Het ministerie van Binnenlandse Zaken vraagt ​​om meningen over een voorgestelde verhoging van het regionale minimumloon met 7,2% voor 2026.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken vraagt ​​om reacties op een ontwerpbesluit betreffende het minimumloon voor werknemers met een arbeidsovereenkomst, om het besluit te voltooien alvorens het ter publicatie aan de regering voor te leggen.

Volgens het ontwerp wordt het regionale minimumloon vanaf 1 januari 2026 verhoogd. De verhoging van het regionale minimumloon zal als volgt zijn:

Dit plan om het regionale minimumloon in 2026 te verhogen, is eerder al goedgekeurd door de Nationale Loonraad. Het regionale minimumloon zal daardoor gemiddeld met 7,2% stijgen, oftewel met gemiddeld 300.000 VND per maand, vergeleken met 2025.

Concreet is het minimumloon in Regio I gestegen van 4,96 miljoen VND/maand naar 5,31 miljoen VND/maand (een stijging van 350.000 VND, oftewel 7,1%); in Regio II van 4,41 miljoen VND/maand naar 4,73 miljoen VND/maand (een stijging van 320.000 VND, oftewel 7,3%); in Regio III van 3,86 miljoen VND/maand naar 4,14 miljoen VND/maand (een stijging van 280.000 VND, oftewel 7,3%); en in Regio IV van 3,45 miljoen VND/maand naar 3,7 miljoen VND/maand (een stijging van 250.000 VND, oftewel 7,2%).

Het minimummaandloon is het laagste loon dat als basis dient voor de onderhandeling en betaling van lonen aan werknemers die volgens de maandelijkse salarisbetalingsmethode werken. Dit garandeert dat het loon van een werknemer die voldoende normale werkuren per maand werkt en aan de overeengekomen arbeids- of werknormen voldoet, niet lager mag zijn dan het minimummaandloon.

Het minimumuurloon is het laagste loon dat als basis wordt gebruikt voor onderhandelingen en betaling aan werknemers die de uurloonbetalingsmethode gebruiken. Hierbij wordt ervoor gezorgd dat het loon dat hoort bij de functie of positie van de werknemer die in één uur werkt en de overeengekomen arbeidsnorm of werkzaamheden voltooit, niet lager is dan het minimumuurloon.

Voor werknemers die wekelijks, dagelijks, per product of op basis van stukloon worden betaald, mag het maand- of uurloon volgens deze betalingsmethoden niet lager zijn dan het minimum maand- of uurloon. Het maand- of uurloon wordt berekend op basis van de normale werkuren zoals vastgesteld door de werkgever in overeenstemming met de arbeidswetgeving.

De categorieën regio's I, II, III en IV worden in de bijlage bij dit decreet als volgt gespecificeerd:

Volgens VNA

Bron: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-lay-y-kien-phuong-an-luong-toi-thieu-vung-nam-2026-tang-7-2-255203.htm