Menurut laporan tempatan, setakat Mei lalu, jumlah guru yang diambil pada tahun persekolahan 2023-2024 ialah 19,474. Daripada jumlah itu, 5,592 guru prasekolah, 7,737 guru sekolah rendah, 4,609 guru sekolah rendah, dan 1,536 guru sekolah menengah.
Sekiranya dasar kenaikan tahap gaji sebanyak 1 tahap dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran dilaksanakan, belanjawan Negeri perlu menambah kira-kira 22 bilion VND/bulan untuk membayar gaji guru, bermakna belanjawan tahunan perlu menambah 264 bilion VND,” kata laporan itu.
Sumber: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo
![[Foto] Jambatan Binh Trieu 1 telah siap, dinaikkan sebanyak 1.1m, dan akan dibuka kepada lalu lintas pada akhir November.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
Komen (0)