Wujudkan semua syarat untuk guru berasa selamat dalam profesion mereka

Tahun 2025 merupakan tahun berita baik bagi sektor Pendidikan dan Latihan kerana dasar Parti dan Negara memberi impak positif kepada kehidupan guru, menarik dan mengekalkan sumber manusia serta menambah baik keadaan kerja, terutamanya di kawasan yang kurang bernasib baik.

Guru mengharapkan dasar khas. Foto: VNA

Jangkaan dasar khusus

Menurut perangkaan Kementerian Pendidikan dan Latihan (MOET), sehingga kini, 88% guru berada pada kedudukan lebih rendah dalam gaji berbanding penjawat awam dalam sektor dan bidang lain dalam masyarakat. Kumpulan penjawat awam dan guru menikmati pekali gaji tertinggi iaitu 6.78, dengan syarat guru mempunyai kelayakan latihan dan pengajaran yang menepati piawaian yang ditetapkan, manakala penjawat awam di sektor lain boleh menikmati pekali gaji tertinggi sehingga 8.0 (kira-kira 1.18 kali lebih tinggi). Selain itu, 100% guru prasekolah menikmati gaji terendah dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran...

Sebaliknya, guru kini merupakan kumpulan yang menerima gaji bajet terbesar dalam sektor kerjaya, dengan kira-kira 1.05 juta orang, menyumbang kira-kira 50% daripada gaji penjawat awam di seluruh negara. Sebagai tambahan kepada gaji, guru menerima dua elaun utama: insentif kekananan dan profesional, dengan pendapatan sebenar kira-kira 6.6 - 30 juta VND/bulan. Walau bagaimanapun, majoriti guru prasekolah (kira-kira 25% daripada pasukan) hanya menerima 5.8 - 18.5 juta VND, tetapi kerja itu dianggap sukar... Realiti ini bukan sahaja memberi kesan langsung kepada kehidupan guru, tetapi juga memberi kesan jangka panjang terhadap kualiti pengajaran dan pembelajaran.

Dalam draf Dekri yang mengawal selia dasar gaji dan elaun guru, Kementerian Pendidikan dan Latihan mencadangkan guru akan menikmati pekali gaji khas. Secara khususnya, Kementerian Pendidikan dan Latihan mencadangkan kadar 1.25 untuk guru prasekolah awam dan 1.15 untuk guru pendidikan am. Pekali khas hanya dikira untuk gaji, bukan untuk elaun.

Guru Nguyen Van Thong, Sekolah Menengah dan Menengah Vinh Loc ( An Giang ) berkata antara kesukaran utama guru hari ini ialah gaji pokok. Taraf hidup rakyat semakin meningkat, harga barang semakin mahal, gaji guru meningkat, tetapi tidak memenuhi keperluan hidup. Ramai guru menantikan peraturan bahawa "gaji guru menduduki tempat tertinggi dalam draf sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran" apabila Undang-undang Guru berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026.

Guru Nguyen Thi Th., seorang guru di Sekolah Rendah Phu Luong (Bac Tien Hung Commune, Hung Yen) menyatakan: "Perguruan adalah satu profesion yang istimewa, tetapi tangga gaji masih lebih rendah daripada penjawat awam di sektor lain. Oleh itu, apabila mendengar bahawa gaji guru berada di kedudukan tertinggi dalam tangga gaji, tenaga pengajar berasa gembira dan terjamin dasar ini, tetapi untuk merealisasikan dasar ini diperlukan...."

Sejurus selepas Perhimpunan Kebangsaan meluluskan Undang-undang mengenai Guru, Kementerian Pendidikan dan Latihan membangunkan dan menyerahkan 3 Dekri dan 14 Pekeliling kepada Kerajaan, memastikan ia berkuat kuasa serentak apabila Undang-undang mengenai Guru berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026. Menteri Pendidikan dan Latihan Nguyen Kim Son berkata: Gaji, elaun, sokongan dan dasar tarikan guru akan dikaji semula dan ditambah dengan kadar segera.

Menteri Pendidikan dan Latihan Nguyen Kim Son di Perhimpunan Kebangsaan. Foto: VNA

Biarkan faedah benar-benar hidup

Dalam draf Resolusi mekanisme khas pembangunan pendidikan, guru dijangka menerima pekali gaji khas sebagai tambahan kepada rejim gaji dan elaun yang diterima oleh guru ketika ini. Secara khusus, draf Dekri menetapkan bahawa "Guru berhak mendapat elaun keutamaan mengikut profesionnya, elaun kekananan guru dan elaun lain mengikut peruntukan undang-undang. Penerima elaun, tahap elaun, dan kaedah pengiraan elaun hendaklah mematuhi peruntukan undang-undang dan Dekri ini."

Melaksanakan pelan hala tuju dan sumber untuk melaksanakan kenaikan elaun vokasional, dengan menyatakan peruntukan dalam Resolusi 71-NQ/TW, Kementerian Pendidikan dan Latihan sedang membangunkan Dekri yang mengawal selia rejim elaun keutamaan mengikut profesion bagi penjawat awam dan pekerja yang bekerja di institusi pendidikan awam. Secara khususnya, adalah dicadangkan untuk melaksanakan kenaikan elaun vokasional mengikut pelan hala tuju termasuk dua fasa.

Dalam fasa 1 dari 2026 hingga 2030, Kementerian mencadangkan untuk menambah elaun kakitangan sekolah sebanyak 20%; meningkatkan 15% untuk guru di semua peringkat prasekolah dan pendidikan am, dan meningkatkan 5% daripada elaun keutamaan untuk guru dan pensyarah di universiti dan institusi latihan vokasional.

