Selaras dengan sifat dan misi tentera.

(TN&MT) - Membincangkan draf Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa artikel Undang-undang mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam, para perwakilan pada dasarnya bersetuju tentang keperluan untuk mengisytiharkan Undang-undang tersebut bagi melembagakan sepenuhnya garis panduan Parti dan dasar Negara mengenai pembinaan kontinjen pegawai Tentera Rakyat Vietnam yang kuat bagi memenuhi keperluan misi tersebut. Khususnya, peningkatan umur perkhidmatan aktif bagi pegawai adalah munasabah dan selaras dengan sifat dan tugas tentera, yang merupakan sektor buruh khas.

Meneruskan agenda Sesi ke-8, pada pagi 5 November, di bawah pengerusi Pengerusi Dewan Undangan Negeri , Tran Thanh Man , Dewan Undangan Negeri telah mengadakan sesi pleno di Dewan Perhimpunan untuk membincangkan draf Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa perkara dalam Undang-undang mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam. Naib Pengerusi Dewan Undangan Negeri, Tran Quang Phuong, telah mempengerusikan sesi tersebut.

Dewan Perhimpunan Nasional telah mengadakan sesi pleno di Dewan Perhimpunan untuk membincangkan draf Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa perkara dalam Undang-undang mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam.

Semasa sesi pleno, Delegasi Be Minh Duc, dari Delegasi Wilayah Cao Bang Dewan Undangan Negeri, mengesahkan bahawa penggubalan undang-undang tersebut bertujuan untuk melembagakan sepenuhnya garis panduan Parti dan dasar Negara mengenai pembinaan kontinjen pegawai yang kuat dalam Tentera Rakyat Vietnam, memenuhi keperluan asasnya untuk membina Tentera Rakyat Vietnam yang ramping, cekap dan kuat menjelang 2025, mewujudkan asas yang kukuh untuk berusaha ke arah membina Tentera Rakyat Vietnam yang revolusioner, tetap, elit dan moden menjelang 2030. Pindaan dan penambahan kepada beberapa dasar dalam undang-undang juga bertujuan untuk menarik dan menggunakan sumber manusia yang berkualiti tinggi untuk berkhidmat kepada Tentera Rakyat Vietnam.

Salah satu pindaan penting dalam draf undang-undang ini ialah Perkara 13, yang menetapkan had umur untuk perkhidmatan aktif pegawai. Sehubungan itu, draf Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa perkara Undang-undang mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam menetapkan had umur maksimum untuk pegawai yang berkhidmat dalam angkatan tentera mengikut pangkat tentera seperti berikut: Leftenan: 50; Mejar: 52; Leftenan Kolonel: 54; Kolonel: 56; Brigadier Jeneral: 58; Jeneral: 60.

Timbalan Yang Dipertua Dewan Undangan Negeri, Tran Quang Phuong, telah mempengerusikan sesi tersebut.

Di samping itu, draf undang-undang itu juga menetapkan bahawa, apabila Tentera Darat mempunyai keperluan, pegawai yang memenuhi kualiti politik dan moral, berkemahiran tinggi dalam profesion mereka, sihat, dan sukarelawan boleh dilanjutkan umur perkhidmatan mereka tidak lebih daripada 5 tahun seperti yang ditetapkan dalam Klausa 1 Perkara ini; pegawai yang merupakan profesor, profesor madya, doktor, pakar (tahap 2), ahli farmasi (tahap 2), ketua jurutera, saintis terkemuka, pegawai yang mempunyai latihan khusus atau lanjutan, atau dalam kes khas boleh dilanjutkan perkhidmatan mereka selanjutnya seperti yang ditetapkan oleh Menteri Pertahanan Negara.

Wakil Kepada Van Tam, dari Delegasi Wilayah Kon Tum ke Dewan Undangan Negeri, berhujah bahawa peningkatan sedemikian adalah munasabah dan sesuai memandangkan sifat dan tugas tentera, yang merupakan sektor buruh khas, dan juga selaras dengan keadaan semasa pembangunan ketenteraan. Pada masa ini, menurut Undang-undang Insurans Sosial, pegawai dari Leftenan Kolonel ke bawah yang mencapai umur persaraan masih belum mencarum kepada insurans sosial selama 35 tahun, justeru tidak menerima 75% daripada pencen mereka.

"Menaikkan umur persaraan bertujuan untuk menyelaraskan dengan peraturan Kod Buruh dan Undang-undang Insurans Sosial supaya pegawai dapat menerima faedah penuh setelah bersara. Tambahan pula, menaikkan umur persaraan juga bertujuan untuk menarik individu berbakat untuk berkhidmat dalam tentera. Oleh itu, saya bersetuju dengan peraturan ini," tegas Wakil Kepada Van Tam.

Wakil Pham Trong Nghia - Delegasi Timbalan Dewan Undangan Negeri dari wilayah Lang Son.

Wakil Pham Trong Nghia, dari Delegasi Wilayah Lang Son Dewan Undangan Negeri, juga berhujah bahawa peningkatan umur pegawai yang berkhidmat dalam angkatan tentera sebanyak 1-5 tahun akan meningkatkan masa dan jumlah caruman kepada dana insurans sosial, sekali gus meningkatkan pengumpulan dana insurans sosial dan menyumbang kepada pelaksanaan prinsip caruman-faedah dalam skim insurans sosial jangka panjang.

