Apakah pekali gaji khas guru dan mengapa ia menjadi kontroversi?

Kisah gaji guru dan pekali gaji khas menarik perhatian umum, lebih-lebih lagi banyak perbahasan mengenai draf 'perlunya pekali gaji khas untuk guru'.

Apakah pekali gaji khas untuk guru?

Kementerian Pendidikan dan Latihan telah menerbitkan draf Dekri yang mengawal selia dasar gaji dan elaun untuk guru mendapatkan ulasan awam daripada agensi, organisasi dan individu berkaitan di Portal Maklumat Elektronik Kementerian Pendidikan dan Latihan. Menurut draf Dekri, semua guru berhak mendapat "pekali gaji khas".

Guru dan pelajar di Ho Chi Minh City pada hari pembukaan tahun persekolahan 2025-2026

FOTO: NGOC DUONG

Mengikut draf tersebut, guru prasekolah layak mendapat pekali gaji khas 1.25 berbanding pekali gaji semasa; jawatan mengajar lain layak mendapat pekali gaji khas 1.15 berbanding pekali gaji semasa.

Guru mengajar di sekolah dan kelas untuk orang kurang upaya, pusat yang menyokong pembangunan pendidikan inklusif ; sekolah berasrama rendah dan menengah di kawasan sempadan darat layak mendapat pekali gaji khas 1.2 berbanding pekali gaji semasa.

Guru yang mengajar di sekolah, kelas untuk orang kurang upaya, dan pusat yang menyokong pembangunan pendidikan inklusif untuk kanak-kanak prasekolah berhak mendapat pekali gaji khas 1.3 berbanding pekali gaji semasa.

Pekali gaji khas dikira dengan tahap gaji dan tidak digunakan untuk mengira tahap elaun. Formula pengiraan tahap gaji guru semasa menggunakan pekali gaji khas adalah seperti berikut:

Gaji berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026 = Gaji pokok x Pekali gaji semasa x Pekali gaji khusus

Juga menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan: "Pekali gaji khusus tidak digunakan untuk mengira tahap elaun, tidak digunakan untuk mengira jumlah pekali perbezaan rizab mengikut Pekeliling Bilangan 07/2024/TT-BNV bertarikh 5 Julai 2024 Kementerian Dalam Negeri membimbing pelaksanaan peringkat gaji pokok, organisasi penerima gaji dan elaun di agensi kerajaan. State, Vietnam Fatherland Front, organisasi sosio-politik dan persatuan Oleh itu, pekali gaji khusus tidak memecahkan struktur sistem gaji semasa Sebaliknya, apabila melaksanakan dasar gaji baru, penukaran masih dijamin mudah dan mengekalkan pekali khusus untuk guru.

Kementerian Pendidikan dan Latihan mengesahkan keperluan untuk pekali gaji khas untuk guru

FOTO: KEMERDEKAAN

Mengapakah guru memerlukan pekali gaji khas?

Menurut siaran akhbar Kementerian Pendidikan dan Latihan pada petang 14 November: "Sejak menentukan bahawa "pendidikan dan latihan adalah dasar negara teratas" dan guru "adalah faktor penentu dalam kualiti pendidikan dan dihormati oleh masyarakat" (dari Resolusi Persidangan Ke-2 Jawatankuasa Pusat Parti Ke-8 pada tahun 1996), Parti itu juga menentukan dasar gaji guru bertaraf tertinggi "pentadbiran" dalam skala kerjaya. sistem untuk menyamai kedudukan dan peranan guru tetapi kedudukan sebenar gaji guru bukanlah seperti yang ditetapkan oleh Parti sejak 29 tahun lalu, gaji guru pada masa ini tidak berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem tangga gaji pentadbiran dan kerjaya, malah majoriti guru berada pada tangga gaji yang lebih rendah”.

Kakitangan sekolah berasa sakit hati kerana mereka berasa "di pinggir" dalam kempen kenaikan gaji guru.

Dalam beberapa hari kebelakangan ini, ramai pembaca telah menghantar komen ke pejabat editorial Akhbar Thanh Nien berkongsi pandangan mereka mengenai draf pekali gaji khas untuk guru.

