Menyempurnakan koridor undang-undang untuk membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi

Ini adalah antara keperluan yang dinyatakan dalam Resolusi No. 1796/NQ-UBTVQH mengenai penyeliaan tematik terhadap pelaksanaan dasar dan undang-undang mengenai pembangunan dan penggunaan sumber manusia bagi memenuhi keperluan pembangunan sosio-ekonomi khususnya sumber manusia yang berkualiti tinggi.

Naib Pengerusi Dewan Negara Nguyen Thi Thanh mempengerusikan mesyuarat itu untuk memberi ulasan mengenai Laporan hasil penyeliaan tematik "Pelaksanaan dasar dan undang-undang mengenai pembangunan dan penggunaan sumber manusia untuk memenuhi keperluan pembangunan sosio -ekonomi, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi" dalam tempoh 2021-2024. Foto: P. Thang

Dalam Resolusi tersebut, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara pada dasarnya meluluskan kandungan Laporan No. 1385/BC-DGS bertarikh 6 Ogos 2025 Delegasi Penyeliaan dengan keputusan yang dicapai, kekurangan, batasan dan sebab yang dinyatakan. Pada masa yang sama, ia menyelesaikan 2 kumpulan utama tugas dan penyelesaian, termasuk: Tugas dan penyelesaian untuk menambah baik institusi, dasar, undang-undang dan tugas serta penyelesaian mengenai organisasi pelaksanaan.

Melaksanakan 4 resolusi strategik dengan berkesan

Dengan tugas dan penyelesaian untuk menyempurnakan institusi, dasar dan undang-undang, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara menghendaki: Memahami Resolusi Kongres Parti Ke-14 dengan teliti, menginstitusikan dan mengatur pelaksanaan 4 Resolusi strategik Biro Politik secara berkesan, terutamanya kandungan yang berkaitan dengan pembangunan sumber manusia, dasar-dasar Parti dan pembangunan pendidikan dan latihan rakyat, pembangunan pendidikan dan latihan rakyat, pembangunan rakyat dan latihan. Kerajaan segera mengisytiharkan Strategi Pembangunan Sumber Manusia ke 2030, dengan wawasan 2050. Kementerian, cawangan dan lokaliti, berdasarkan orientasi Kerajaan, membangunkan dan mengisytiharkan dokumen pembangunan sumber manusia selaras dengan realiti dan keperluan pembangunan dalam tempoh akan datang.

Seiring dengan itu, meminda dan menambah Undang-undang Pendidikan , Undang-undang Pendidikan Tinggi dan Undang-undang Pendidikan Vokasional. Khususnya, penyelidikan tentang meminda dan menambah dasar mengenai autonomi pendidikan; memastikan keadilan dalam akses kepada pendidikan; kesalinghubungan dalam sistem pendidikan, penstriman pelajar; pesanan latihan; sosialisasi pendidikan dan latihan; sokongan untuk pelajar; buku teks pendidikan am; aplikasi kecerdasan buatan (AI) dan sains dan teknologi; penilaian kualiti pendidikan dan beberapa dasar lain.

Meminda dan menambah Undang-undang Penjawat Awam, termasuk mengkaji dan meminda peraturan mengenai pengambilan, latihan, pembinaan, perancangan, pelantikan, peminjaman, dan penilaian penjawat awam berdasarkan produk keluaran; menentukan kriteria untuk mengenal pasti dan menemui bakat; kriteria untuk menyaring dan mengeluarkan daripada jawatan kerja mereka yang tidak mempunyai kualiti, kapasiti, dan prestij yang mencukupi; menetapkan dasar dan mekanisme khas untuk merekrut, menggunakan, dan mempromosikan bakat dan orang yang mempunyai kebolehan yang cemerlang.

Membangunkan Undang-undang tentang Kependudukan, memberi perhatian kepada dasar untuk mengurangkan kadar penuaan penduduk, dan mengekalkan tahap kesuburan gantian di seluruh negara dengan tegas .

