Phu Tho menyasarkan pentadbiran yang diperkemas, cekap dan mesra rakyat.

Melaksanakan model kerajaan tempatan 2 peringkat, wilayah Phu Tho sedang berusaha untuk menyempurnakan alat pentadbiran dengan cara yang diperkemas, berkesan dan cekap. Khususnya, dasar pemindahan hampir 400 kader, penjawat awam dan kakitangan awam untuk bekerja di peringkat akar umbi dianggap sebagai langkah strategik, menyumbang kepada penyatuan asas kukuh bagi model kerajaan baharu, ke arah pentadbiran yang lebih berkhidmat, profesional dan mesra rakyat.

Mengatasi masalah lebihan dan kekurangan sumber manusia

Sejurus selepas mengendalikan model kerajaan tempatan 2 peringkat, wilayah Phu Tho memberi tumpuan kepada penyusunan dan penyempurnaan peralatan pentadbiran, mewujudkan perubahan yang jelas dalam keberkesanan pengurusan negeri. Walau bagaimanapun, model baru ini juga menimbulkan banyak cabaran. Di banyak lokaliti, terutamanya kawasan terpencil, infrastruktur, teknologi maklumat dan sumber manusia masih terhad; pasukan kader dan penjawat awam di peringkat komune masih tidak dapat memenuhi keperluan tugas dalam konteks desentralisasi dan delegasi kuasa yang semakin mendalam.

Mengikut peraturan baharu itu, kuasa mengendalikan prosedur pentadbiran di peringkat komune telah meningkat lebih 3 kali ganda berbanding sebelum ini. Sehingga kini, Jawatankuasa Rakyat Wilayah telah mengumumkan lebih daripada 2,200 prosedur pentadbiran awam, yang mana 1,791 prosedur adalah di bawah kuasa peringkat wilayah dan 410 prosedur adalah di bawah kuasa peringkat komune. Beban kerja yang besar, keperluan profesional yang tinggi manakala sumber manusia tidak seragam telah menimbulkan tekanan yang ketara kepada pihak berkuasa tempatan.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Tran Duy Dong menyampaikan keputusan dan bunga kepada penjawat awam dan kakitangan awam peringkat wilayah yang ditukarkan bekerja di peringkat komune. Foto: H. Duong

Bagi meningkatkan kapasiti peringkat komune dengan segera dari segi kuantiti dan kualiti, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah Phu Tho mengeluarkan Kesimpulan No. 94-KL/TU dan Pelan No. 25-KH/TU bertarikh 19 September 2025 mengenai pengukuhan, penggerak dan peminjaman penjawat awam dan kakitangan awam untuk bekerja di komune dan wad yang beroperasi secara serentak di wilayah, komune dan wad yang beroperasi secara serentak di wilayah itu. dengan cekap.

Mengikut perancangan, dalam fasa pertama, wilayah itu akan menggerakkan dan kedua hampir 400 penjawat awam dan kakitangan awam ke akar umbi. Daripada jumlah ini, 140 orang akan digerakkan daripada jabatan, cawangan dan sektor wilayah; 150 orang akan dipinjamkan untuk tempoh terhad mengikut kepakaran mereka dan hampir 100 orang akan dipindahkan antara komune untuk mengatasi lebihan dan kekurangan tempatan. Proses pelaksanaan akan dijalankan secara terbuka dan telus, memastikan prinsip "orang yang betul, pekerjaan yang betul, kepakaran yang betul dan keperluan sebenar yang betul". Wilayah itu terutama akan mengutamakan komune yang masih kekurangan kakitangan berbanding norma sehingga 2030 dan bidang mendesak seperti teknologi maklumat, perakaunan, tanah, pembinaan, dll.

Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Tran Viet Cuong berkata bahawa dasar ini bukan sahaja menyelesaikan masalah sumber manusia serta-merta tetapi juga merupakan penyelesaian asas untuk melatih dan memupuk kader akar umbi, menghubungkan giliran dengan perancangan dan pembangunan jangka panjang. Melalui amalan, kader dilatih keberanian dan kemahiran untuk berkhidmat kepada rakyat dan memahami dengan lebih mendalam kehidupan rakyat.

