Khabar angin sedang tersebar bahawa Kumpulan Hung Thinh membayar gaji dalam bentuk baucar.

Sehubungan itu, pengumuman ini dengan jelas menyatakan bahawa mulai 1 Mac, pendapatan bulanan pekerja akan dibayar secara tunai seperti biasa atau melalui baucar. Pekerja yang ingin menerima gaji mereka secara tunai atau melalui pemindahan bank daripada syarikat akan berbuat demikian berdasarkan jadual pembayaran gaji sebenar mereka dan mungkin mengalami kelewatan selama 2-5 minggu bekerja.

Secara alternatif, jika pekerja memilih untuk menerima gaji mereka sebagai baucar, mereka akan menerima 110% daripada gaji bersih mereka selepas cukai, ditambah potongan untuk insurans kesihatan , insurans sosial, dll. Nilai baucar adalah gandaan 100,000 VND.

Susulan maklumat ini, seorang wartawan dari Akhbar Nguoi Lao Dong telah menghubungi wakil Kumpulan Hung Thinh, yang menyatakan bahawa Kumpulan Hung Thinh tidak mengeluarkan sebarang dokumen atau menghantar sebarang dokumen kepada pekerjanya dengan kandungan yang beredar dalam talian. Oleh itu, syarikat itu tidak mempunyai maklumat rasmi mengenai perkara ini.

Perbincangan lanjut dengan seorang pekerja di syarikat itu mendedahkan bahawa mereka tidak menerima sebarang pemberitahuan sedemikian dan, seperti amalan biasa, sebarang pengumuman akan dihantar melalui e-mel kepada semua kakitangan.

Satu projek yang telah dilaksanakan oleh Hung Thinh Group di Binh Dinh.

Malah, dalam tempoh ini, sebarang maklumat berkaitan dengan kesukaran yang dihadapi oleh perniagaan hartanah disambut dengan perhatian, khabar angin dan ulasan.

Menurut Encik Le Hoang Chau, Pengerusi Persatuan Hartanah Bandar Raya Ho Chi Minh, sejak kebelakangan ini, banyak perniagaan hartanah terpaksa menstruktur semula secara drastik, menyusun semula pelaburan, mengubah rancangan perniagaan, menghentikan atau menangguhkan aktiviti pelaburan dan pembinaan, dan menghentikan IPO; mereka terpaksa mengurangkan skala pengeluaran dan memindahkan beberapa projek, tetapi masih tidak dapat mencari pelabur. Sesetengah perniagaan terpaksa mengurangkan kakitangan, malah ada yang mengurangkan tenaga kerja mereka sehingga 50%, mengurangkan gaji sebanyak 30-50%, dan tidak memberikan bonus Tet pada Tahun Arnab.

Walaupun mempunyai jumlah aset yang besar dan melaksanakan pelbagai langkah seperti pengurangan harga yang ketara dan diskaun sehingga 45-50%, perniagaan hartanah masih bergelut untuk menjual hartanah mereka kerana kekurangan pembeli. Ini telah menyebabkan kekurangan tunai, aliran tunai negatif dan masalah kecairan yang teruk.

Sumber: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm