Melihat rakan sekerja sebagai kawan rapat, baik atau buruk?

Walau bagaimanapun, sesetengah orang berpendapat bahawa rakan sekerja dan kawan rapat harus menjadi dua hubungan yang berbeza. Kemesraan tidak boleh terlalu banyak untuk mengelak daripada menjejaskan kerja biasa serta timbul masalah berkaitan.

Berhenti bermain dan beritahu satu sama lain semua rahsia anda

Cik Vo Thi Lan Anh (34 tahun, tinggal di Daerah Cu Chi, Bandar Ho Chi Minh) mempunyai persahabatan yang rapat selama 3 tahun dengan rakan sekerja di syarikat lamanya. Dia dan rakan sekerjanya menjadi rapat apabila mereka ditugaskan untuk menjalankan kempen baharu. Malah mereka berpindah untuk tinggal di bilik sewa yang sama untuk membantu antara satu sama lain dan pergi bekerja bersama-sama setiap hari.

Tetapi selepas 3 tahun, persahabatannya menunjukkan tanda-tanda retak kerana konflik yang timbul daripada kerja. "Ketika itu, saya dan kawan saya berbeza pendapat di tempat kerja. Bos saya percayakan saya jadi dia tugaskan saya sebagai ketua projek, dan kawan saya bekerja di bawah saya. Mungkin itulah punca kami sentiasa bergaduh, malah berkali-kali dia mengeluarkan kata-kata kasar, mengejek saya kerana dinaikkan pangkat oleh bos saya," kata Cik Anh.

Cik Anh juga memberitahu bahawa kemudian dia mendapat tahu, sebenarnya sepanjang mereka bermain dan bekerja bersama, ada perkara yang mereka tidak berpuas hati antara satu sama lain tetapi tidak berani untuk menyatakannya.

Dia mengaku: "Sekarang saya tahu bahawa untuk masa yang lama, dia mempunyai masalah tetapi tidak memberitahu saya supaya kami berdua dapat menyelesaikannya. Menyimpan dalam hatinya untuk masa yang lama akhirnya akan membawa kepada kemarahan. Tetapi yang paling mengecewakan saya ialah selepas hubungan itu berakhir, dia bercakap buruk tentang saya dan memberitahu semua rahsia saya kepada semua orang."

Daripada pengalaman itu, Cik Anh berpendapat bahawa dia tidak sepatutnya mempunyai hubungan rapat dengan mana-mana rakan sekerja lagi. Apabila bekerja di syarikat yang sama, perlu ada had tertentu, ada perkara yang perlu disimpan dalam "mod swasta" untuk mengelakkan akibat di masa hadapan.

Terdapat had untuk menjadi intim dengan rakan sekerja.

Cik Nguyen Tran Anh Thu (23 tahun, tinggal di Thu Duc City) baru sahaja memohon kerja di syarikat penterjemahan. Sebagai orang muda, Cik Thu percaya bahawa hubungan rapat di tempat kerja akan menjadi motivasi untuk pergi bekerja setiap hari dan membantunya tinggal bersama syarikat lebih lama.

"Saya telah bekerja selama beberapa bulan dan menjadi kawan rapat dengan beberapa rakan sekerja saya. Mereka telah membantu saya dan berkongsi banyak pengalaman, bukan sahaja dalam pekerjaan tetapi juga dalam kehidupan. Kami mempunyai hubungan yang baik dalam makan dan berseronok, dan kami sering keluar pada hujung minggu untuk menghilangkan tekanan, "kata Cik Thu.

Nhiều người cho rằng mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp chốn công sở rất quan trọng — Ramai orang percaya bahawa hubungan rapat dengan rakan sekerja di tempat kerja adalah sangat penting.

Pada masa yang sama, Cik Thu berkata bahawa dia sentiasa menetapkan peraturan yang jelas untuk dirinya sendiri untuk mengekalkan hubungan yang berpanjangan. Contohnya bila keluar makan, bil mesti dibahagikan sama rata, setiap orang mesti buat kerja masing-masing, dan kalau ada kesusahan, tolong-menolong. Tidak ada istilah meminjam wang tanpa membayar balik atau menolak kerja kepada sesiapa dalam kumpulan.

"Kami mengadakan perbincangan yang jelas antara satu sama lain sebelum ini, dan semua adik-beradik bersetuju dengan gembira. Saya menganggap mereka sebagai adik beradik sebenar. Terima kasih kepada mereka, bulan-bulan pertama saya di tempat kerja berjalan dengan lebih lancar. Walaupun bos saya memarahi saya, mereka berdiri untuk mengeluarkan kata-kata untuk mempertahankan saya. Saya belajar banyak daripada mereka, baik dari segi pengalaman kerja mahupun pengalaman hidup," kata Cik Thu.

Tetapi tidak kira betapa rapatnya mereka, Cik Thu tidak bercakap secara mendalam tentang kehidupan cintanya atau keluarga dengan semua orang. Dia percaya bahawa ini adalah perkara peribadi dan tidak sepatutnya dibincangkan di tempat kerja.

"Saya akan katakan apa yang patut saya katakan, dan saya perlu mempertimbangkan apa yang tidak sepatutnya. Khususnya, saya fikir perkara paling penting untuk dihadkan ialah bergosip tentang orang lain bersama-sama kerana jika sesuatu berlaku pada masa hadapan, mesej atau perbualan yang saya ada akan menyebabkan saya banyak masalah," tegasnya.

Encik Le Van Phuoc, Ketua Pejabat Perwakilan Syarikat Saham Bersama Teknologi Perjalanan Harga Terbaik, berkata bahawa hubungan rakan sekerja adalah sangat penting apabila kita pergi bekerja.

"Bagi kebanyakan anak muda hari ini, selain gaji, persekitaran, dan bos, rakan sekerja adalah salah satu faktor keutamaan apabila memilih tempat kerja. Tidak dinafikan kebaikan berkawan rapat dengan rakan sekerja, mereka akan menjadi orang yang membantu dan menemani anda sepanjang proses. Tetapi terlalu banyak perkara yang tidak baik, kita tidak harus bergantung sepenuhnya kepada rakan sekerja," dan, kata En. P.hu yang proaktif, kita mesti ada masa yang berdikari.

Pautan sumber