Pembaca Khoa Nguyen berkongsi: "Kita perlu mengkaji semula rejim untuk kakitangan sekolah seperti akauntan, pustakawan, kerani, kakitangan perubatan ... ada orang yang telah bekerja selama 24 tahun tetapi gaji mereka kurang daripada 8 juta VND, mereka boleh hidup dengan gaji mereka selama kira-kira 20 hari, baki 10 hari mereka hidup dengan overdraf bank."

Bercakap dengan wartawan Akhbar Thanh Nien pada pagi 15 November, Dr. Huynh Trung Tuan, seorang pekerja kesihatan sekolah di Sekolah Rendah Trung Trac, Phu Tho Ward, Ho Chi Minh City, dengan pengalaman hampir 30 tahun bekerja di sekolah, berkata: "Jika ada dasar seperti pekali gaji khas, pekali gaji khas juga diperlukan untuk guru, ia adalah pekali gaji khas yang diperlukan untuk guru, ia adalah pekali gaji khas untuk guru, ia adalah pekali gaji khas untuk guru, ia adalah pekali gaji khas. dan sumbangan dalam kerjaya pendidikan dan latihan."

"Ramai kakitangan sekolah amnya, dan pekerja kesihatan sekolah khususnya, berasa sangat "terdesak" dan sedih. Kerana mereka semua pegawai dalam sektor pendidikan dan latihan, mereka adalah pekerja kesihatan sekolah, pustakawan, pekerja peralatan sekolah, kerani, akauntan... yang memberi sumbangan yang sangat penting untuk tujuan pendidikan. Sekolah tidak boleh beroperasi dengan baik, pelajar tidak boleh belajar dengan tenang, guru tidak boleh menumpukan perhatian kepada guru, tetapi mereka tidak boleh menumpukan perhatian kepada guru, tetapi jika mereka bukan kakitangan sekolah. menerima elaun keutamaan untuk profesion mereka, elaun kekananan..., ada yang mempunyai elaun toksik yang tidak ketara, ramai kakitangan sekolah mempunyai gaji yang rendah, dan kehidupan sangat sukar," kongsi Dr. Tuan.

Doktor Huynh Trung Tuan menyertai barisan hadapan memerangi wabak itu semasa kemuncak wabak Covid-19 di Bandaraya Ho Chi Minh.

GAMBAR: PH

Berkenaan elaun pekerja kesihatan sekolah, Dr. Tuan mengulangi: "Arahan 25-CT/TW Sekretariat telah mengenal pasti kesihatan sekolah sebagai tahap kesihatan akar umbi - sama dengan balai kesihatan wad dan komune, oleh itu, saya dengan hormatnya meminta pemimpin kementerian dan cawangan yang berkaitan untuk mempertimbangkan rejim gaji dan elaun untuk pekerja kesihatan sekolah dan dokumen keputusan rasmi bagi pekerja kesihatan di wad dan komune. rejim mengikut gaji bulanan pekerja kesihatan sekolah 30% atau lebih - iaitu elaun mestilah sekurang-kurangnya 30%. Dan elaun ini tidak ditentukan mengikut pendapatan unit atau keputusan ketua unit”.

Kerana menurut Dr Tuan, seperti dalam peraturan semasa, pekerja kesihatan sekolah mempunyai elaun maksimum 20% - ketua unit menimbangkan dan memutuskan berdasarkan jenis pekerjaan dan sumber pendapatan. Disebabkan perkataan "bergantung" ini, di banyak lokaliti di negara ini, menurut Dr Tuan, ada pekerja kesihatan sekolah yang menerima elaun, ada yang tidak, ada sekolah memberi elaun 10%, ada sekolah hanya memberi mereka beberapa ratus ribu dong sebulan...

Kementerian Dalam Negeri berkata, peraturan pekali gaji khas untuk guru tidak mempunyai asas politik atau undang-undang; Kementerian Pendidikan dan Latihan menyediakan maklumat untuk menjelaskan asas politik dan undang-undang.

Mengulas draf Dekri Kerajaan yang mengawal selia dasar gaji dan rejim elaun guru, Kementerian Dalam Negeri menghantar kiriman rasmi kepada Kementerian Pendidikan dan Latihan.

