Kumpulan Masan telah dinamakan "Tempat Kerja Terbaik di Asia" selama tiga tahun berturut-turut.

Kumpulan Masan baru sahaja dianugerahkan sebagai “Syarikat Terbaik untuk Bekerja di Asia 2025” (HR Asia) oleh HR Asia, sebuah majalah sumber manusia terkemuka di Asia. Ini merupakan tahun ketiga berturut-turut Masan menerima anugerah antarabangsa berprestij ini.

Terutamanya, Masan juga menerima anugerah "berganda" dalam dua kategori: Kepelbagaian Cemerlang, Dasar Ekuiti & Rangkuman (Anugerah Kepelbagaian, Ekuiti & Rangkuman HR Asia) dan Kepimpinan Teknologi (Anugerah Pemerkasaan Teknologi HR Asia).

Anugerah ini sekali lagi mengesahkan prestij dan visi pembangunan kumpulan peruncitan pengguna Vietnam yang terkemuka ini, yang sentiasa inovatif, berada di barisan hadapan dalam mengaplikasikan teknologi dalam semua aktiviti perniagaan, sambil memberi tumpuan kepada pembinaan persekitaran kerja yang global, moden dan memberi inspirasi.

Masan Group telah dinamakan sebagai Tempat Kerja Terbaik di Asia selama tiga tahun berturut-turut.

Tempat Kerja Terbaik di Asia 2025

Anugerah "Syarikat Terbaik untuk Bekerja di Asia" merupakan anugerah antarabangsa tahunan yang berprestij di rantau Asia, yang menilai persekitaran kerja ratusan syarikat besar yang berkembang pesat dengan dasar dan faedah sumber manusia yang cemerlang.

Persekitaran kerja di Masan

Kehadiran selama tiga tahun berturut-turut dan memenangi pelbagai kategori anugerah ini sebahagiannya mengesahkan visi Masan: persekitaran kerja yang ideal bukan sahaja tentang faedah atau keadaan kerja, tetapi juga tentang memupuk aspirasi dan bakat, di mana setiap pekerja dihargai, dimotivasikan dan berkembang dengan stabil. Itulah sebabnya syarikat itu dinamakan dalam kategori "Kepelbagaian, Ekuiti dan Rangkuman" - menghormati usahanya untuk mewujudkan budaya yang pelbagai, saksama dan inklusif di mana setiap individu mempunyai peluang yang sama rata untuk pembangunan.

Kategori “Anugerah Pemerkasaan Teknologi 2025” mencerminkan komitmen Masan untuk menerajui trend transformasi digital: meningkatkan pengalaman pekerja, membuka potensi pembangunan dan meningkatkan prestasi kerja.

Melabur dalam aplikasi teknologi untuk strategi sumber manusia.

Sepanjang perjalanan pembentukan dan pembangunannya selama lebih 29 tahun, Masan dan syarikat-syarikat ahlinya berkongsi matlamat bersama untuk menjadi sumber kebanggaan Vietnam dalam melayani pengguna. Bagi mencapai matlamat ini, kumpulan ini menyedari kepentingan melabur dalam strategi sumber manusia untuk membangunkan tenaga kerjanya.

Tahun 2025 menandakan titik perubahan apabila Masan menjadi syarikat Vietnam pertama yang bekerjasama dengan Workday – platform pengurusan sumber manusia global yang terkemuka. Melalui Workday, Masan sedang membina Platform Future One Tech dan Digital Twin untuk seluruh tenaga kerjanya yang terdiri daripada lebih 42,000 pekerja. Ini merupakan langkah ke hadapan yang penting, membolehkan syarikat itu bukan sahaja mengurus dengan berkesan tetapi juga membangunkan bakat mengikut piawaian antarabangsa, mewujudkan pengalaman pekerja yang lancar, moden dan inovatif.

Program latihan dan perkongsian dalaman di Masan

Melabur banyak dalam membina sistem pengurusan sumber manusia yang moden, telus dan padu pada asasnya adalah melabur dalam sumber manusia – aset paling berharga sesebuah perniagaan. Langkah strategik ini menyumbang kepada mewujudkan kelebihan daya saing yang mampan dalam pasaran.

Cik Nguyen Tam Thanh - Ketua Pegawai Sumber Manusia (CHRO) Kumpulan Masan berkongsi: “Di Masan, manusia merupakan nilai teras dan teknologi merupakan asas untuk pembangunan. Teknologi bukan sekadar alat pengurusan, tetapi satu tuas yang memperkasakan setiap individu, menyokong mereka dalam melaksanakan kerja mereka dengan cemerlang, dan memaksimumkan potensi mereka melalui pembelajaran berterusan. Apabila manusia dan teknologi seiring, organisasi akan melangkah lebih jauh dan menjadi lebih mampan.”

"Semangat keusahawanan" - dari Vietnam ke dunia

Diposisikan sebagai sebuah syarikat pengguna dan runcit global dengan matlamat "Go Global" untuk membawa masakan Vietnam ke dunia, Masan telah menyediakan strategi sumber manusianya dengan teliti, menarik bakat dari dalam dan luar negara untuk bekerja dalam pelbagai bidang, seperti Sains Data, R&D, Teknologi Makanan, dan sebagainya.

Salah satu aktiviti dalaman yang memupuk penglibatan pekerja merentasi seluruh ekosistem Masan.

Dengan tenaga kerja yang besar seramai lebih 42,000 pekerja daripada pelbagai negara termasuk Vietnam, Amerika Syarikat, Australia dan India, syarikat ini percaya bahawa kejayaan datang daripada pasukan yang pelbagai dan berbakat, yang meskipun mempunyai perbezaan, berkongsi aspirasi yang sama untuk berkhidmat dan mencipta nilai untuk ekonomi, alam sekitar dan masyarakat.

Pelanggan membeli-belah di pasar raya WinMart - ekosistem pengguna runcit Masan.

Seorang wakil syarikat menambah: Dengan "semangat keusahawanan," pekerja Masan berani bermimpi besar dan bertindak untuk mencipta nilai yang hebat dan mampan untuk pengguna, pemegang saham, rakan kongsi dan keluarga mereka sendiri. Masa depan Masan adalah milik usahawan yang bercita-cita untuk memberi impak yang besar kepada dunia. Mungkin semangat ini telah membentuk tenaga kerja yang dianggap sebagai salah satu kelebihan daya saing Masan dalam pasaran.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html