Model Parti Petrovietnam: Mempromosikan peranan kepimpinan yang menyeluruh, mewujudkan perpaduan dalam tindakan

(Chinhphu.vn) - Dengan model Parti seluruh Kumpulan Tenaga dan Industri Negara Vietnam (Petrovietnam) mengikut Peraturan No. 60-QD/TW, Petrovietnam telah membina sistem politik segerak, mempromosikan peranan kepimpinan menyeluruh, mewujudkan perpaduan dalam tindakan dan meningkatkan kecekapan pengeluaran dan aktiviti perniagaan. Model ini dianggap sebagai model biasa dalam sektor perusahaan milik kerajaan semasa.

Delegasi kerja Jawatankuasa Parti Kerajaan meninjau aktiviti model organisasi Parti di Petrovietnam

Kepimpinan bersatu - kecekapan operasi

Sejurus selepas pengeluaran Peraturan No. 60-QD/TW bertarikh 8 Mac 2022 Sekretariat, Jawatankuasa Parti Petrovietnam secara proaktif menganjurkan penyebaran dan penyebaran kepada semua organisasi parti akar umbi yang bergabung. Pada masa ini, Jawatankuasa Parti Petrovietnam dianjurkan mengikut model 4 peringkat, dengan Jawatankuasa Parti seluruh Kumpulan menjadi organisasi akar umbi, mengawasi dan mengarahkan aktiviti keseluruhan sistem.

Jawatankuasa Parti Petrovietnam mempunyai 943 organisasi Parti, dengan lebih daripada 13,800 ahli Parti beroperasi dan beroperasi di seluruh Kumpulan. Organisasi Parti yang dikaitkan dengan model pengurusan khusus "Kumpulan - anak syarikat - usaha sama/persatuan" membantu memastikan hala tuju bersatu dari atas ke bawah, memudahkan pelaksanaan tugas politik dan pengurusan kakitangan, menyumbang kepada pembinaan Parti, membina Petrovietnam untuk membangun selaras dengan hala tuju strategik Parti.

Petrovietnam beroperasi di 5 kawasan utama, yang dikaitkan dengan rantaian nilai industri minyak dan gas: Pencarian dan eksploitasi minyak dan gas, penapisan dan petrokimia, industri gas, industri elektrik dan perkhidmatan minyak dan gas berkualiti tinggi. Melaksanakan strategi pembangunan baharu di bawah arahan Biro Polit dan Kerajaan, Petrovietnam kini menumpukan pembangunan kepada 3 tonggak strategik: Tenaga, industri dan perkhidmatan, di mana tenaga adalah teras teras dan mengekalkan hubungan bersama antara 3 tonggak tersebut.

Pelaksanaan Peraturan 60-QD/TW telah mewujudkan anjakan kuat dalam peranan, kedudukan dan kualiti aktiviti organisasi Parti di Petrovietnam. Khususnya, dalam aktiviti pengeluaran dan perniagaan, dengan model Parti seluruh Kumpulan, kerja kepimpinan dijalankan secara konsisten, selaras dengan strategi pembangunan industri.

Mengenai kerja kakitangan, Jawatankuasa Parti Kumpulan memberi tumpuan kepada perancangan, pelantikan, latihan dan penggiliran kakitangan selaras dengan strategi pembangunan industri. Setiausaha Jawatankuasa Parti secara serentak menjadi Pengerusi atau Pengarah Besar membantu meningkatkan tanggungjawab, menyegerakkan kepimpinan politik dan operasi perniagaan.

Jawatankuasa Parti Kumpulan telah mengetuai pembangunan pasukan kader di semua peringkat dengan kualiti, kapasiti dan prestij yang mencukupi, setara dengan tugas. Sentiasa menilai, menemui, memilih, menarik dan mempromosikan bakat; menggalakkan dan melindungi kader yang berani berfikir, berani melakukan, berani bertanggungjawab, dinamik dan kreatif untuk kebaikan bersama; gerak kerja kader muda, kader wanita dan kader etnik minoriti telah diberi tumpuan dan dilaksanakan dengan berkesan.

Mengenai pembinaan organisasi parti, dari tahun 2010 hingga kini, 25 organisasi parti akar umbi baharu telah ditubuhkan, 57 model organisasi cawangan/parti telah diubah, dan lebih 30 organisasi telah diterima dan dipindahkan berdasarkan sumbangan modal. Organisasi parti telah mengekalkan kadar organisasi parti "bersih, kuat, dan menyelesaikan tugas dengan cemerlang" pada 36-45% dalam 3 penggal terakhir.