Dekat dengan rakyat, fahami rakyat untuk berkhidmat kepada rakyat dengan lebih baik

Dalam fasa pertama pelaksanaan, hampir 400 penjawat awam dan kakitangan awam peringkat wilayah secara sukarela mendaftar untuk bekerja di komune dan wad. Daripada jumlah ini, 102 kes telah diterima secara rasmi dan ditugaskan untuk bekerja mengikut jawatan kerja mereka. Semangat proaktif dan sukarela ini menunjukkan rasa tanggungjawab, dedikasi dan kepercayaan kader dan penjawat awam dalam dasar inovasi wilayah.

Ketika salah seorang daripada 102 penjawat awam dan kakitangan awam peringkat wilayah ditukarkan ke peringkat komune, Timbalan Pengarah Pusat Penyelidikan, Perundingan Pelaburan dan Perkhidmatan Kewangan (di bawah Jabatan Kewangan) Nguyen Ha Phuong berkongsi: pemindahan itu membantu pegawai berpeluang untuk mempraktikkan dan mengasah kapasiti pengurusan dan semangat mereka berkhidmat kepada rakyat di peringkat akar umbi.

Encik Doi Duc Dat, seorang kader muda yang bekerja di Pejabat Hal Ehwal Perhimpunan Negara , Pejabat Perwakilan Dewan Negara dan Majlis Rakyat Wilayah, telah ditugaskan untuk bekerja di komune Kim Boi dan menyatakan: ditugaskan untuk bekerja di peringkat akar umbi adalah peluang bagi saya untuk lebih memahami realiti tempatan, dengan itu menerapkan pengetahuan dan kemahiran yang terkumpul dalam persekitaran aktiviti-aktiviti penyumbang umbi dalam persekitaran kerajaan.

Encik Bui Minh Tuan, seorang pegawai Jabatan Penternakan Haiwan, Perubatan Veterinar dan Akuakultur (Jabatan Pertanian dan Alam Sekitar), adalah orang termuda dalam mobilisasi, menawarkan diri untuk bekerja di komune Tien Phong, kawasan yang sangat sukar di wilayah itu. Pada masa ini, purata pendapatan per kapita komune hanya melebihi 40 juta VND/tahun; kadar kemiskinan masih melebihi 20%. Tuan Tuan memberitahu: apabila saya menerima tugasan ke komune Tien Phong, saya menganggap ia satu peluang yang berharga untuk membawa pengetahuan profesional dan semangat anak muda untuk berkhidmat secara langsung kepada rakyat. Saya berharap dapat bekerjasama dengan kerajaan tempatan untuk membimbing orang ramai dalam menerapkan teknik pertanian dan penternakan yang selamat, mengembangkan pengeluaran ke arah komoditi, menyumbang kepada pengurangan kadar kemiskinan lokaliti.

Menurut Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Tran Duy Dong, dalam konteks permintaan yang semakin meningkat terhadap prosedur pentadbiran di banyak lokaliti, terutama di komune terpencil, kesediaan kader, penjawat awam dan kakitangan awam untuk memikul tugas baharu menunjukkan rasa tanggungjawab dan aspirasi untuk menyumbang yang amat dipuji. “Saya berharap anda akan terus memupuk semangat setiakawan, belajar secara proaktif, berusaha untuk mengatasi kesukaran, dan menjadi jambatan yang rapat dan berkesan antara kerajaan dan rakyat,” tegasnya.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah juga menugaskan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti di peringkat komune untuk terus menyemak dan menugaskan orang yang betul ke jawatan yang betul, memastikan penggunaan sumber manusia yang meningkat dengan berkesan. Pada masa yang sama, jabatan dan cawangan perlu menganjurkan latihan dan pembangunan profesional supaya pegawai peringkat komune dapat mengejar kerja dengan cepat dan meningkatkan kualiti perkhidmatan kepada rakyat dan perniagaan.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah menegaskan bahawa penggemblengan dan penggiliran kader wilayah bukan sahaja menyelesaikan keperluan segera tetapi juga merupakan penyelesaian strategik, menyumbang kepada peningkatan kualiti sumber manusia di peringkat akar umbi, memenuhi keperluan membina dan membangunkan wilayah Phu Tho dalam tempoh baharu. Dengan keazaman politik seluruh sistem, dengan rasa tanggungjawab dan usaha kader, dasar ini akan hidup, membawa kesan praktikal, mengukuhkan kepercayaan rakyat kepada Parti, Negara dan pihak berkuasa di semua peringkat.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-huong-toi-nen-hanh-chinh-tinh-gon-hieu-qua-gan-dan-10390993.html