Eenmalige sociale verzekeringen en werkloosheidsuitkeringen zijn twee verschillende socialezekerheidsstelsels.

Lezers vragen: Ik ben dit jaar 58 jaar, heb 33 jaar lang verplichte sociale premies betaald, heb de pensioenleeftijd nog niet bereikt, maar mijn gezondheid is momenteel zo slecht dat ik niet kan werken en ik wacht op een beslissing om mijn baan op te zeggen. Lezers vragen zich af of het in dit geval mogelijk is om 12 maanden een werkloosheidsuitkering te ontvangen en daarna een eenmalige uitkering aan te vragen?

Medewerkers van de Vietnamese sociale zekerheid adviseren werknemers over eenmalige sociale verzekeringsuitkeringen.

De Vietnamese sociale zekerheid antwoordde:

Wat betreft de voorwaarden voor het ontvangen van eenmalige sociale verzekeringsuitkeringen:

In artikel 8, lid 1, van decreet nr. 115/2015/ND-CP van 11 november 2015 van de regering en artikel 1 van circulaire nr. 18/2022/TT-BYT van 31 december 2022 tot wijziging van artikel 4 van circulaire nr. 56/2017/TT-BYT van 29 december 2017 van het ministerie van Volksgezondheid, is bepaald dat werknemers die een verzoek indienen, recht hebben op een eenmalige sociale verzekeringsuitkering indien zij in een van de volgende gevallen vallen:

- Het bereiken van de voorgeschreven pensioenleeftijd maar gedurende 20 jaar geen sociale premies hebben betaald, of volgens de bepalingen van artikel 54, lid 3, van de Wet op de Sociale Verzekeringen maar gedurende 15 jaar geen sociale premies hebben betaald en niet langer deelnemen aan de vrijwillige sociale verzekering;

- Na één jaar stoppen met werken zonder gedurende 20 jaar sociale premies te hebben betaald en het niet blijven betalen van sociale premies;

- Naar het buitenland gaan om je daar te vestigen;

- Naast gevallen waarin iemand lijdt aan een van de levensbedreigende ziekten zoals kanker, verlamming, levercirrose, lepra, ernstige tuberculose of een hiv-infectie die is overgegaan in aids, zoals omschreven in punt c, lid 1, artikel 60 van de Wet op de Sociale Verzekeringen; komen ook mensen met ziekten en handicaps die een arbeidsongeschiktheid van 81% of meer tot gevolg hebben en die niet in staat zijn om zelfstandig hun dagelijkse persoonlijke activiteiten uit te voeren en die iemand nodig hebben om hen te begeleiden, bij te staan en volledig voor hen te zorgen.

* Voorwaarden voor een werkloosheidsuitkering:

Volgens de bepalingen van artikel 49 van de Arbeidswet en de bijbehorende uitvoeringsdocumenten hebben werknemers als bedoeld in lid 1, artikel 43 van deze wet, die een werkloosheidsverzekering betalen, recht op een werkloosheidsuitkering wanneer zij aan de volgende voorwaarden voldoen:

- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst, behalve in de volgende gevallen: (a) De werknemer beëindigt de arbeidsovereenkomst eenzijdig en onrechtmatig; (b) Het ontvangen van een maandelijks pensioen of een arbeidsongeschiktheidsuitkering;

- Het betalen van een werkloosheidsuitkering gedurende ten minste 12 maanden binnen 24 maanden voorafgaand aan de beëindiging van het arbeidscontract of de arbeidsovereenkomst in de gevallen zoals gespecificeerd in punt a en punt b, lid 1, artikel 43 van deze wet; het betalen van een werkloosheidsuitkering gedurende ten minste 12 maanden binnen 36 maanden voorafgaand aan de beëindiging van het arbeidscontract in de gevallen zoals gespecificeerd in punt c, lid 1, artikel 43 van deze wet;

- U heeft binnen 3 maanden na de beëindiging van uw arbeidsovereenkomst een aanvraag voor een werkloosheidsuitkering ingediend bij het arbeidsbureau.

- Het niet vinden van een baan binnen 15 dagen na het indienen van de aanvraag voor een werkloosheidsuitkering, met uitzondering van de volgende gevallen: a) Het verrichten van militaire of politiedienst; b) Het volgen van een opleiding van 12 maanden of langer; c) Het voldoen aan een besluit tot plaatsing in een jeugdgevangenis, een instelling voor verplicht onderwijs of een instelling voor verplichte drugsrehabilitatie; d) Detentie; het uitzitten van een gevangenisstraf; e) Vestiging in het buitenland; werken in het buitenland op basis van een contract; e) Overlijden.

Eenmalige sociale verzekering en werkloosheidsuitkering zijn twee verschillende socialezekerheidsstelsels. Om in aanmerking te komen voor een eenmalige sociale verzekering hoeft men slechts te voldoen aan één van de voorwaarden zoals vermeld in artikel 8, lid 1, van decreet 115/2015/ND-CP; om in aanmerking te komen voor een werkloosheidsuitkering moet men voldoen aan de voorwaarden zoals vermeld in artikel 49 van de Arbeidswet. Het ontvangen van een eenmalige sociale verzekering staat los van het ontvangen van een werkloosheidsuitkering.

Bron