Membangun dan melaksanakan Program Sasaran Kebangsaan mengenai pemodenan dan peningkatan kualiti pendidikan dan latihan; Program Sasaran Kebangsaan mengenai penjagaan kesihatan, penduduk dan pembangunan. Segera menyelidik dan membangunkan Projek baharu untuk menggantikan Projek "Membangun pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam etnik minoriti dalam tempoh baharu" .

Menyelidik dan mengisytiharkan peraturan mengenai sumber manusia berkualiti tinggi ke arah mentakrifkan dengan jelas konsep, kriteria dan kuasa untuk menentukan sumber manusia berkualiti tinggi dalam keseluruhan sumber manusia (melalui kriteria kelayakan, hasil latihan; kemahiran profesional; pengalaman, reputasi dan pencapaian dalam kerja).

Lengkapkan koridor undang-undang untuk membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi dengan keupayaan untuk menyesuaikan diri secara fleksibel, memberi perkhidmatan kepada industri berfaedah Vietnam, industri keutamaan dan industri yang kekurangan sumber manusia, terutamanya mekanisme untuk menggerakkan sumber pelaburan dan menyumbang kepada latihan dan membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi.

Menyelidik dan meminda peraturan mengenai pengurusan buruh asing, prosedur pengeluaran permit kerja, syarat dan prosedur untuk pakar asing dan pekerja teknikal yang bekerja di Vietnam. Arahkan pembangunan dasar untuk merapatkan jurang jantina dalam akses kepada teknologi dan ekonomi digital.

Menugaskan agensi pengurusan negeri untuk menguruskan pembangunan sumber manusia.

Mengenai kumpulan tugas dan penyelesaian mengenai organisasi pelaksanaan, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara meminta: Melaksanakan Perancangan Negara, Perancangan Wilayah, perancangan teknikal khusus, program dan projek pembangunan sumber manusia dengan berkesan. ; Memperuntukkan dana yang mencukupi untuk dilaksanakan mengikut jadual dan memastikan kualiti. Menggunakan sumber bajet negeri dengan berkesan, terutamanya dana daripada program sasaran negara, program, projek dan skim yang diluluskan untuk kandungan dan projek yang berkaitan dengan pembangunan sumber manusia.

Menteri Pendidikan dan Latihan Nguyen Kim Son bercakap pada mesyuarat itu untuk memberi pendapat mengenai Laporan Hasil Pemantauan. Foto: Lam Hien

Kerajaan menugaskan sebuah agensi untuk mempengerusikan pengurusan negeri pembangunan sumber manusia dalam kedua-dua sektor awam dan bukan awam, bertanggungjawab untuk memantau, meramal, membangunkan strategi untuk pembangunan sumber manusia negara dan menyelia serta menilai hasil pelaksanaan; mengetuai pembangunan pangkalan data sumber manusia, pilih bidang utama untuk membangunkan dasar bagi pembangunan sumber manusia berkualiti tinggi; mengarahkan agensi untuk melaksanakan program komunikasi yang kukuh dan meningkatkan kesedaran sosial tentang pembangunan sumber manusia.

Mengenai pelaksanaan, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara meminta agar pada tahun 2025, Kerajaan mengeluarkan rancangan untuk melaksanakan Resolusi bagi tempoh 2026-2030, mengenal pasti dengan jelas agensi pengerusi, agensi penyelaras, pelan hala tuju, kemajuan dan pembiayaan bagi memastikan pelaksanaan tugas. Berdasarkan rancangan Kerajaan, kementerian, cawangan dan lokaliti membangunkan program dan rancangan khusus untuk memastikan pelaksanaan tugas dan penyelesaian yang segerak, tepat pada masanya dan menyeluruh yang dinyatakan dalam Perkara 2 Resolusi dan penyelesaian serta cadangan yang dinyatakan dalam Laporan No. 1385/BC-DGS bertarikh 6 Ogos 2025 Delegasi Pengawasan. Kerajaan menghantar rancangan itu kepada Jawatankuasa Tetap Dewan Negara dan agensi-agensi Dewan Negara untuk diawasi. Setiap tahun, Kerajaan mensintesis hasil pelaksanaan dan laporan kepada Dewan Negara.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/hoan-thien-hanh-lang-phap-ly-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-10391026.html