Lai Chau menumpukan pada peningkatan kualiti kader etnik minoriti

Sebagai wilayah pergunungan dan sempadan dengan 20 kumpulan etnik yang tinggal bersama, di mana etnik minoriti menyumbang 84%, Lai Chau mengenal pasti peranan kader etnik minoriti sebagai faktor penting yang menyumbang kepada menggalakkan pembangunan wilayah.

[caption id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"] Setiausaha Parti Wilayah Lai Chau Giang Pao My menggalakkan pelajar etnik minoriti belajar bersungguh-sungguh dan menimba ilmu supaya mereka boleh menyumbang untuk membina kampung dan tanah air mereka pada masa hadapan.[/caption]

Selama bertahun-tahun, Lai Chau sentiasa memberi perhatian untuk meningkatkan kualiti pasukan pemimpin, pengurus etnik minoriti dan pegawai utama di peringkat komune. Wilayah ini menganggap ini sebagai salah satu tugas yang mempunyai kepentingan khusus untuk menyumbang kepada kejayaan pelaksanaan tugas politik , pembangunan sosio-ekonomi, pertahanan negara dan keselamatan di lokaliti.

Kader adalah etnik minoriti yang lahir di kampung dan mempunyai hubungan rapat dengan etnik minoriti serta memahami kehidupan, adat resam dan tabiat mereka. Mereka rapat, akrab, memahami dan memahami pemikiran dan aspirasi rakyat.

Oleh itu, jika kita boleh menggalakkan kapasiti dan pengetahuan kader etnik minoriti, mereka akan menjadi jambatan penting untuk menyebarkan, menggerakkan, dan melaksanakan garis panduan dan dasar Parti, dasar dan undang-undang Negara dengan cara yang tepat pada masanya dan berkesan. Dengan itu, mengatur, memimpin, dan memotivasikan etnik minoriti dalam proses membina dan membangunkan kampung dan tanah air mereka.

Komune Sung Phai (Bandar Lai Chau) mempunyai sehingga 93% penduduknya adalah etnik minoriti. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Jawatankuasa Parti dan Jawatankuasa Rakyat komune telah mewujudkan keadaan dan menggalakkan kader dan penjawat awam untuk meningkatkan pengajian mereka, meningkatkan kelayakan profesional dan teori politik mereka, dan memastikan piawaian untuk kader akar umbi.

Secara khusus, dari 2021 hingga sekarang, 60 pegawai komune dan penjawat awam telah menyertai kursus latihan untuk meningkatkan kepakaran dan kemahiran mereka dari kolej ke universiti, dan menyertai kelas pertengahan mengenai teori politik dan pengurusan negeri...

Pada masa ini, daripada jumlah 22 kader dan penjawat awam komun Sung Phai, terdapat 15 kader dan penjawat awam yang terdiri daripada etnik minoriti; yang mana 12/15 kader dan penjawat awam mempunyai ijazah universiti, 15/15 mempunyai ijazah teori politik pertengahan.

Cik Giang Thi Ca - Naib Pengerusi Majlis Rakyat Komune Sung Phai - berkongsi bahawa dari tahun 2016 hingga kini, beliau telah mengambil bahagian dalam banyak kelas seperti teori politik perantaraan, latihan tentang pengurangan kemiskinan, buruh, pekerjaan, pelaksanaan profesional dasar untuk etnik minoriti, orang berjasa, latihan golongan bapa yang kurang bernasib baik, latihan bagi golongan yang kurang bernasib baik, dan pembinaan kapasiti bagi golongan yang tidak bernasib baik . latihan profesional untuk perwakilan Majlis Rakyat...

" Sebagai kader etnik minoriti, saya menyedari bahawa dilatih dan dipupuk dalam kepakaran, profesion, dan teori politik membantu saya meningkatkan kelayakan dan kemahiran profesional saya dalam memberi nasihat mengenai tugas yang diberikan dan meningkatkan kemahiran saya dalam mobilisasi massa dan menggerakkan orang, dengan itu memperoleh kasih sayang dan kepercayaan rakyat ," Cik Ca sedar.

[caption id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"] Cik Giang Thi Ca sering pergi ke akar umbi, rapat, intim, memahami, memahami pemikiran dan aspirasi rakyat serta dipercayai dan disayangi oleh mereka.[/caption]

Mengikuti dengan rapat Resolusi Kongres Parti Kebangsaan Ke-13 dan Resolusi tempatan, wilayah Lai Chau memberi perhatian khusus dan mengeluarkan banyak mekanisme dan dasar untuk mencipta sumber dan membina pasukan kader etnik minoriti yang sesuai untuk memenuhi keperluan tugas dalam tempoh baharu.

Setiap tahun, Jawatankuasa Parti Wilayah memperuntukkan 40% daripada kuotanya untuk merekrut etnik minoriti ke dalam agensi Parti, Front Tanah Air dan organisasi sosio-politik di peringkat wilayah dan daerah.

Dari 2021 hingga sekarang, seluruh wilayah telah mengambil 303 penjawat awam dan kakitangan awam yang terdiri daripada etnik minoriti. Seiring dengan itu, provinsi telah melakukan tugas dengan baik dalam mengatur, mengatur, dan memberikan tugas sesuai dengan jabatan pekerjaan, kualifikasi, kemampuan, dan kekuatan pejabat, secara bertahap menyusun kembali tim pejabat etnis minoritas sesuai dengan ciri khusus setiap lokalitas, lembaga, dan unit.

Sehingga kini, 60% daripada jabatan, cawangan, sektor dan agensi peringkat wilayah mempunyai pemimpin dan pengurus etnik minoriti; 8/8 daerah dan bandar mempunyai pemimpin etnik minoriti dalam Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti, pemimpin Majlis Rakyat dan Jawatankuasa Rakyat; 49.43% daripada jabatan, cawangan dan agensi peringkat daerah mempunyai pemimpin dan pengurus etnik minoriti.

Sehingga kini, kualiti pasukan pemimpin dan pengurus etnik minoriti di peringkat wilayah dan daerah telah dipertingkatkan, kadar pegawai yang mempunyai ijazah universiti ialah 99.75%, peringkat teori politik dari peringkat pertengahan atau lebih tinggi ialah 100%; 100% pegawai utama di peringkat komune memenuhi syarat mengikut piawaian gelaran, kadar pegawai yang mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi ialah 78.67%, teori politik lanjutan ialah 37.53%.

Dapat ditegaskan bahawa keputusan di atas adalah asas penting bagi jawatankuasa dan organisasi Parti di semua peringkat untuk berjaya melaksanakan Resolusi No. 06 Jawatankuasa Parti Wilayah Lai Chau mengenai peningkatan kualiti pasukan pemimpin dan pengurus etnik minoriti dan pegawai utama di peringkat komune bagi tempoh 2021 - 2025, dengan wawasan 2025.

Dengan itu menyumbang kepada membina pasukan kader etnik minoriti dengan kemahuan politik, kualiti, etika, kelayakan, kapasiti profesional dan teknikal yang kuat untuk memenuhi keperluan melaksanakan tugas dalam situasi baharu.