Apakah yang perlu dilakukan untuk meningkatkan kapasiti kepimpinan perniagaan dalam era digital?

DNVN - Pada 27 Jun, Dale Carnegie Vietnam mengumumkan komitmen berterusannya untuk menyediakan penyelesaian latihan kepimpinan dan pengurusan dengan "kualiti antarabangsa, impak global dan harga yang sesuai untuk pasaran tempatan", mengiringi peningkatan kapasiti kepimpinan perniagaan dalam era digital.

Sehubungan itu, mulai September 2024, Dale Carnegie Vietnam akan melaraskan yuran pengajian Penyelesaian Program Standard untuk mencerminkan keseimbangan dengan aliran pasaran dan perniagaan. Walaupun pelarasan itu, misi sokongan Dale Carnegie Vietnam telah, sedang dan akan digunakan secara konsisten, menunjukkan aspirasi untuk meningkatkan kapasiti pemimpin dan pengurus di syarikat dan organisasi di Vietnam.

Melalui subsidi khas semasa sehingga Ogos 2024, Dale Carnegie Vietnam berharap dapat mempromosikan peluang pembelajaran dan pembangunan untuk pemimpin dan pengurus Vietnam melalui program standard individu, menyumbang kepada usaha membina dan membangunkan perniagaan di negara itu.

“Sebagai perintis dalam industri di peringkat global sejak 1912, dan masih mendahului dari segi kehadiran, kualiti dan nilai transformasi dalam membangunkan keupayaan individu dan organisasi, Dale Carnegie Vietnam tetap setia kepada misinya iaitu "Membina persekitaran perniagaan yang lebih Menang-Menang-Rakan di Vietnam", kongsi Cik Nguyen Trinh Khanh Linh, Presiden dan Pengarah Besar Vietnam Dale Carnegie

Dengan lebih 17 tahun pengalaman, Dale Carnegie Vietnam sentiasa berusaha untuk mengekalkan komitmennya terhadap "kualiti antarabangsa - kesan global - harga tempatan" di Vietnam.

Salah satu daripada banyak usaha praktikal yang Dale Carnegie Vietnam lakukan untuk meneruskan misi ini ialah komitmennya untuk "mensubsidi" semua penyelesaian program standard Dale Carnegie di Vietnam.

Bajet untuk pemimpin dan pengurus untuk mengkaji program awam standard dengan Dale Carnegie Vietnam pada masa ini hanya kira-kira 50% atau lebih rendah berbanding organisasi atau organisasi antarabangsa lain yang mempunyai saiz yang sama dengan Dale Carnegie.

Program Awam Standard Dale Carnegie Vietnam dengan penyelesaian menyediakan program latihan dengan peta jalan yang ketat, membantu mencapai perubahan yang jelas dalam perniagaan dan hasil kerja pasukan dan individu.

Cemerlang dan dibangunkan berdasarkan keperluan sebenar dan pelan hala tuju pembangunan dalaman setiap individu, memberi kesan kepada pasukan dan organisasi, Dale Carnegie Vietnam membangunkan pelan hala tuju ELR - Kepimpinan untuk Membangunkan Kuasa Dalaman.

Wakil Dale Carnegie Vietnam berkata bahawa Pelan Hala Tuju Kepimpinan Pemerkasaan (ELR) adalah sebahagian daripada sistem program standard Dale Carnegie, satu perjalanan dengan mendalam dan kemampanan, bukan sahaja mewujudkan kekuatan dalaman dalam diri pemimpin itu sendiri tetapi juga terhadap pasukan yang dipimpinnya.

"Konsep "Penciptaan" dalam pelan hala tuju ini ialah keupayaan untuk mengenal pasti, memudahkan, memupuk, membangun dan memperkasakan potensi tersembunyi dalam setiap pemimpin dan pasukan untuk dibangkitkan dan dinaikkan pangkat. Dari situ, mencipta perubahan terobosan dalam pemikiran, persepsi dan tingkah laku diri sendiri, persekitaran kerja, meningkatkan pengaruh positif dan kuat ke atas hubungan sekeliling dan hasil perniagaan, "kata Cik Linh.

Pelan hala tuju itu merangkumi 4 program yang dikaitkan secara sengaja untuk membantu membina kekuatan dalaman untuk pemimpin dan pengurus melalui 27 kecekapan, yang diagihkan secara munasabah mengikut setiap program. Kecekapan dalam setiap program adalah tunjang yang berkesan untuk mempromosikan program seterusnya dalam pelan hala tuju, termasuk: Program "Kepimpinan Terobosan" (TL); Program "Membuka Kunci Bakat Pasukan" (UTO); Program "Keupayaan Persembahan Inspirasi dan Praktikal" (IPP); Program "Kepimpinan Pasukan Adaptif" (AL).

Pada masa ini, Dale Carnegie ialah satu-satunya organisasi latihan dan bimbingan di dunia yang diperakui dengan piawaian ISO terkini dan terkini. Pensijilan ini menunjukkan misi Dale Carnegie, komitmen untuk menyediakan penyelesaian, perkhidmatan dan kualiti tertinggi dalam industri.

Pensijilan ISO Dale Carnegie termasuk pembangunan penyelesaian yang direka khas untuk syarikat; pembangunan dan pelaksanaan latihan dan sistem penilaian kecekapan organisasi; latihan dan pensijilan Jurulatih; dan perkhidmatan perundingan untuk francaisi negara.

Dalam konteks VUCA (Volatile - Uncertain - Complex - Ambiguous), persekitaran perniagaan memberikan banyak cabaran, jadi pemimpin perniagaan perlu memenuhi keperluan pasaran yang sentiasa berubah, berkembang dan semakin kompetitif. Pada masa yang sama, perlu menyesuaikan diri dengan perubahan (teknologi, transformasi...), mesti dapat memanfaatkannya untuk mencipta daya tahan, daya penggerak dan hanya perbezaan yang mampan, benar-benar cemerlang akan membawa peluang. Realitinya, kapasiti diri dan pasukan juga adalah "masalah" daripada kapasiti profesional, konsensus dan kecekapan, kesepaduan pasukan.

Kajian oleh Harvard Business Review menunjukkan bahawa latihan kepimpinan tetap bermanfaat untuk perniagaan dan boleh menjana keuntungan yang besar.

Kajian ini menganalisis 1,500 CEO syarikat besar di seluruh dunia dan mendapati bahawa CEO yang melabur dalam latihan kepimpinan tetap untuk diri mereka sendiri dan pekerja mereka memberikan hasil yang lebih baik untuk perniagaan mereka.

Di samping itu, dalam kajian "Engaging Empowered Employees" yang diterbitkan oleh Dale Carnegie pada 2022, memfokuskan pada membina kekuatan dalaman organisasi melalui membangunkan kekuatan dalaman kakitangan, bersama-sama dengan memberi mereka peluang untuk meningkatkan kapasiti dan prestasi mereka di tempat kerja, telah menjadi faktor penting dalam membina pasukan yang berjaya dan budaya korporat.

Sungai Kuning

Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/lam-gi-de-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-doanh-nghiep-trong-ky-nguyen-so/20240627042922764