Tindakan kecil majikan itu membuatkan gadis itu menolak pekerjaan yang bergaji tinggi itu.

(Dan Tri) - "Bos ini sangat tidak profesional. Dia memarahi pekerjanya di hadapan calon malah mengkritik saya secara tidak munasabah," Gupta, seorang pegawai sumber manusia di India, meluahkan rasa marahnya.

Baru-baru ini, Vibha Gupta, seorang gadis India yang mempunyai pengaruh di rangkaian sosial, mengejutkan ramai orang apabila dia berkongsi bahawa dia baru sahaja menolak pekerjaan bergaji tinggi kerana kekurangan profesionalisme majikan.

Pekerja terpegun apabila majikan membuat tanggapan buruk (Ilustrasi: Freepik).

Sehubungan itu, Gupta berkata dia memohon dan mengadakan temu duga dengan sebuah syarikat (identitinya tidak didedahkan). Pada mulanya, Gupta mempunyai tanggapan buruk apabila CEO (ketua pegawai eksekutif) membuat dia menunggu selama 15 minit.

"Saya cuba memahami kerana jadualnya mungkin sangat sibuk. Tetapi apa yang berlaku seterusnya tidak dapat saya terima. Sebelum temu duga bermula, Ketua Pegawai Eksekutif bertanya kepada saya sama ada jabatan pengambilan telah menghantar video pengenalan syarikat kepada saya. Apabila saya berkata tidak, dia memanggil orang yang merekrut masuk dan memarahinya di hadapan saya," kata Gupta.

Menurut Gupta, memarahi pekerjanya di hadapan orang lain adalah tidak sopan. Ketua Pegawai Eksekutif itu kemudian membandingkan kerja penulisan salinannya dengan "ChatGPT," sebuah aplikasi kecerdasan buatan yang menyediakan jawapan automatik kepada soalan pengguna.

Catatan pekerja wanita di media sosial (Skrin).

Bukan itu sahaja, CEO menyalin kandungan yang ditulis Gupta di halaman peribadinya dan memajukannya kepada bahagian pemasaran untuk rujukan. “Saya rasa profesion saya tidak dihormati,” katanya.

Gupta akhirnya menarik balik permohonannya, mengatakan bahawa walaupun syarikat mendapati dia sesuai, dia telah menolak pekerjaan itu kerana persekitaran kerja tidak sesuai untuknya.

Artikel ini telah menarik perbincangan daripada ramai pakar dalam bidang sumber manusia. Mereka percaya bahawa calon boleh mempercayai gerak hati mereka dan bersedia untuk pergi jika mereka berasa luar biasa semasa proses pengambilan.

Sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hanh-dong-nho-cua-nha-tuyen-dung-khien-co-gai-tu-choi-thang-viec-luong-cao-20241211124914604.htm