Apabila kesatuan memainkan peranan sebagai jambatan kepada pekerjaan untuk pekerja

Dari 5-7 Disember, Persekutuan Buruh Bandar Hai Phong menganjurkan Hari Perundingan Pekerjaan yang pertama pada tahun 2025 di Istana Budaya Buruh Persahabatan Viet Tiep. Ini adalah aktiviti untuk mengalu-alukan Kongres Kesatuan Sekerja Bandar Hai Phong bagi penggal 2025-2030 dan Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14 bagi penggal 2026-2031, dan juga merupakan acara berskala besar pertama yang diadakan selepas unit pentadbiran wilayah digabungkan.

Menghubungkan dan mengorientasikan pasaran buruh

Dalam ucapan pembukaannya, Encik Nguyen Xuan Hung, Naib Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam , menilai bahawa aktiviti perundingan langsung dan pengambilan pekerja memainkan peranan penting dalam menghubungkan penawaran dan permintaan buruh. Menurut Encik Hung, dalam konteks pasaran buruh yang turun naik, pekerja perlu mengakses maklumat yang tepat sebelum memilih pekerjaan.

Model seperti pameran membantu mengurangkan kos pengambilan untuk perniagaan, sambil mewujudkan syarat untuk pekerja mengakses sumber maklumat yang telus, mengehadkan risiko daripada maklumat pengambilan tidak rasmi.

Sự kiện nhằm kết nối trực tiếp người lao động với hơn 16.000 vị trí tuyển dụng. (Ảnh: T.L)

Acara ini bertujuan untuk menghubungkan pekerja secara langsung dengan lebih daripada 16,000 kekosongan pekerjaan. (Foto: TL)

Menurut Encik Nguyen Anh Tuan, Pengerusi Persekutuan Buruh Bandar Hai Phong, matlamat program ini adalah untuk mewujudkan persekitaran akses yang sama rata bagi kumpulan buruh di kawasan itu, terutamanya pelajar yang bakal menamatkan pengajian, pekerja bebas dan askar yang diberhentikan.

Tuan Tuan menekankan bahawa melalui ruang sambungan pelbagai dimensi antara agensi pengurusan, kesatuan sekerja dan perusahaan, pekerja boleh mengemas kini keperluan pengambilan, rejim rawatan, proses pengambilan serta polisi seperti insurans sosial dan faedah kesatuan sekerja. Ini adalah maklumat yang diperlukan untuk membantu pekerja memilih pekerjaan yang sesuai dalam konteks persaingan sumber manusia yang semakin jelas.

Di samping aktiviti pengambilan, Jawatankuasa Penganjur juga mengatur kawasan untuk berunding mengenai polisi insurans sosial, Undang-undang Kesatuan Sekerja, pemeriksaan kesihatan dan aktiviti kebajikan untuk menyokong pekerja dari segi pengetahuan dan keadaan penjagaan kesihatan. Ramai ahli kesatuan telah dinasihatkan lebih lanjut mengenai peluang latihan vokasional, orientasi kerjaya dan kemahiran yang diperlukan apabila memasuki pasaran buruh. Semasa majlis perasmian, Konfederasi Am Buruh Vietnam dan Persekutuan Buruh Bandar juga menyampaikan hadiah kepada ahli kesatuan dalam keadaan sukar, menunjukkan keprihatinan organisasi kesatuan terhadap kumpulan buruh yang terdedah.

Pengambilan dan komitmen terhadap rejim dan faedah

Pameran itu menarik penyertaan banyak perusahaan besar dalam bidang pembuatan, elektronik, kejuruteraan, pakaian dan perkhidmatan. Unit seperti LG Display Vietnam, LG Innotek Vietnam, LG Electronics, May Tinh Loi, Sumidenso, Jasan, Horn Vietnam, Maple, Amtran, Brother Vietnam, Heesung, Paishing, Sumida, Chillisin dan banyak perusahaan lain membawa beribu-ribu peluang pekerjaan dalam pelbagai jawatan. Keperluan pengambilan terdiri daripada pekerja pengeluaran, juruteknik, kakitangan pejabat kepada penyelia dan pengurus.

Pada majlis itu, Encik Yun Yong Chun, Timbalan Ketua Pengarah LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd., berkata syarikat itu memperkenalkan banyak jawatan yang sesuai untuk pekerja tidak mahir dan teknikal. Encik Chun menekankan bahawa rejim gaji dan kebajikan syarikat dibina dalam arah yang kompetitif untuk menarik sumber manusia berkemahiran dan gaya industri.

Ban tổ chức còn bố trí khám sàng lọc sức khỏe và các hoạt động phúc lợi nhằm hỗ trợ người lao động. (Ảnh: T.L)

Penganjur juga mengatur pemeriksaan kesihatan dan aktiviti kebajikan untuk menyokong pekerja. (Foto: TL)

Khususnya, pasukan tentera yang bersedia untuk diberhentikan amat dihargai oleh perniagaan kerana disiplin dan kebolehsuaiannya. Sumber graduan dari sekolah vokasional, kolej dan universiti di Hai Phong juga dianggap sebagai kumpulan sumber manusia yang sesuai untuk jawatan yang memerlukan keperluan teknikal dan pentadbiran.

Menurut Jawatankuasa Penganjur, selain pengambilan, perniagaan juga menyediakan maklumat mengenai kriteria pengambilan, prosedur percubaan, polisi insurans sosial, insurans kesihatan dan faedah yang berkaitan, membantu pekerja mempunyai asas perbandingan untuk memilih pekerjaan yang betul.

Persekutuan Buruh Bandar menilai Hari Perundingan Pekerjaan 2025 sebagai peluang untuk pekerja mengakses sumber maklumat pengambilan rasmi, membantu perniagaan memendekkan masa untuk mencari kakitangan dan menyumbang kepada peralihan struktur buruh ke arah yang mampan. Penganjur berharap acara itu akan berkesan menyokong pekerja dalam konteks pasaran yang tidak menentu.

Sumber: https://thoidai.com.vn/khi-cong-doan-dong-vai-tro-cau-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-218199.html