Berkenaan dengan kenaikan had umur untuk jeneral, draf undang-undang kini menetapkan umur maksimum 60 tahun. Wakil Nguyen Dai Thang, dari Delegasi Dewan Undangan Negeri Wilayah Hung Yen, mencadangkan agar agensi penggubal mengkaji dan mempertimbangkan pelarasan had umur untuk perkhidmatan aktif bagi jeneral tentera kepada 62 tahun untuk memastikan keseragaman dalam kalangan angkatan tentera, untuk memastikan penggunaan bakat yang betul, dan untuk mengekalkan keseimbangan antara Tentera Rakyat dan Polis Rakyat. Beliau juga menyatakan bahawa cadangan peningkatan had umur untuk perkhidmatan aktif bagi jeneral polis kepada 62 tahun untuk lelaki pada tahun 2028 adalah selaras dengan kenaikan umur persaraan semasa dalam Kod Buruh, memastikan konsistensi dan keseragaman dalam sistem perundangan.

Di samping itu, Wakil Nguyen Thi Yen Nhi, dari Delegasi Dewan Undangan Negeri Wilayah Ben Tre, berhujah bahawa walaupun mereka semua adalah pegawai Tentera Rakyat Vietnam, sifat, persekitaran kerja, lokasi kerja dan tugas di kawasan pergunungan, kawasan sempadan dan pulau-pulau adalah lebih kompleks, sukar dan berbahaya berbanding di kawasan lain. Oleh itu, beliau mencadangkan agar jawatankuasa penggubalan mempertimbangkan untuk menurunkan umur maksimum untuk berkhidmat di kawasan pergunungan, kawasan sempadan dan pulau-pulau berbanding kawasan lain, bagi memastikan pegawai mempunyai kesihatan fizikal dan mental yang mencukupi untuk melaksanakan tugas yang diberikan dengan berkesan.

Menyatakan persetujuannya dengan draf undang-undang tersebut, Wakil Thai Thi An Chung, dari delegasi Dewan Undangan Negeri wilayah Nghe An, menyatakan bahawa Kementerian Pertahanan Negara telah mempertimbangkan dengan teliti kenaikan umur berdasarkan pelbagai pilihan. Pilihan yang dicadangkan dalam draf undang-undang tersebut selaras dengan sifat, tugas, dan struktur organisasi tentera, dan selaras dengan realiti praktikal dan peraturan mengenai insurans buruh dan sosial.

Wakil Thai Thi An Chung - Delegasi Timbalan Dewan Undangan Negeri dari wilayah Nghe An.

Walau bagaimanapun, perwakilan tersebut berhujah bahawa syarat untuk melanjutkan umur perkhidmatan sebanyak 5 tahun, seperti yang dinyatakan dalam Klausa 2, Perkara 13—iaitu, apabila tentera memerlukan pegawai yang mempunyai kualiti politik dan moral yang mencukupi, kepakaran dan kesihatan yang baik—adalah terlalu umum dan tidak jelas. "Selaras dengan dasar desentralisasi dan realiti praktikal, saya mencadangkan agar draf undang-undang tersebut mewakilkan kepada Kerajaan atau Menteri Pertahanan Negara kuasa untuk mengawal selia lanjutan umur perkhidmatan bagi pegawai bertugas aktif dalam kes-kes yang sangat perlu," cadang perwakilan tersebut.

Para perwakilan juga bersetuju bahawa draf Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa perkara dalam Undang-undang mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam, yang akan dipertimbangkan, diulas, dan diluluskan oleh Dewan Negara pada sesi ke-8 menggunakan prosedur yang dipermudahkan, adalah wajar.

Gambaran Keseluruhan sesi

Menjawab penjelasan perwakilan mengenai peningkatan umur leftenan daripada 46 kepada 50 tahun, Jeneral Phan Van Giang, Menteri Pertahanan Negara, menyatakan bahawa pegawai biasanya mencapai pangkat kapten dalam tempoh 10-12 tahun selepas tamat pengajian. "Jika pegawai hanya mencapai pangkat kapten pada usia 50 tahun, keupayaan mereka perlu dinilai semula," tegas Jeneral Giang, sambil menambah bahawa umur persaraan untuk kapten tidak tinggi, hampir tidak wujud. Jeneral Giang menekankan bahawa pegawai tentera mesti dilatih agar dapat mengendalikan situasi dengan berkesan dan memenuhi keperluan profesional yang semakin mencabar dan pesat.

Berkenaan cadangan untuk meningkatkan umur persaraan jeneral tentera kepada 62 tahun, Jeneral Phan Van Giang berkongsi: Disebabkan oleh ciri-ciri unik kerja organisasi dan pemerintahan dalam tentera, kami berharap Dewan Negara akan membenarkan kami mengekalkan umur persaraan jeneral seperti yang dicadangkan dalam draf, iaitu 60 tahun.

Sumber: https://baotainguyenmoitruong.vn/tang-tuoi-phuc-vu-tai-ngu-cua-si-quan-phu-hop-voi-tinh-chat-nhiem-vu-cua-quan-doi-382743.html