Kementerian Dalam Negeri memetik pandangan dan dasar Parti mengenai pembaharuan dasar gaji, terutamanya Kesimpulan No. 83-KL/T.TW Biro Polit mengenai pembaharuan gaji, penyelarasan pencen, faedah insurans sosial, faedah keutamaan untuk orang yang mempunyai perkhidmatan berjasa dan faedah sosial mulai 1 Julai; peraturan undang-undang semasa dan pendapat Jawatankuasa Parti Perhimpunan Kebangsaan (mengenai meminda dan memansuhkan mekanisme kewangan dan pendapatan khas agensi dan unit pentadbiran negeri pusat), maka peraturan pekali gaji khas untuk guru tidak mempunyai asas politik atau undang-undang.

Kementerian Dalam Negeri menyatakan, mengikut prinsip reka bentuk rejim gaji semasa, penjawat awam di semua sektor menggunakan jadual gaji biasa bagi memudahkan urusan gaji semasa bertukar dan bergilir-gilir di agensi dan unit negeri; dasar industri tertentu dilaksanakan melalui elaun.

Sementara itu, pada tengah hari 14 November lalu, Kementerian Pendidikan dan Latihan mengeluarkan kenyataan akhbar yang menjelaskan peraturan mengenai "pekali gaji khas" dalam dasar gaji dan rejim elaun guru, memberikan maklumat tambahan bagi menjelaskan asas politik dan undang-undang cadangan ini.

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan: "Pekali gaji khas" adalah penyelesaian dasar khusus untuk menjadikan gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem skala gaji kerjaya pentadbiran, dengan asas politik dan undang-undang".

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, dalam tempoh 29 tahun yang lalu, dasar "gaji guru diberi keutamaan tertinggi dalam sistem skala gaji kerjaya pentadbiran" dan sebagai tambahan kepada gaji, guru "mempunyai elaun tambahan bergantung kepada jenis pekerjaan, mengikut wilayah" sentiasa dikenal pasti sebagai tugas dan penyelesaian yang konsisten dalam resolusi dan rumusan Parti, daripada Resolusi Jawatankuasa Pusat 19, daripada Persidangan Kedua 19. orientasi strategik untuk pembangunan pendidikan dan latihan dalam tempoh perindustrian dan pemodenan; Resolusi No. 29-NQ/TW pada tahun 2013 mengenai inovasi asas dan komprehensif pendidikan dan latihan; Kesimpulan No. 91-KL/TW pada tahun 2024 tentang meneruskan pelaksanaan Resolusi No. 29-NQ/TW. Terbaru, Biro Politik mengeluarkan Resolusi 71-NQ/TW mengenai kejayaan dalam pembangunan pendidikan, yang dengan jelas menyatakan: "Terdapat dasar keutamaan yang istimewa dan cemerlang untuk guru".

"Dokumen di atas adalah asas politik yang penting bagi Dewan Negara untuk menetapkan bahawa "Gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem skala gaji kerjaya pentadbiran" di Perkara a, Fasal 1, Perkara 23 Undang-Undang mengenai Guru dan menetapkan "Elaun keutamaan untuk pekerjaan dan elaun lain mengikut jenis pekerjaan, mengikut wilayah" pada Perkara 1, Perkara b, dalam Undang-undang pada Perkara 1, Perkara b, Fasal 2 dalam undang-undang. Guru. Dari situ, wujudkan asas undang-undang bagi Kerajaan untuk mengkonkretkan kandungan dalam Dekri yang mengawal selia dasar gaji dan rejim elaun untuk guru mengikut keperluan Dewan Negara, dengan itu, pekali gaji khusus adalah penyelesaian dasar khusus untuk melaksanakan gaji guru yang berada di kedudukan tertinggi dalam sistem skala gaji kerjaya pentadbiran, dengan asas politik dan undang-undang, Kementerian Pendidikan.

Thuy Hang - Thu Hang

Sumber: https://thanhnien.vn/he-so-luong-dac-thu-cua-nha-giao-la-gi-vi-sao-dang-gay-tranh-luan-185251115110731202.htm