Lebih 10,000 pekerja Vietnam bekerja secara bermusim di Korea di bawah kerjasama tempatan

(Chinhphu.vn) - Sehingga September 2025, lebih 10,000 pekerja Vietnam telah pergi bekerja secara bermusim di Korea di bawah program kerjasama antara lokaliti kedua-dua negara. Ini adalah model kerjasama bukan untung, menyumbang kepada penciptaan pekerjaan, peningkatan pendapatan dan menggalakkan persahabatan antara Vietnam dan Korea.

Encik Vu Truong Giang, Pemangku Pengarah Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara ( Kementerian Dalam Negeri ) bercakap di Persidangan - Foto: VGP/Thu Giang

Pada sebelah petang 20 Oktober, di Nghe An , Kementerian Dalam Negeri telah menyelaraskan dengan Jawatankuasa Rakyat wilayah Nghe An untuk menganjurkan persidangan untuk mengkaji aktiviti menghantar pekerja bekerja di luar negara di bawah bentuk kerjasama antara lokaliti Vietnam dan Korea.

Pada tahun 2022, Kerajaan mengeluarkan Resolusi No. 59/NQ-CP untuk meneruskan perintis penghantaran pekerja Vietnam untuk bekerja secara bermusim di Korea di bawah bentuk kerjasama antara lokaliti kedua-dua negara.

Sehingga September 2025, 16 wilayah dan bandar telah menandatangani dan menghantar pekerja untuk bekerja di Korea di bawah Program Buruh Bermusim.

Encik Vu Truong Giang, Pemangku Pengarah Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara (Kementerian Dalam Negeri) berkata bahawa program menghantar pekerja bekerja secara bermusim di Korea sedang dilaksanakan dengan berkesan di bawah perjanjian antara lokaliti kedua-dua negara.

Ini ialah program kerjasama bukan untung, yang sangat penting dalam mewujudkan mata pencarian, meningkatkan pendapatan dan menggalakkan pertukaran rakyat dengan rakyat antara Vietnam dan Korea.

Menurut laporan dari lokaliti 16/16, pada akhir September 2025, jumlah pekerja yang telah pergi ke Korea di bawah program ini adalah lebih 10,000. Daripada jumlah itu, Ninh Binh mendahului dengan lebih 3,100, Da Nang lebih 2,300, Dong Thap lebih 1,400.

Permintaan untuk penyertaan dalam program ini sangat tinggi, selalunya berkali ganda lebih tinggi daripada sasaran pengambilan. Pekerja yang menyertai program ini dipilih dengan teliti, berumur antara 25 dan 50 tahun, mempunyai pengalaman dalam bidang pertanian atau perikanan, berada dalam keadaan sihat, tidak melanggar undang-undang dan tidak mempunyai saudara mara yang tinggal secara haram di Korea.

Selepas direkrut, mereka menerima latihan bahasa Korea dan pendidikan orientasi selama 4-5 minggu, termasuk kandungan tentang budaya, undang-undang, kemahiran keselamatan dan tingkah laku.

Terima kasih kepada latihan menyeluruh dan sokongan menyeluruh, majoriti pekerja Vietnam amat dihargai kerana disiplin dan kemahiran mereka. Purata pendapatan adalah dari 30 - 47 juta VND/bulan, tidak termasuk lebih masa, selepas 5 - 8 bulan boleh terkumpul 150 - 320 juta VND.

Kiriman wang daripada program ini menyumbang dengan ketara kepada ekonomi tempatan. Selain kecekapan ekonomi, program ini juga membantu pekerja mempelajari kemahiran pengeluaran pertanian moden, membuka jalan baharu untuk memulakan perniagaan apabila mereka pulang ke rumah.

Pihak Korea juga amat menghargai keberkesanan program kerjasama buruh bermusim, yang telah menyumbang kepada menyelesaikan masalah kekurangan buruh pertanian di kawasan Korea, terutamanya semasa musim menuai.

Pada Persidangan itu, wakil Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Ninh Binh, Lai Chau, wilayah Quang Tri... berkongsi pengalaman dalam berunding, memilih, melatih dan mengurus pekerja, dan pada masa yang sama mencadangkan penyelesaian kepada beberapa kesukaran dalam pelaksanaan praktikal.

Untuk mengurus dengan berkesan, kawasan telah menubuhkan kumpulan Zalo, menugaskan pegawai fokus atau jurubahasa di Korea untuk memantau dan menyokong pekerja dan menyelaras dengan keluarga di negara itu untuk menggerakkan dan menyebarkan. Walau bagaimanapun, masih terdapat kes pekerja yang melanggar kontrak atau menetap secara haram di beberapa lokaliti.

Di samping itu, beberapa kelemahan lain telah dinyatakan seperti: Pemilihan calon yang salah, campur tangan perantara, kos pergi kerja yang tinggi (dalam beberapa kes sehingga 65 juta VND), kebolehan bahasa asing yang terhad dan rasa disiplin yang lemah bagi sesetengah pekerja. Selain itu, masih terdapat kes majikan Korea yang melanggar kontrak, pembayaran gaji lewat, atau keadaan kerja yang teruk...

Persidangan untuk mengkaji aktiviti menghantar pekerja bekerja di luar negara dalam bentuk kerjasama antara lokaliti Vietnam dan Korea - Foto: VGP/Thu Giang

Menyempurnakan rangka kerja undang-undang dan mengembangkan skala program

Oleh itu, banyak pendapat mencadangkan bahawa perlu untuk terus memperluaskan pelaksanaan program ini; menyempurnakan rangka kerja undang-undang ke arah menambah bentuk penghantaran pekerja untuk bekerja secara bermusim di bawah perjanjian kerjasama antara tempatan dan pihak asing kepada Undang-undang mengenai pekerja Vietnam yang bekerja di luar negara di bawah kontrak (dipinda); mentakrifkan dengan jelas sumber pembiayaan, yuran maksimum dan memastikan prinsip bukan keuntungan.

Pada masa yang sama, adalah perlu untuk menetapkan sekatan yang kuat untuk mengelakkan melarikan diri, menyatukan mekanisme untuk mengendalikan deposit pekerja yang melanggar; menyediakan sokongan kewangan untuk pekerja , terutamanya isi rumah miskin dan etnik minoriti, melalui dasar pinjaman Bank Dasar Sosial; mengukuhkan latihan bahasa Korea dan pendidikan orientasi sebelum berlepas, dan mengekalkan saluran hubungan tetap dengan pekerja di luar negara untuk memberikan sokongan tepat pada masanya.

Para perwakilan juga mengesyorkan pihak Korea terus menyelaras rapat dalam pengurusan, melindungi hak pekerja, memastikan keadaan kerja dan membayar gaji mengikut peraturan; pada masa yang sama, mempunyai mekanisme untuk menggalakkan pekerja menyelesaikan kontrak mereka, seperti menyokong tiket penerbangan untuk pulang ke rumah atau mengurangkan kos perumahan...

Terdahulu, pada pagi hari yang sama, Kementerian Dalam Negeri dan Jawatankuasa Rakyat wilayah Nghe An mengadakan persidangan mengenai "Menggalakkan pelaksanaan berkesan program untuk menghantar pekerja bekerja di luar negara mengikut perjanjian antarabangsa, memenuhi keperluan tugas dalam situasi baharu", untuk menilai secara menyeluruh kerja semasa menghantar pekerja untuk bekerja di luar negara.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/hon-10000-luot-lao-dong-viet-nam-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-theo-hop-tac-dia-phuong-102251020152604665.htm