Dit zei universitair hoofddocent dr. Ta Minh Tuan, vicevoorzitter van de Vietnamese Academie voor Sociale Wetenschappen, tijdens de wetenschappelijke conferentie "Gendergelijkheid in politiek, leiderschap en management", georganiseerd door het Ministerie van Wetenschap en Technologie in samenwerking met de Vietnamese Academie voor Sociale Wetenschappen.
Het waarborgen van de ontwikkeling en vooruitgang van vrouwen.
Een recent rapport van het Ontwikkelingsprogramma van de Verenigde Naties (UNDP) geeft aan dat gendergelijkheid een centraal element in ontwikkeling moet zijn, geïntegreerd in alle sociaaleconomische ontwikkelingsstrategieën en -beleid, om eerlijke participatie, bijdrage en voordelen te garanderen.
Het bevorderen van gendergelijkheid, met name het waarborgen van de ontwikkeling en vooruitgang van vrouwen in het proces van maatschappelijke ontwikkeling, is van bijzonder belang, omdat vrouwen in de meeste samenlevingen vaak een gemarginaliseerde groep vormen. Bovendien vormen vrouwen de helft van de huidige bevolking en beroepsbevolking. Het bevorderen van ontwikkelingsmogelijkheden voor vrouwelijke arbeidskrachten in alle sociale lagen, in het bijzonder voor hooggekwalificeerde vrouwen en vrouwen uit achtergestelde groepen, zal bijdragen aan de sociaaleconomische ontwikkeling, het voldoen aan de eisen voor een evenwichtigere ontwikkeling in verschillende regio's, het handhaven van politieke stabiliteit en het waarborgen van de nationale veiligheid en defensie voor de ontwikkeling van het land.
Associate Professor Dr. Ta Minh Tuan betoogt dat grotere gendergelijkheid in de politiek zowel de vooruitgang van vrouwen in de samenleving ten opzichte van mannen weerspiegelt als een effectief middel is om voortdurende vooruitgang te waarborgen. De mogelijkheid voor vrouwen om deel te nemen aan de politiek verandert het proces van het bepalen van prioriteiten voor het overheidsbeleid en helpt de overheid een eerlijker en meer alomvattend perspectief te ontwikkelen. Wanneer het recht van vrouwen op politieke participatie volledig wordt gerealiseerd, kunnen vrouwen de economische, sociale en culturele ontwikkeling verder bevorderen.
Associate Professor Dr. Ta Minh Tuan vertelde: "Voorheen betekende gendergelijkheid dat vrouwen dezelfde rechten kregen als mannen en gelijk behandeld werden. In de loop der tijd is men zich gaan realiseren dat deze benadering de machtsverhoudingen tussen mannen en vrouwen negeert. Gendergelijkheid betekent niet simpelweg een evenwicht in aantallen tussen vrouwen en mannen, of tussen jongens en meisjes in alle aspecten van de samenleving."
Vandaag de dag betekent gendergelijkheid dat vrouwen en mannen eerlijke leefomstandigheden krijgen, gelijke kansen om hun potentieel te ontplooien en gelijke mogelijkheden om deel te nemen aan, bij te dragen aan en te profiteren van de nationale, politieke, economische, sociale en culturele ontwikkelingsomgeving.
In 2024 verkleinde Vietnam de genderkloof en behaalde een score van 71,5% op het gebied van gendergelijkheid – hoger dan het wereldwijde gemiddelde en het gemiddelde van de regio Oost-Azië en de Stille Oceaan, waar het land op de 72e plaats stond. De realiteit laat echter zien dat Vietnam met diverse uitdagingen kampt op het gebied van gendergelijkheid, waaronder ongelijke vertegenwoordiging van vrouwen in het politieke systeem, genderongelijkheid bij de geboorte, genderongelijkheid in lonen, werktijden, onbetaald werk, verplichte deelname aan sociale verzekeringen, een hoog percentage vrouwen dat in de informele sector werkt, aanhoudend gendergerelateerd geweld en een dalende arbeidsparticipatie en vruchtbaarheidscijfers van vrouwen.
Gelijkheid tussen mannen en vrouwen gaat niet alleen over het in evenwicht brengen van aantallen.
