Peraturan mengenai 9 jenis elaun di bawah rejim gaji baharu mulai 1 Julai

Mengikut Resolusi 27, 9 jenis elaun di bawah rejim gaji baharu mulai 1 Julai termasuk elaun untuk jawatan serentak; kekananan melebihi rangka kerja; elaun wilayah; tanggungjawab kerja; mobiliti; insentif kerjaya...

Menurut Resolusi 27-NQ/TW pada 2018, Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial menyatakan terdapat 9 jenis elaun di bawah rejim gaji baharu mulai 1 Julai 2024.

Menurut Kementerian Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial, Resolusi 104/2023/QH15 mengenai anggaran belanjawan negeri bagi tahun 2024 menyatakan bahawa sumber pembiayaan untuk reformasi gaji akan datang daripada pengumpulan belanjawan pusat, belanjawan tempatan dan sebahagian yang disusun dalam anggaran perbelanjaan baki belanjawan negeri.

Resolusi itu juga menyebut pelarasan pencen, faedah insurans sosial, elaun bulanan, elaun keutamaan untuk orang yang berjasa dan beberapa polisi keselamatan sosial yang kini dikaitkan dengan gaji pokok.

Mulai 1 Julai 2023, gaji pokok akan meningkat daripada VND 1.49 juta/bulan kepada VND 1.8 juta/bulan. Dengan pembaharuan gaji, sektor awam akan memansuhkan gaji pokok dan pekali gaji. Gaji pokok dibina dengan jumlah tertentu dalam jadual gaji baharu.

Mengikut Resolusi 27, 9 jenis elaun di bawah rejim gaji baharu mulai 1 Julai, termasuk elaun untuk jawatan serentak; kekananan melebihi rangka kerja; elaun wilayah; tanggungjawab kerja; mobiliti; insentif kerjaya; bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sukar; mengikut klasifikasi unit pentadbiran dan mengikut klasifikasi unit perkhidmatan awam; digunakan khusus untuk angkatan tentera.

Juga mengikut Resolusi 27, rejim elaun semasa akan disusun semula untuk memastikan jumlah dana elaun merangkumi maksimum 30% daripada jumlah dana gaji.

Elaun yang terus memohon termasuk elaun untuk jawatan serentak; kekananan melebihi rangka kerja; elaun wilayah; tanggungjawab kerja; mobiliti; perkhidmatan keselamatan dan pertahanan dan khusus untuk angkatan tentera (tentera, polis, dan kriptografi).

Di samping itu, menggabungkan elaun keutamaan mengikut profesion, elaun tanggungjawab mengikut profesion dan elaun toksik dan merbahaya (secara kolektif dipanggil elaun pekerjaan) terpakai kepada penjawat awam dan kakitangan awam profesion dan pekerjaan dengan keadaan kerja yang lebih tinggi daripada biasa dan dengan dasar keutamaan yang bersesuaian Negara ( pendidikan dan latihan, kesihatan, mahkamah, pendakwaan, penguatkuasaan kastam pasaran, audit, penguatkuasaan kastam, dalam bidang audit dll.).

Gabungkan elaun khas, elaun tarikan dan elaun kerja jangka panjang di kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar menjadi elaun kerja di kawasan yang sukar.

*Penerimaan prosedur pentadbiran dan jabatan pemulangan keputusan Jawatankuasa Rakyat daerah Ngoc Lac, Thanh Hoa , dengan cepat menyelesaikan prosedur, membawa kepuasan kepada rakyat. (Foto: VNA)*

Resolusi 27 juga memansuhkan elaun kekananan (kecuali tentera, polis, dan kriptografi untuk memastikan korelasi gaji dengan kader dan penjawat awam); elaun jawatan kepimpinan (disebabkan kedudukan gaji untuk jawatan kepimpinan dalam sistem politik); elaun untuk kerja parti dan organisasi sosio-politik; elaun perkhidmatan awam (kerana termasuk dalam gaji pokok); elaun toksik dan berbahaya (disebabkan termasuk keadaan kerja dengan faktor toksik dan berbahaya dalam elaun pekerjaan).

Resolusi 27 juga mempunyai peraturan baharu mengenai elaun mengikut klasifikasi unit pentadbiran bagi peringkat komune, daerah dan wilayah; melaksanakan peruntukan dana elaun bulanan secara konsisten untuk pekerja bukan profesional di peringkat komune, kampung dan kumpulan kediaman berdasarkan nisbah perbelanjaan tetap Jawatankuasa Rakyat peringkat komune; pada masa yang sama, mengawal bilangan maksimum pekerja bukan profesional mengikut setiap jenis kumpulan komune, kampung dan kediaman.

Atas dasar itu, Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune hendaklah mengemukakan kepada Majlis Rakyat di peringkat yang sama untuk peraturan khusus mengenai jawatan yang berhak mendapat elaun ke arah satu jawatan boleh menjalankan banyak pekerjaan tetapi mesti memastikan kualiti dan kecekapan kerja yang diberikan./.

(Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/quy-dinh-ve-9-loai-phu-cap-theo-che-do-tien-luong-moi-tu-ngay-17-post945702.vnp