Het ministerie van Binnenlandse Zaken zal meer dan 10 circulaires over salarishervormingen uitvaardigen.

Hanoi Het ministerie van Binnenlandse Zaken zal niet alleen leidinggeven aan het opstellen van een rapport waarin het advies van het Politbureau wordt gevraagd, maar is ook van plan om meer dan tien circulaires uit te vaardigen met richtlijnen voor salarishervormingen.

Op de middag van 2 maart, tijdens de reguliere persconferentie van de regering in februari, zei Nguyen Bich Thu, waarnemend directeur van de afdeling Loon van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, dat de premier het ministerie van Binnenlandse Zaken had aangewezen om het voortouw te nemen bij het adviseren over het opstellen van een rapport aan het Politbureau over het nieuwe loonstelsel. Na ontvangst van het advies van het Politbureau zal het ministerie een decreet opstellen dat aan de regering zal worden voorgelegd om het nieuwe loonstelsel af te kondigen.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken zal samenwerken met relevante afdelingen om gezamenlijk documenten op te stellen over het nieuwe salarisregime voor de Partij, de Nationale Assemblee en overheidsinstanties. Het Permanent Comité van de Nationale Assemblee zal een resolutie opstellen over het nieuwe salarisregime voor ambtenaren en overheidsmedewerkers van instanties die onder de Nationale Assemblee vallen, provinciale en districtsvolksraden, rechtbanken, staatsaanbestedingen en de staatscontrole.

Het Secretariaat zal een nieuw salarisregime vaststellen voor partijagentschappen, het Vietnamees Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken zal met name tien circulaires uitgeven ter ondersteuning van de implementatie van het nieuwe salarisregime. "Het ministerie zal zijn best doen om de voortgang te waarborgen volgens het door de premier gepubliceerde plan", aldus mevrouw Thu.

Waarnemend hoofd van de afdeling Lonen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken Nguyen Bich Thu (midden, staand). Foto: VGP — Waarnemend hoofd van de afdeling Lonen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, Nguyen Bich Thu (midden). Foto: *VGP*

Eerder presenteerde de premier een plan om een salarishervorming door te voeren. Daarin verzocht hij eenheden om nieuwe salaristabellen te ontwikkelen voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten. Deze tabellen moesten vanaf medio 2024 worden ingediend bij de bevoegde autoriteiten.

Momenteel worden de salarissen van kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten berekend door het basissalaris (VND 1,8 miljoen) te vermenigvuldigen met de salariscoëfficiënt. De salariscoëfficiënt wordt berekend op basis van de rang van elke groep ambtenaren. Vanaf 1 juli hebben ambtenaren van type A (senior specialist of gelijkwaardig) het hoogste salaris van VND 14,4 miljoen per maand; het laagste is VND 3,8 miljoen per maand.

Ambtenaren van type B (rang van hoofdspecialist of gelijkwaardig), hoogste salaris: 7,3 miljoen VND/maand; laagste: 3,3 miljoen VND. Ambtenaren van type C (rang van specialist of gelijkwaardig), hoogste salaris: 6,5 miljoen VND/maand; laagste: 2,4 miljoen VND.

Vanaf medio 2024 worden kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel betaald op basis van hun functie in plaats van de huidige vereveningscoëfficiënt. Naar verwachting zullen de salarissen van kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten vanaf 2025 met gemiddeld 7% per jaar blijven stijgen, totdat het laagste salaris in de publieke sector gelijk is aan of hoger is dan het laagste salaris in regio 1 van de ondernemingssector (het huidige minimumloon in regio 1 bedraagt 4,68 miljoen VND).

De regering heeft 560.000 miljard VND toegewezen om voldoende geld te reserveren voor de salarishervorming tot 2026.

Pham Du

Bronlink