Eenmalige sociale verzekeringen en werkloosheidsuitkeringen zijn twee verschillende socialezekerheidsstelsels.

Lezers vragen: Ik ben dit jaar 58 jaar oud, betaal al 33 jaar sociale premies, heb de pensioengerechtigde leeftijd nog niet bereikt, maar mijn gezondheid is momenteel slecht, waardoor ik niet kan werken, en ik wacht op een beslissing om mijn baan op te zeggen. Lezers vragen zich af of het in dit geval mogelijk is om 12 maanden werkloosheidsuitkering (WW) te ontvangen en daarna een eenmalige WW-uitkering aan te vragen?

Medewerkers van de sociale zekerheid in Vietnam adviseren werknemers over eenmalige sociale verzekeringsuitkeringen.

De sociale zekerheid van Vietnam antwoordde:

Betreffende de voorwaarden voor het ontvangen van eenmalige sociale verzekeringsuitkeringen:

In clausule 1, artikel 8 van decreet nr. 115/2015/ND-CP van 11 november 2015 van de regering en artikel 1 van circulaire nr. 18/2022/TT-BYT van 31 december 2022 tot wijziging van artikel 4 van circulaire nr. 56/2017/TT-BYT van 29 december 2017 van het ministerie van Volksgezondheid, wordt bepaald dat werknemers die een verzoek hebben, recht hebben op eenmalige sociale verzekering als zij in een van de volgende gevallen vallen:

- De voorgeschreven pensioenleeftijd hebben bereikt, maar gedurende 20 jaar geen sociale verzekering hebben betaald of overeenkomstig de bepalingen van Clausule 3, Artikel 54 van de Wet op de sociale verzekeringen, maar gedurende 15 jaar geen sociale verzekering hebben betaald en niet langer deelnemen aan de vrijwillige sociale verzekering;

- Na een jaar zonder sociale verzekeringen te hebben gewerkt gedurende 20 jaar en zonder sociale verzekeringen te hebben betaald;

- Naar het buitenland gaan om zich te vestigen;

- Naast het geval van het lijden aan een van de levensbedreigende ziekten zoals kanker, verlamming, cirrose, lepra, ernstige tuberculose, een HIV-infectie die is geëvolueerd tot AIDS zoals beschreven in punt c, clausule 1, artikel 60 van de Wet op de Sociale Verzekeringen; mensen met ziekten en handicaps die een vermindering van de arbeidscapaciteit hebben van 81% of meer en die niet zelfstandig dagelijkse persoonlijke activiteiten kunnen regelen of uitvoeren en iemand nodig hebben die hen in de gaten houdt, helpt en volledig voor hen zorgt.

* Voorwaarden voor werkloosheidsuitkeringen:

Op grond van de bepalingen van artikel 49 van de Arbeidswet en de bijbehorende begeleidende documenten hebben werknemers, zoals bedoeld in lid 1 van artikel 43 van deze wet, die een werkloosheidsverzekering betalen, recht op een werkloosheidsuitkering wanneer zij aan de volgende voorwaarden voldoen:

- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst of het arbeidscontract, behalve in de volgende gevallen: (a) Werknemer beëindigt de arbeidsovereenkomst of het arbeidscontract eenzijdig en onrechtmatig; (b) Ontvangst van een maandelijks pensioen of een arbeidsongeschiktheidsuitkering;

- Gedurende ten minste 12 maanden werkloosheidsverzekering hebben betaald binnen 24 maanden vóór de beëindiging van het arbeidscontract of de arbeidsovereenkomst in de gevallen gespecificeerd in punt a en punt b, clausule 1, artikel 43 van deze wet; gedurende ten minste 12 maanden werkloosheidsverzekering hebben betaald binnen 36 maanden vóór de beëindiging van het arbeidscontract in de gevallen gespecificeerd in punt c, clausule 1, artikel 43 van deze wet;

- Binnen 3 maanden vanaf de datum van beëindiging van het arbeidscontract of de arbeidsovereenkomst een aanvraag voor een werkloosheidsuitkering hebben ingediend bij het arbeidsbureau.

- Binnen 15 dagen vanaf de datum van indiening van de aanvraag voor een werkloosheidsuitkering nog geen werk gevonden hebben, behalve in de volgende gevallen: a) Militaire dienst of politiedienst vervullen; b) Studeren gedurende een periode van 12 maanden of meer; c) Voldoen aan een besluit tot toepassing van maatregelen tot plaatsing op een tuchtschool, leerplichtinstelling of verplichte drugsrehabilitatie; d) In hechtenis zitten; een gevangenisstraf uitzitten; e) Naar het buitenland gaan om zich te vestigen; in het buitenland werken op basis van een contract; e) Overlijden.

Eenmalige sociale verzekering en werkloosheidsuitkeringen zijn twee verschillende socialezekerheidsstelsels. Om eenmalige sociale verzekering te ontvangen, hoeven lezers slechts te voldoen aan één van de voorwaarden zoals vermeld in clausule 1, artikel 8 van Decreet 115/2015/ND-CP; om werkloosheidsverzekering te ontvangen, moeten lezers voldoen aan de voorwaarden zoals vermeld in artikel 49 van de Arbeidswet. Het ontvangen van eenmalige sociale verzekering is niet gekoppeld aan het ontvangen van een werkloosheidsuitkering.

Bron