Kesimpulan baru Politburo tentang menilai pemimpin dan pengurus dalam sistem politik

Ahli tetap Sekretariat Tran Cam Tu menandatangani dan mengeluarkan Kesimpulan 198 Politbiro mengenai dasar menilai pemimpin dan pengurus dalam sistem politik.

Ahli tetap Sekretariat Tran Cam Tu - Foto: VNA

Sehubungan itu, pada mesyuarat pada 3 Oktober, menyemak laporan Jawatankuasa Penganjur Pusat mengenai situasi kader di bawah pengurusan Politbiro dan Sekretariat, Politbiro membuat kesimpulan.

Khususnya, untuk terus berinovasi, meningkatkan kecekapan dan mentakrifkan dengan jelas kuasa dan tanggungjawab jawatankuasa dan organisasi Parti dalam pengurusan dan penilaian kader, untuk memenuhi keperluan situasi baharu, Biro Polit bersetuju dengan dasar menjalankan penilaian kader berkala setiap suku tahun, setiap tahun dan secara tiba-tiba apabila diperlukan.

Untuk jawatan di bawah Politburo dan pengurusan Sekretariat

Biro Polit menyatakan bahawa bagi jawatan-jawatan ini, peraturan semasa adalah asas (Peraturan 366 Biro Polit mengenai semakan, penilaian dan klasifikasi kualiti untuk kolektif dan individu dalam sistem politik; Peraturan 377 Biro Polit mengenai desentralisasi pengurusan dan perancangan, pelantikan, pencalonan, penggantungan sementara, peletakan jawatan, pemecatan peraturan berkaitan).

Biro Politik menugaskan Jawatankuasa Tetap jawatankuasa parti wilayah, perbandaran dan pusat; Jawatankuasa Tetap jawatankuasa parti kementerian, cawangan, dan kepimpinan kolektif agensi dan unit secara langsung di bawah Jawatankuasa Pusat untuk secara berkala menjalankan penilaian suku tahunan ke atas kader di bawah pengurusan Biro Politik dan Sekretariat mengikut peraturan.

Memberi tumpuan kepada beberapa kandungan dan kriteria utama termasuk kualiti politik, etika, gaya hidup; pelaksanaan peraturan kerja, prinsip pemusatan demokrasi, kritikan diri dan kritikan serta tanggungjawab untuk menjadi contoh; membina perpaduan dalaman,...

Keputusan kepimpinan, hala tuju, pengurusan, organisasi pelaksanaan sasaran dan tugas yang ditetapkan dan tahap penyempurnaan organisasi gabungan, agensi dan unit dalam skop tanggungjawab; bagi masalah dan batasan sedia ada dalam melaksanakan tugas yang diberikan, adalah perlu untuk menganalisis, menilai, menjelaskan punca objektif dan subjektif dan mencadangkan langkah-langkah pemulihan.

Mencadangkan untuk mengklasifikasikan tahap penyelesaian tugas untuk kader; pada masa yang sama, mengesyorkan pihak berkuasa kompeten untuk mempertimbangkan untuk memindahkan atau menyerahkan kerja lain kepada kader yang telah melanggar, melakukan kekurangan atau gagal memenuhi tugas dan tugas yang diberikan.

Melaporkan keputusan secara berkala kepada Biro Politik dan Sekretariat (melalui Jawatankuasa Penganjur Pusat) sebelum 15 haribulan terakhir setiap suku tahun.

Untuk jawatan yang mewakili jawatankuasa Parti, organisasi Parti, agensi dan unit pengurusan

Biro Politik berkata bahawa jawatankuasa Parti, organisasi Parti, dan kepimpinan kolektif agensi dan unit, berdasarkan peraturan semasa, bertanggungjawab untuk memberi tumpuan kepada memimpin, mengarahkan dan menjalankan penilaian berkala suku tahunan ke atas kader di bawah pengurusan mereka.

Memberi tumpuan kepada kandungan dan kriteria orientasi seperti jawatan yang diuruskan oleh Politbiro dan Sekretariat.

Biro Politik menyatakan bahawa, berdasarkan klasifikasi tahap penyelesaian tugas untuk kader, ia akan mempertimbangkan dan memutuskan untuk memindahkan atau mengatur kerja lain untuk kader yang telah melanggar, mempunyai kekurangan atau gagal memenuhi tugas dan tugas yang diberikan.

Keputusan penilaian kader hendaklah dilaporkan secara berkala kepada Biro Politik dan Sekretariat setiap suku tahun sebelum 30 haribulan terakhir setiap suku tahun; pada masa yang sama, dihantar kepada Jawatankuasa Penganjur Pusat untuk pemantauan, sintesis, dan pelaporan kepada pihak berkuasa yang berwibawa apabila diminta.

Biro Politik menugaskan Jawatankuasa Penganjur Pusat untuk menyelaras rapat dengan Jawatankuasa Pemeriksaan Pusat , jawatankuasa Parti, organisasi Parti, kepimpinan kolektif agensi, unit dan agensi berkaitan untuk mencadangkan pemindahan, penugasan dan pengaturan kerja lain bagi kader yang telah melanggar, melakukan kesilapan atau gagal memenuhi tugas dan tugas yang diberikan mengikut peraturan.

Dalam proses pelaksanaan, sekiranya terdapat sebarang masalah, sila laporkan dengan segera kepada Biro Politik dan Sekretariat (melalui Jawatankuasa Penganjur Pusat) untuk pertimbangan mengikut peraturan.

THANH CHUNG

Sumber: https://tuoitre.vn/ket-luan-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-can-bo-lanh-dao-quan-ly-trong-he-thong-chinh-tri-20251016183801473.htm