Fasa 2 mulai 2031 dan seterusnya, pelaksanaan elaun keutamaan mengikut profesion bagi guru prasekolah dan pendidikan am akan diguna pakai mengikut peruntukan Resolusi No. 71-NQ/TW.

Mengenai pelan hala tuju, Menteri Pendidikan dan Latihan Nguyen Kim Son berkata bahawa Kementerian Pendidikan dan Latihan sedang menyelaras dengan Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Kewangan untuk membangunkan Dekri Kerajaan, yang dijangka diserahkan kepada Kerajaan untuk kelulusan pada 2025, untuk memastikan kemajuan, berkuat kuasa pada masa yang sama dengan Undang-undang mengenai Guru. Mengenai sumber untuk pelaksanaan, belanjawan Negeri akan disusun dalam rancangan tahunan. Kementerian Pendidikan dan Latihan berharap lokaliti akan proaktif dalam mengimbangi dan mengutamakan belanjawan pendidikan, supaya dasar itu benar-benar dapat dihidupkan, menyumbang kepada peningkatan kehidupan, mewujudkan motivasi kepada guru untuk berasa selamat dalam tugas mereka, berpegang teguh dengan profesion untuk jangka masa yang panjang, seterusnya meningkatkan kualiti pendidikan dan menyebarkan nilai kemanusiaan Resolusi 71.

Menteri Nguyen Kim Son menegaskan bahawa, sebagai tambahan kepada rejim gaji dan elaun, guru juga menikmati dasar sokongan, tarikan dan kenaikan pangkat, termasuk: Subsidi mengikut jenis pekerjaan dan mengikut wilayah; melatih dan memupuk rejim sokongan; rejim sokongan penjagaan kesihatan berkala, penjagaan kesihatan pekerjaan; sedang diatur untuk perumahan awam atau perumahan kolektif atau sokongan sewa rumah apabila bekerja di kawasan yang sukar. Pada masa yang sama, terdapat dasar untuk menarik dan menggalakkan orang yang berkelayakan tinggi, berbakat, berbakat khas, berkemahiran tinggi... untuk bekerja di kawasan yang sukar; guru dalam beberapa bidang utama dan penting... Rejim dan dasar ini akan dinyatakan dalam dokumen yang membimbing pelaksanaan Undang-undang mengenai Guru, dijangka berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026.

“Dasar di atas, bersama-sama dengan peraturan mengenai standard profesional, pelantikan jawatan guru, pengambilan, penggajian, penghormatan dan pemberian ganjaran kepada guru... akan menjadi penyelesaian menyeluruh untuk membantu guru berasa selamat dalam kerja mereka, memberi tumpuan kepada aktiviti profesional, dan mewujudkan motivasi untuk guru meningkatkan kapasiti mereka dan membangunkan kerjaya mereka,” Menteri Nguyen Kim Son menekankan.

Perwakilan Lam Van Doan, Naib Pengerusi Jawatankuasa Perhimpunan Kebangsaan mengenai Kebudayaan dan Masyarakat: Mempunyai dasar terobosan mengenai gaji guru dan kakitangan dalam sektor pendidikan merupakan faktor utama dalam mengekalkan sumber manusia berkualiti tinggi. Sejak kebelakangan ini, Parti dan Negara telah mengeluarkan banyak mekanisme gaji "istimewa, terobosan", maka reka bentuk elaun baharu perlu diletakkan dalam reformasi gaji keseluruhan mengikut Resolusi 27, mengelakkan situasi menghapuskan banyak elaun lama, mewujudkan elaun bertindih baharu yang sukar dilaksanakan.

Perwakilan Hoang Van Cuong, Perwakilan Perhimpunan Kebangsaan Hanoi: Kita perlu memberi layanan yang lebih tinggi dan lebih layak kepada guru. Saya menonton dokumentari tentang seorang guru di kawasan pergunungan yang mengorbankan kehidupan peribadinya untuk menyediakan makanan untuk pelajarnya. Kes sebegini perlu diiktiraf dan diberi pampasan dengan cara yang sebenar, bukan hanya dengan menghormati dan memberi ganjaran kepada mereka. Penerima manfaat utama dasar keutamaan bukan sahaja guru, tetapi juga pelajar dan ibu bapa apabila kualiti pengajaran dan pembelajaran dipertingkatkan.

Perwakilan Nguyen Thi Viet Nga, Perwakilan Perhimpunan Kebangsaan Kota Hai Phong: Tenaga pengajar, terutamanya guru prasekolah, di kawasan terpencil, dan kawasan etnik minoriti, menghadapi kekurangan yang serius. Tahap pendapatan semasa tidak lagi memenuhi taraf hidup minimum. Di samping itu, adalah mustahil untuk mengharapkan "pembaharuan asas dan komprehensif pendidikan" tanpa bermula dengan pelaburan dan layanan yang sewajarnya untuk tenaga pengajar. Undang-undang Guru telah menetapkan kedudukan istimewa guru, menugaskan kementerian, cawangan dan lokaliti untuk mengawal selia tahap gaji tertinggi bagi guru. Ini adalah dasar yang telah diputuskan oleh Dewan Negara dan tidak lama lagi akan dilaksanakan oleh agensi Kerajaan.

Sumber: https://baotintuc.vn/giao-duc/tao-moi-dieu-kien-de-nha-giao-yen-tam-voi-nghe-20251120001955735.htm