Banyak perkara baharu dalam polisi persaraan awal

Kinhtedothi-Menurut Kementerian Dalam Negeri , satu objektif Dekri 177/2024/ND-CP yang dikeluarkan hari ini (31 Disember) adalah untuk segera membangunkan dasar yang sesuai untuk mengiktiraf proses kerja dan sumbangan kader yang tidak cukup umur untuk dilantik semula tetapi ingin bersara, menyumbang kepada peningkatan keberkesanan dan kecekapan pengurusan kader.

Petang tadi, 31 Disember, pada sidang media luar biasa anjuran Kementerian Dalam Negeri, Pengarah Jabatan Penjawat Awam dan Pekerja Awam (Kementerian Dalam Negeri) Nguyen Tuan Ninh memberikan beberapa maklumat penting mengenai perkara baharu dalam Dekri No. 177/2024/ND-CP, yang baru dikeluarkan oleh Kerajaan hari ini, menetapkan kes-kes yang tidak diwakili oleh rejim dan polisi. pelantikan semula dan pegawai yang meletakkan jawatan atau bersara sesuka hati. Dekri berkuat kuasa mulai 1 Januari 2025.

Menurut Pengarah Jabatan Penjawat Awam dan Kakitangan Awam, melaksanakan tugas yang diberikan oleh Jawatankuasa Parti Kerajaan dalam Kiriman Rasmi 2969-CV/BCSĐCP dan pendapat Timbalan Perdana Menteri Tetap Kerajaan Nguyen Hoa Binh, Kementerian Dalam Negeri telah membangunkan segera draf Dekri2/CP No.1 berikutan 1 Dec6ND/CP No. prosedur yang dipermudahkan untuk segera mengeluarkan dasar untuk berkhidmat kepada Kongres Parti di semua peringkat yang membawa kepada Kongres Kebangsaan Parti ke-14.

Objektif Dekri No. 177/2024/ND-CP bertarikh 31 Disember 2024 adalah untuk menginstitusikan dengan segera garis panduan dan dasar Parti dalam melaksanakan rejim dan dasar untuk kader selepas Kongres Parti di semua peringkat dan kader di bawah pengurusan Biro Politik dan Sekretariat yang dibenarkan bersara atau bersara mengikut tarikh 0 September KL No TB. 8, 2022 Biro Politik.

Pada masa yang sama, membangunkan dasar yang sesuai untuk menggalakkan dan mengiktiraf proses kerja dan sumbangan kader yang belum cukup umur untuk dipilih semula dan ingin bersara; menyelesaikan kesukaran dan ketidakcukupan dalam proses mengatur dan melaksanakan dasar, menyumbang kepada peningkatan keberkesanan dan kecekapan pengurusan kader.

Timbalan Menteri Dalam Negeri Truong Hai Long mempengerusikan sidang media pada petang 31 Disember.

Terutama, terdapat 3 kumpulan subjek yang menikmati rejim dan dasar dalam Dekri ini. Pertama, kumpulan yang belum cukup umur untuk dipilih semula (kurang daripada 30 bulan dari masa kongres hingga masa bersara), termasuk: kader yang memegang jawatan dan gelaran khusus yang dipilih (Klausa 1, Perkara 2); mengekalkan peruntukan seperti dalam Dekri 26/2015/ND-CP, dan pada masa yang sama menambah peruntukan bahawa subjek ini termasuk kader yang dinyatakan dalam klausa ini, terpakai kepada kes di mana kader layak untuk dipilih semula ke Jawatankuasa Parti tetapi tidak cukup umur untuk dipilih semula ke jawatan kepimpinan kerajaan, Barisan Tanah Air Vietnam dan pada peringkat sosiopolitik pada masa yang sama. memilih jawatan tersebut.

Penambahan peraturan itu bertujuan untuk menyelesaikan kesulitan dan masalah dari amalan, yang mengikutnya kongres agensi diadakan pada masa yang berbeza, yang membawa kepada kes di mana orang cukup tua untuk dipilih semula di agensi atau organisasi tempat mereka bekerja tetapi tidak cukup umur untuk dipilih semula ke Jawatankuasa Parti. Sehubungan itu, subjek ini juga akan tertakluk kepada rejim persaraan awal dan penamatan pekerjaan.

Pegawai dan askar profesional dalam agensi dan unit Tentera Rakyat dan Keselamatan Awam Rakyat memegang jawatan dan gelaran dalam struktur penyertaan dalam Jawatankuasa Parti, ahli sepenuh masa Jawatankuasa Pemeriksaan di peringkat yang sama (Klausa 2, Perkara 2); ditambah tertakluk kepada permohonan Dekri untuk memperbaharui prosedur pentadbiran, agensi yang berkaitan tidak perlu mengeluarkan dokumen panduan pelaksanaan tetapi boleh melaksanakannya dengan segera apabila Dekri dikeluarkan, dan segera menyelesaikan kes-kes milik angkatan tentera.

Penjawat awam yang memegang jawatan tetap yang jawatannya sekarang adalah sebahagian daripada struktur penyertaan dalam Jawatankuasa Parti pada peringkat yang sama (Klausa 3, Perkara 2). Dilengkapi untuk menyelesaikan kesulitan praktikal, terdapat beberapa jawatan dan gelaran dalam sektor negeri (sebagai penjawat awam) tetapi dikaitkan dengan kriteria dan syarat umur untuk dipilih semula ke Jawatankuasa Parti.

Kedua , kumpulan yang masih cukup umur untuk dipilih semula (dari 30 bulan hingga 60 bulan): kes-kes yang masa bekerja dari tarikh Kongres adalah dari 30 bulan hingga 60 bulan sudah cukup umur untuk bersara, tetapi disebabkan susunan kakitangan jawatankuasa Parti, mereka ingin bersara dan diluluskan oleh pihak berkuasa yang berwibawa (Fasal 4, Perkara 2); menambah peraturan mengikut dasar Biro Politik, oleh itu, dalam kes peletakan jawatan secara sukarela atau persaraan awal, terdapat mekanisme untuk memotivasi, menggalakkan dan menyelesaikan persaraan awal.

Ketiga , kumpulan kader di bawah pengurusan Biro Politik dan Sekretariat

Kader di bawah pengurusan Biro Politik dan Sekretariat dibenarkan bersara atau bersara oleh pihak berkuasa yang berwibawa mengikut Notis Kesimpulan No. 20-TB/KL bertarikh 8 September 2022 Biro Polit (Klausa 5, Perkara 2).

Pada masa yang sama, menambah peraturan mengikut arahan Biro Polit, mewujudkan asas undang-undang untuk menyelesaikan kes-kes di bawah pengurusan Biro Polit dan Sekretariat yang telah melakukan pelanggaran dan diberhentikan atau bersara awal oleh pihak berkuasa yang berwibawa; peraturan tambahan yang membenarkan permohonan rejim kepada kes-kes yang tidak dikenakan tindakan disiplin tetapi ingin meletak jawatan atau bersara awal.

Pada masa yang sama, peraturan pengendalian kes perletakan jawatan atau persaraan sebelum tarikh kuat kuasa dekri ini disediakan untuk menyelesaikan masalah dengan beberapa kes peletakan jawatan atau persaraan sejak kebelakangan ini.

Pengarah Jabatan Penjawat Awam dan Kakitangan Awam (Kementerian Dalam Negeri) berkongsi perkara baharu dalam polisi persaraan awal dan persaraan menunggu umur persaraan yang baru dikeluarkan.

Mengenai rejim dan polisi, Pengarah Jabatan Penjawat Awam dan Kakitangan Awam memaklumkan bahawa Dekri ini menetapkan dua dasar khusus iaitu rejim persaraan awal dan rejim berhenti kerja sehingga mencapai umur persaraan.

Khususnya, dasar untuk terus bekerja sehingga umur persaraan dimansuhkan untuk menangani isu praktikal, yang bermaksud bahawa bagi banyak kes yang belum cukup umur untuk dipilih semula tetapi masih memilih untuk terus bekerja, ia akan menjadi sangat sukar untuk mengatur dan menetapkan jawatan kerja; menggalakkan orang ramai menikmati rejim untuk berhenti kerja dan bersara serta-merta.

Rejim dan dasar yang digunakan untuk mereka yang tidak cukup umur untuk dipilih semula dan bersara awal adalah lebih tinggi daripada Dekri semasa mengikut prinsip lebih tinggi daripada penyelarasan senarai gaji. Secara khusus, purata kenaikan gaji daripada 3 bulan kepada 5 bulan untuk 20 atau 15 tahun pertama bekerja dengan caruman insurans sosial; mulai tahun berikutnya, mereka akan menerima 0.5 bulan gaji/tahun dengan caruman insurans sosial; kadar pencen tidak akan dipotong untuk tempoh persaraan awal; purata gaji meningkat daripada 3 bulan kepada 5 bulan bagi setiap tahun persaraan awal.

Menurut Encik Nguyen Tuan Ninh, semasa proses membangunkan Dekri ini, unit-unit di dalam Kementerian Dalam Negeri telah diselaraskan secara rapat untuk memastikan dasar dan rejim yang dikeluarkan oleh Kerajaan dalam konteks memberi tumpuan kepada penstrukturan semula dan memperkemas aparatus dalam sistem politik. Oleh itu, Dekri menetapkan bahawa "sekiranya subjek yang dinyatakan dalam Perkara 2 Dekri ini juga tertakluk kepada dasar dan rejim dalam pelaksanaan penstrukturan semula aparatus, mereka boleh memilih untuk menikmati dasar dan rejim yang lebih tinggi" dalam Fasal 4, Perkara 7.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/nhieu-diem-moi-trong-chinh-sach-ve-che-do-nghi-huu-truoc-tuoi.html