Dalam kerja politik dan ideologi, kualiti aktiviti sel Parti dalam keseluruhan organisasi Parti sentiasa dipertingkatkan. Melalui aktiviti sel Parti, kader dan ahli Parti boleh meningkatkan rasa tanggungjawab mereka, belajar secara aktif, berlatih dan membantu satu sama lain untuk maju; Jawatankuasa Parti boleh memahami situasi ideologi ahli-ahli Parti.

Mengenai penyelarasan tempatan, Jawatankuasa Parti Kumpulan telah menandatangani piagam penyelarasan dengan 7 Jawatankuasa Parti wilayah dan perbandaran dengan unit gabungan, membantu meningkatkan keberkesanan pelaksanaan pembangunan sosio-ekonomi, keselamatan dan tugas pertahanan di kawasan setempat.

Ahli parti di pelantar Hai Thach mengkaji Central Resolution dalam talian

Apabila organisasi Parti menjadi tunjang kepada pembangunan

Melalui pelaksanaan praktikal dalam beberapa tahun kebelakangan ini, boleh disahkan bahawa model organisasi Parti di Petrovietnam mengikut Peraturan 60-QD/TW adalah model dalam perusahaan milik kerajaan. Kerja pembinaan parti berkait rapat dan konsisten dengan kepimpinan dan pelaksanaan tugas politik dan aktiviti pengeluaran dan perniagaan setiap unit dan keseluruhan Kumpulan; mewujudkan konsensus dan konsistensi dalam semua peringkat dan keadaan. Ini juga merupakan kelebihan terbesar dalam melaksanakan model organisasi Parti bagi seluruh Kumpulan mengikut Peraturan 60-QD/TW.

Amalan telah membuktikan bahawa selepas hampir 17 tahun beroperasi dengan model baharu (Jawatankuasa Parti Seluruh Kumpulan), ia telah mempromosikan kedudukan dan peranannya dengan baik, meningkatkan kapasiti kepimpinan dan kekuatan perjuangan organisasi parti akar umbi; meningkatkan kualiti, operasi berkesan dan cekap perusahaan untuk mengekalkan kedudukan utama dan peranan utama dalam ekonomi; memastikan kepimpinan berpusat, bersatu, segerak, komprehensif dan konsisten Jawatankuasa Parti Kumpulan ke atas unit ahlinya. Oleh itu, ia telah memberikan sumbangan penting kepada kestabilan dan pembangunan sosio-ekonomi; memastikan keselamatan tenaga negara, keselamatan makanan, keselamatan ekonomi dan mengambil bahagian dalam melindungi kedaulatan dan keselamatan pertahanan negara di laut, memberikan sumbangan penting kepada kerja keselamatan sosial di semua wilayah negara.

Beroperasi di bawah model Jawatankuasa Parti seluruh Kumpulan di Petrovietnam telah mempromosikan kekuatan sistem politik, menghubungkan rapat rantaian nilai antara unit ahli dan Kumpulan, menggalakkan kecekapan dalam penggunaan sumber, penyelarasan dan sokongan untuk unit dalam isu strategik seperti pelaburan, penstrukturan semula, pengendalian aset berisiko, transformasi digital, peralihan tenaga, pengendalian budaya korporat dan pembinaan budaya korporat.

Model Parti bagi keseluruhan Kumpulan telah jelas menunjukkan peranannya sebagai pusat kepimpinan politik, nukleus perpaduan dan pembangunan, menyumbang untuk memastikan keselamatan tenaga, menstabilkan ekonomi makro dan membina ekonomi yang berdikari dan bersepadu.

Dengan kedudukan semasa, peranan, kepentingan dan skala pembangunan serta dalam tempoh Petrovietnam yang akan datang, mengekalkan organisasi dan sistem politik Parti yang bersatu dan segerak di seluruh Kumpulan adalah amat penting, supaya Jawatankuasa Parti Kumpulan dapat menjalankan tugas memimpin secara menyeluruh semua bidang operasi, memastikan perpaduan, penyegerakan, operasi yang berkesan dan cekap, terutamanya dalam bidang pelaksanaan dan hala tuju negara dan negara Vietnam secara menyeluruh, terutamanya dalam bidang pengeluaran dan perniagaan Vietnam. industri tenaga.

Pelaksanaan Peraturan 60-QD/TW di Petrovietnam bukan sahaja membawa kecekapan praktikal kepada Kumpulan, tetapi juga merupakan model untuk penyelidikan dan replikasi dalam syarikat dan kumpulan milik Kerajaan.

buruh

Sumber: https://baochinhphu.vn/mo-hinh-dang-bo-petrovietnam-phat-huy-vai-tro-lanh-dao-toan-dien-tao-su-thong-nhat-trong-hanh-dong-102250801123157968.htm