Partijsecretaris Tran Luu Quang sprak over grote veranderingen in het personeelsbeleid in Ho Chi Minh-stad.

Tijdens de conferentie op 22 oktober, waarin de implementatie van Resolutie 18 van het 12e Centraal Comité van de Communistische Partij van Vietnam werd samengevat – betreffende de voortdurende innovatie en reorganisatie van de organisatiestructuur van het politieke systeem om deze te stroomlijnen, effectiever en efficiënter te maken – deelde Tran Luu Quang, secretaris van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad, zijn visie op de reorganisatie van de organisatiestructuur en het personeelsbeleid in de regio gedurende de afgelopen periode en de koers voor de komende periode.

Tijdens de vergadering noemde het hoofd van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad de belangrijke veranderingen in het personeelsbeleid die de stad de komende periode zal doorvoeren. Secretaris Tran Luu Quang lichtte de noodzaak van deze veranderingen toe.

"Tijdens de eerste vergadering van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad meldde ik dat de stad een grote personeelswisseling zou ondergaan. Ik heb er zorgvuldig over nagedacht, maar 'groot' is de enige juiste omschrijving. Bij het samenstellen van het team uit de drie voorheen grote regio's hebben we mechanische principes gehanteerd," aldus partijsecretaris Tran Luu Quang.

Volgens de leiders van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad hebben de samenvoeging van administratieve eenheden en de implementatie van lokale personeelswijzigingen uitdagingen met zich meegebracht, waaronder de noodzaak tot verdere aanpassingen vanwege de mechanische personeelsstructuur en andere problemen. Bovendien bleken, gezien de urgentie van het proces, sommige functies ongeschikt voor het nieuwe model, een feit dat na vier maanden in werkingstelling duidelijk werd.

Wat betreft de implementatie van Resolutie 18 in het gebied, zei secretaris Tran Luu Quang dat de resolutie acht jaar geleden werd uitgevaardigd. Destijds merkten veel mensen op dat het politieke systeem nog erg overlappend was, met veel bestuurslagen die aan dezelfde taken werkten.

Hij noemde het voorbeeld van administratieve procedures op gemeentelijk niveau in het verleden, die zich beperkten tot het bevestigen van iemands woonplaats en weinig gezag hadden. Nu, met VNeID en de bevolkingsdatabase, zijn dergelijke bevestigingen niet langer relevant. Daarom is aanpassing van het systeem een noodzakelijke stap.

"De drie belangrijkste principes zijn efficiëntie, effectiviteit en efficiëntie. Dat proces vereist echter een verandering van diepgewortelde gewoonten en werkwijzen. Daarom hebben we tussen 27 oktober 2017 en oktober 2024, na zeven jaar, slechts een paar eenheden fundamenteel samengevoegd, waarbij Ho Chi Minh-stad het meest getroffen is," aldus de partijsecretaris van Ho Chi Minh-stad.

Volgens partijsecretaris Tran Luu Quang is het doel van de samenvoeging van de drie regio's (Ho Chi Minh-stad, Binh Duong en Ba Ria-Vung Tau ) het creëren van nieuwe ontwikkelingsruimtes, nieuwe groeimogelijkheden en nieuwe verbindingen. Voorheen moesten Ho Chi Minh-stad, Ba Ria-Vung Tau en Binh Duong met elkaar overleggen bij de uitvoering van interregionale projecten. Nu zijn alle drie de regio's verenigd onder één dak met meer verantwoordelijkheden, ruimte en middelen dan voorheen.

De secretaris van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad benadrukte ook dat het grootste voordeel van het ontbreken van districtsorganisaties is om dichter bij de bevolking te staan. Gemeenten en wijken zijn de instanties die het meest accurate beeld hebben van de situatie in elke buurt.

De herstructurering en fusie brachten echter ook aanvankelijke moeilijkheden met zich mee. Zo kregen lokale ambtenaren te maken met een toegenomen werkdruk, veranderden de werkmethoden ten opzichte van voorheen, waren de competenties binnen de verschillende afdelingen ongelijk verdeeld en moesten veel ambtenaren lange afstanden afleggen en aanzienlijke reistijd naar hun nieuwe werkplek kwijt zijn.

"Nadat ik de functie van partijsecretaris van de stad had aanvaard, bezocht ik de openbare administratieve dienstencentra van verschillende gemeenten en wijken. Als ik de macht had, zou ik veel mensen prijzen en medailles uitreiken. Sommigen vertelden dat ze 350 tot 400 aanvragen per dag moesten verwerken; ik begrijp niet hoe ze dat voor elkaar krijgen," aldus partijsecretaris Tran Luu Quang.

Daarom heeft de secretaris van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad voorgesteld dat de stad in de komende periode resolutie 18 resoluut blijft implementeren en afronden. De stad moet stap voor stap te werk gaan, niet streven naar perfectie, maar naar voortdurende verbetering.

"Het benadrukken van de rol van de leider is essentieel. De leider neemt veel beslissingen. Een ander belangrijk aspect is het correct vervullen van die rol. Als we onze rollen niet goed vervullen en blijven discussiëren over wiens rol het is, verspillen we de hele dag en elk uur," benadrukte secretaris Tran Luu Quang.

Bovendien moet Ho Chi Minh-stad de toepassing van informatietechnologie bevorderen bij het oplossen van werkgerelateerde problemen, het moderniseren van de technologische infrastructuur, transmissielijnen en terminalapparatuur op lokaal niveau. De secretaris van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad benadrukte tevens het principe dat als wijken en gemeenten nog steeds problemen ondervinden, de stad zelf hulp moet bieden.

Wat betreft de infrastructuur en de arbeidsomstandigheden heeft de secretaris van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad verklaard dat het partijcomité het partijcomité van het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad en de secretaris van het partijcomité van het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad heeft opgedragen het partijcomité van het ministerie van Bouwzaken te instrueren een grondige evaluatie uit te voeren. Het Permanent Comité van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad heeft een plan goedgekeurd om de problematiek van kantoorruimte en werkplekken voor ambtenaren, overheidsmedewerkers en andere werknemers op een redelijke manier aan te pakken.

Bron: https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-tran-luu-quang-noi-ve-thay-doi-lon-trong-cong-tac-can-bo-cua-tphcm-20251022122714521.htm