Pada petang 17 Disember, Perdana Menteri Pham Minh Chinh mempengerusikan mesyuarat ke-4 Jawatankuasa Pemandu Kerajaan bagi merumuskan pelaksanaan Resolusi No. 18.
Turut hadir ialah Timbalan Perdana Menteri Tetap Nguyen Hoa Binh , Timbalan Perdana Menteri Tran Hong Ha, Timbalan Perdana Menteri Le Thanh Long, dan pemimpin kementerian dan agensi yang menganggotai Jawatankuasa Pemandu.
Gambaran keseluruhan mesyuarat.
Pada mesyuarat itu, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menyatakan bahawa Kementerian Dalam Negeri telah menyelesaikan semua laporan yang merumuskan Resolusi 18; rancangan untuk menggabungkan, menyatukan, dan memindahkan fungsi, tugas, dan struktur organisasi; dan dokumen berkaitan, bersama-sama dengan rancangan untuk menamatkan operasi Jawatankuasa Parti bagi agensi Kerajaan dan menubuhkan Jawatankuasa Parti kementerian, agensi peringkat menteri, dan agensi di bawah Kerajaan.
Selepas memperkemas dan menyelaraskan fungsi dan tanggungjawab kementerian dan agensi peringkat menteri dalam pengurusan negeri, isu pertindihan sedia ada pada dasarnya telah diselesaikan.
Selepas penyusunan semula dan penyatuan, bilangan organisasi akan dikurangkan sebanyak 35-40%, manakala baki organisasi yang menjalani penstrukturan semula dalaman akan dikurangkan sekurang-kurangnya 15%. Pada asasnya, jabatan am dan organisasi yang setaraf akan dihapuskan, dengan rancangan awal untuk mengurangkan 500 jabatan dan jabatan am dalam kementerian.
Menurut Menteri Dalam Negeri, perkara paling penting ialah selepas penstrukturan semula itu perlu ada dasar bagi memastikan kestabilan kehidupan pegawai, penjawat awam, dan pekerja kontrak terbabit. Kementerian kini telah menyiapkan draf Dekri mengenai rejim dan dasar untuk pegawai, penjawat awam, dan pekerja kontrak dalam penstrukturan semula aparatus organisasi sistem politik.
Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra bercakap pada sesi itu.
Draf dekri ini menetapkan pandangan dan prinsip yang sangat penting.
Semangat dasar itu adalah berperikemanusiaan, adil, dan memastikan keseimbangan yang munasabah antara kumpulan yang berbeza, bertujuan untuk menstabilkan kehidupan dan menjamin hak dan kepentingan pegawai, penjawat awam, dan pekerja supaya "tidak ada yang ketinggalan dalam proses penyusunan semula dan penyelarasan peralatan organisasi"; memberi tumpuan kepada keutamaan istimewa dan cemerlang untuk menggalakkan mereka yang bersara serta-merta atau dalam tempoh 12 bulan dari tarikh agensi, organisasi atau unit melaksanakan penstrukturan semula mengikut keputusan pihak berkuasa yang berwibawa.
Pembangunan dasar harus dikaitkan dengan tanggungjawab ketua agensi dan unit dalam menilai, menapis, dan memilih penjawat awam dan kakitangan awam untuk bersara, mengaitkan pengecilan saiz dengan penstrukturan semula dan meningkatkan kualiti tenaga kerja; memerlukan keazaman untuk mengekalkan dan mengekalkan pegawai dan kakitangan awam yang baik, berkebolehan, dan berkelayakan, mencegah "brain drain".
Berucap pada sesi itu, Perdana Menteri Pham Minh Chinh menekankan bahawa penyusunan, penyatuan, dan penyusunan radas mestilah diperkemas, berkesan, dan cekap, di samping menstruktur semula dan meningkatkan kualiti kontinjen kader, penjawat awam, dan kakitangan awam.
Dalam proses memperkemas radas, adalah perlu untuk membina dan mereka bentuk dasar yang konsisten yang mewarisi dasar terdahulu, dan mereka bentuk dasar yang lebih tinggi daripada Dekri No. 29 Kerajaan, mengelakkan tindakan undang-undang dan tindakan retroaktif pada masa hadapan, dan memastikan keadilan, hak, dan kesahihan pekerja, selaras dengan situasi umum.
Perdana Menteri menyampaikan ucapan pada sesi itu.
Khususnya, mengenai pekerja kontrak, Perdana Menteri meminta agar dasar yang sesuai diwujudkan bagi memastikan pekerja kontrak tidak dirugikan.
Pada masa yang sama, pemimpin kerajaan menegaskan pendirian konsisten Negara bahawa ia tidak akan mengorbankan kemajuan sosial dan ekuiti demi pertumbuhan semata-mata, dan tiada siapa yang akan ketinggalan. Seiring dengan itu, mereka menekankan pengukuhan usaha komunikasi untuk mewujudkan permuafakatan sosial, memastikan rakyat mudah memahami, mengingati dan melaksanakan dasar yang menunjukkan kebaikan negara kita.
" Kita mesti membina dasar dan peraturan yang bersesuaian dengan keadaan dan keadaan ekonomi negara. Kedua, ia mesti konsisten dengan konteks keseluruhan, mengimbangi keperluan mereka yang bekerja di sektor awam dan swasta, memastikan dasar yang menggalakkan individu yang berkebolehan, sihat dan berkelayakan untuk bekerja di sektor awam, di samping menarik mereka yang bekerja di sektor swasta untuk menyertai sektor awam."
Ketiga, kita perlu memastikan keluar masuk penjawat awam dan kakitangan awam adalah normal dan selesa, membolehkan mereka bekerja di luar dan di dalam sektor negeri. Prosedurnya perlu mudah dan fleksibel, kerana pada satu masa orang mungkin mendapati bekerja di sektor negeri lebih baik, dan pada masa lain mereka mungkin mendapati bekerja di luar sektor negeri lebih baik, dan sebaliknya. Prinsip umum adalah untuk mewujudkan keadaan yang paling sesuai untuk pekerja ," tegas Perdana Menteri.
Timbalan Perdana Menteri Tetap Nguyen Hoa Binh menyampaikan ucapan.
Pada mesyuarat itu juga, Perdana Menteri Pham Minh Chinh dan ahli jawatankuasa pemandu membincangkan penyatuan kementerian dan pemindahan fungsi, tugas dan agensi pengurusan negeri untuk beberapa perbadanan dan perusahaan milik kerajaan.
Sumber: https://vtcnews.vn/thu-tuong-se-co-chinh-sach-phu-hop-de-lao-dong-hop-dong-khong-chiu-thiet-thoi-ar914247.html
Komen (0)