J&T Express menyokong golongan muda dalam membangunkan kemahiran kerjaya mereka

Selepas tempoh melaksanakan program "Internship - Resource Creation" sejak 2022, membantu golongan muda membiasakan diri dengan cepat dengan persekitaran pejabat dan mengembangkan kapasiti profesional mereka, J&T Express telah mencatatkan banyak peristiwa penting.

Menurut statistik J&T Express Vietnam, pada pusingan pengambilan pertama, program itu menarik lebih 40 pelatih di ibu pejabat. Selepas masa yang singkat, 30% daripada jumlah pelatih dalam pusingan pertama menjadi pekerja rasmi syarikat.

Kemuncak program 'Magang - Penciptaan Sumber' ialah falsafah 'Melakukannya secara nyata dan bekerjasama dalam jangka panjang'

Foto: Penyumbang

Terima kasih kepada kejayaan musim pertama, sejak 2024 program ini telah diperluaskan ke kebanyakan pejabat dan cawangan di seluruh negara, menarik ratusan pelajar untuk mengambil bahagian.

Kemudian, dalam tempoh 6 bulan pertama 2025 sahaja, terdapat lebih daripada 300 pelatih di pejabat syarikat, terus mengesahkan kedudukan dan reputasi program dalam melatih dan membangunkan sumber manusia muda.

Di sini, pelatih bukan sahaja belajar teori, tetapi juga mempunyai peluang untuk mengambil bahagian secara langsung dalam kerja dan projek sebenar di jabatan. Melalui ini, pelajar dilatih dalam kemahiran bekerja, pemikiran menyelesaikan masalah dan membina keyakinan apabila memasuki persekitaran perniagaan.

Peluang pembangunan kerjaya

Internship di J&T Express bukan sekadar program pengalaman kerja jangka pendek. Pelatih yang cemerlang akan berpeluang menjadi pekerja rasmi dan menemani syarikat dalam jangka masa panjang.

Dasar latihan yang teliti dan pasukan kerja yang berpengalaman telah membantu ramai orang muda menjadi matang dengan cepat, menjadi lebih yakin dan menentukan laluan kerjaya mereka dengan jelas.

Dengan orientasi mereplikasi model "Intern - Create Resources" di seluruh negara, J&T Express berharap dapat mewujudkan banyak peluang latihan yang berkualiti, sekali gus menjadi 'laun pelancaran' yang kukuh untuk pelajar memasuki persekitaran kerja sebenar dengan yakin.

Pada masa yang sama, program ini juga merupakan penyelesaian sumber manusia yang strategik, menarik bakat muda untuk memastikan pasukan pengganti yang berkualiti bagi keperluan pengambilan pekerja yang semakin meningkat.

Pada tahun 2025 dan tahun-tahun berikutnya, J&T Express Vietnam berharap program ini akan terus menyebarkan semangat "Pengalaman untuk yakin - Internship untuk melakukan kerja sebenar", mengiringi banyak generasi pelajar, membantu mereka bersinar dan mengembangkan kerjaya mereka.

Sumber: https://thanhnien.vn/jt-express-ho-tro-cac-ban-tre-phat-trien-nang-luc-nghe-nghiep-185250815131528925.htm