Teruskan pelan hala tuju kenaikan gaji 5-7% selepas melaksanakan reformasi

Pada sidang akhbar mengenai agenda jangkaan sesi ke-6 Perhimpunan Kebangsaan ke-15 pada petang 19 Oktober, Ahli Tetap Jawatankuasa Sosial Dewan Negara Dinh Ngoc Quy berkata bahawa pada Persidangan Ke-8, Jawatankuasa Pusat Parti Ke-13 mengeluarkan resolusi dan menugaskan Kerajaan untuk menyerahkan kepada Dewan Negara kemajuan reformasi gaji.

Menurut kesimpulan Persidangan, pelan hala tuju pembaharuan gaji akan bermula dari 1 Julai 2024 dengan semangat dan sudut pandangan melaksanakan 6 kandungan seperti yang ditetapkan dalam Resolusi 27 2018.

Yang pertama ialah membina sistem gaji baharu bagi menggantikan sistem gaji sedia ada termasuk jadual gaji bagi jawatan kepimpinan dari peringkat pusat hingga akar umbi, jadual gaji profesional dan 3 jadual gaji terpakai kepada angkatan tentera.

Kandungan kedua, menurut Encik Dinh Ngoc Quy, adalah untuk mengatur dan mengurangkan rejim elaun berbanding dengan yang sekarang. Yang ketiga ialah rejim bonus bersamaan 10% daripada tabung gaji pokok tidak termasuk elaun. Keempat ialah rejim kenaikan gaji. Kelima ialah sumber pembiayaan untuk melaksanakan rejim reformasi gaji. Keenam ialah pengurusan gaji dan pendapatan.

Ahli Tetap Jawatankuasa Hal Ehwal Sosial Dewan Negara Dinh Ngoc Quy (Foto: Pham Thang).

Dalam 6 kandungan ini, Ahli Tetap Jawatankuasa Sosial Dewan Negara memaklumkan bahawa isu paling penting ialah sumber pembiayaan untuk reformasi gaji.

Kerajaan telah melaporkan kepada Kerajaan Pusat mengenai penyediaan sumber kewangan untuk reformasi gaji dalam tempoh 2024-2026.

Menurut Encik Quy, bagaimanapun, selepas 2024, iaitu mulai 2025, negeri juga akan melaksanakan pelan hala tuju untuk meningkatkan gaji sebanyak 5-7% bagi memastikan tahap gaji yang sesuai menghampiri sektor 1 sektor swasta.

Jadual perbandingan peraturan gaji sektor awam semasa dan pasca pembaharuan (Reka bentuk: Thuy Tien).

Selaras dengan semangat Resolusi 27, struktur gaji baharu akan direka bentuk untuk merangkumi: Gaji pokok (mengambil kira kira-kira 70% daripada jumlah dana gaji) dan elaun (menganggarkan kira-kira 30% daripada jumlah dana gaji). Bonus tambahan (dana bonus bersamaan dengan kira-kira 10% daripada jumlah dana gaji tahun itu, tidak termasuk elaun).

Selain itu, elemen khusus untuk mereka bentuk jadual gaji baharu ialah gaji pokok, yang dibina dengan jumlah tertentu dalam jadual gaji baharu. Gaji pokok akan dimansuhkan.

Pautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tiep-tuc-lo-trinh-tang-luong-5-7-sau-khi-thuc-hien-cai-cach-20231019182212942.htm