Schaf alle speciale inkomensmechanismen af en pas vanaf 1 juli 2024 een uniform salaris- en toeslagenstelsel toe

Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khoá XV.jpeg — 6e sessie, 15e Nationale Vergadering .

Implementeer een alomvattende hervorming van het loonbeleid overeenkomstig Resolutie nr. 27-NQ/TW

In de resolutie wordt duidelijk gesteld dat met betrekking tot de implementatie van het loonbeleid vanaf 1 juli 2024 een alomvattende hervorming van het loonbeleid zal worden doorgevoerd overeenkomstig Resolutie nr. 27-NQ/TW van 21 mei 2018 van de 7e Conferentie van het 12e Centraal Uitvoerend Comité (financieringsbronnen voor de loonhervorming worden gegarandeerd uit de geaccumuleerde bron voor de loonhervorming van de centrale begroting, lokale begrotingen en een deel dat is vastgelegd in de raming van de uitgaven voor het saldo van de staatsbegroting); aanpassing van pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen, maandelijkse toelagen, voorkeurstoelagen voor verdienstelijke mensen en een aantal socialezekerheidsbeleidsmaatregelen die momenteel gekoppeld zijn aan het basissalaris.

Voor centrale staatsadministratieve agentschappen en eenheden die speciale financiële en inkomstenbeheermechanismen implementeren:

Van 1 januari 2024 tot en met 30 juni 2024: Het maandsalaris en het aanvullende inkomen worden berekend op basis van het basissalaris van VND 1,8 miljoen/maand volgens een speciaal mechanisme dat ervoor zorgt dat dit niet hoger is dan het salaris en het aanvullende inkomen ontvangen in december 2023 (met uitzondering van het salaris en het aanvullende inkomen als gevolg van de aanpassing van de salariscoëfficiënt van de salarisschaal en -schaal bij het upgraden van de schaal en schaal in 2024).

Bij berekening volgens bovenstaand principe geldt dat indien het salaris en de aanvullende inkomsten in 2024 volgens het bijzondere mechanisme lager zijn dan het salaris volgens de algemene regeling, enkel het salarisregime volgens de algemene regeling wordt toegepast om de rechten van de werknemers te waarborgen.

Vanaf 1 juli 2024 geldt een uniform salaris-, toeslagen- en inkomensregime

Vanaf 1 juli 2024 worden alle financiële beheer- en speciale inkomensmechanismen van overheidsinstanties en -eenheden afgeschaft; er wordt een uniform salaris-, toelage- en inkomensstelsel toegepast.

Het huidige speciale mechanisme mag niet langer worden toegepast op het reguliere begrotingsgedeelte, overeenkomstig het speciale mechanisme voor financieel beheer (bedrijfskosten, capaciteitsopbouw, modernisering, waarborgen van professionele activiteiten, ...) van de administratieve agentschappen en eenheden van de staat.

Geef de regering de opdracht de uitvoering te organiseren en hierover tijdens de 8e zitting verslag uit te brengen aan de Nationale Vergadering.

Ministeries, centrale en lokale agentschappen blijven oplossingen implementeren om bronnen te creëren voor het hervormen van het loonbeleid volgens de regelgeving.

Het is mogelijk om bij de berekening van de stijging van de lokale begrotingsinkomsten voor de salarishervorming bepaalde inkomstenposten buiten beschouwing te laten, zoals voorgeschreven in Clausule 2, Artikel 3 van Resolutie nr. 34/2021/QH15 van 13 november 2021 van de Nationale Assemblee.

Bron