Associate Professor Tran Thi Minh Thi, adjunct-directeur van het Instituut voor Wetenschappelijke en Sociale Informatie, stelde dat een grotere participatie van vrouwen niet alleen de kwaliteit van de besluitvorming verbetert, maar ook bijdraagt aan de opbouw van een rechtvaardige, democratische en beschaafde samenleving. In de praktijk bestaan er echter nog steeds belemmeringen zoals sociale vooroordelen, ongelijke toegang tot carrièremogelijkheden en traditionele culturele factoren. Wetenschappelijk onderzoek is daarom nodig om oplossingen te vinden die aansluiten bij de omstandigheden in Vietnam.
In deze context is de alomvattende implementatie en evaluatie van gendergelijkheid voor duurzame ontwikkeling, met name op het gebied van politiek, leiderschap en management, essentieel. Hierbij wordt de vertegenwoordiging van vrouwen en de diversiteit in besluitvormingsprocessen beoordeeld, zodat bezuinigingen de genderongelijkheid niet verergeren, vooral door genderbias bij benoemingen en promoties uit te bannen.
Professor dr. Trinh Duy Luan van de Vietnamese Sociologische Vereniging heeft, verwijzend naar de geschiedenis van het proces van het opstellen en implementeren van wetten en beleid inzake gendergelijkheid in Vietnam aan de hand van de Grondwet en documenten van het Partijcongres, de belangrijkste juridische en beleidsdocumenten met betrekking tot gendergelijkheid in ons land in verschillende historische perioden van 1945 tot heden gesystematiseerd (waaronder documenten zoals: de Grondwet, de richtlijnen van de Communistische Partij van Vietnam, wetten, uitvoeringsbesluiten, methoden en instrumenten voor het begrijpen en beheren van de huidige situatie, de vooruitgang en de problemen bij de implementatie van gendergelijkheid en genderpraktijken in ons land).
De grondwet van 1946 was de eerste grondwet van de Democratische Republiek Vietnam, die ontstond na de historische Onafhankelijkheidsverklaring die president Ho Chi Minh op de nationale feestdag, 2 september 1945, voorlas. De grondwet telde 70 artikelen, waarvan artikel 9 een beknopte verklaring bevatte: "Vrouwen hebben in alle opzichten gelijke rechten als mannen."
De positie en formulering van artikel 9 in de grondwet van 1946 hebben altijd een sterke indruk gemaakt. Het is het kortste artikel, maar toch voldoende beknopt in zijn inhoud met betrekking tot gendergelijkheid (in de taal van die tijd), vergeleken met soortgelijke artikelen in de vier daaropvolgende grondwetten.
Mevrouw Dao Thi Vi Phuong, adjunct-hoofd van de afdeling Democratie, Toezicht en Sociale Kritiek van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront, deelde haar visie op gendergelijkheid wat betreft deelname aan politieke organisaties, verenigingen en lokale politieke en maatschappelijke organisaties. Zij stelde dat er nog steeds diverse problemen bestaan.
In het bijzonder ontbreekt het de criteria voor vrouwelijke partijcommissieleden in diverse documenten en beleidslijnen aan consistentie en uniformiteit; er bestaat een kloof tussen de regelgeving en de uitvoering van de planning en training voor vrouwelijke kaderleden; er is een gebrek aan politieke wil om een evenwichtig aandeel vrouwen in de politiek te garanderen; genderstereotypen en maatschappelijke vooroordelen over de rollen van vrouwen en mannen blijven bestaan….
De workshop "Gendergelijkheid in politiek, leiderschap en management" heeft als doel onderzoeksresultaten en enquêtes over gendergelijkheid te delen en wetenschappelijke argumenten aan te dragen voor het ontwikkelen van beleidsaanbevelingen inzake gendergelijkheid in politiek, leiderschap en management in de komende periode.
Dit biedt managers, beleidsmakers, experts, wetenschappers en relevante organisaties ook de gelegenheid om concrete oplossingen te bespreken om de genderkloof te verkleinen en een evenwichtige vertegenwoordiging en stem voor mannen en vrouwen in de politiek, leiderschaps- en managementsystemen te bevorderen.
Tijdens de workshop bespraken en wisselden de deelnemers ideeën uit over dit onderwerp, met als doel verschillende oplossingen aan te dragen om gendergelijkheid op alle niveaus te bevorderen, van centrale tot lokale overheden, politieke en maatschappelijke organisaties; de mate van publieke belangstelling voor politieke activiteiten en leiderschap; en gendergelijkheid in gekozen organen...
Bron: https://hanoimoi.vn/binh-dang-trong-chinh-tri-thuoc-do-quan-trong-ve-binh-dang-gioi-726571.html
Reactie (0)