Minister Pham Thi Thanh Tra: Verwacht overschot van 21.800 ambtenaren na samenvoeging districten en gemeenten

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà thông tin mới về cán bộ dôi dư sau sáp nhập huyện, xã - Ảnh 1. — *Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra – Foto: National Assembly Media*

Op de ochtend van 21 augustus vroeg afgevaardigde Trinh Minh Binh ( Vinh Long ) de minister van Binnenlandse Zaken om hem te informeren over mogelijke oplossingen die hij de regering in de komende tijd zou kunnen adviseren om het regime voor overtollige kaderleden op gemeentelijk niveau, ambtenaren, overheidsmedewerkers en niet-professionele werknemers op te lossen als gevolg van de herstructurering van bestuurlijke eenheden op districts- en gemeentelijk niveau (samenvoeging van districten en gemeenten).

De financieringsbron om het overbodige beleidsregime op te lossen is zeer groot.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra antwoordde op deze vraag dat in de periode 2023-2025, wanneer naar verwachting 47 eenheden op districtsniveau worden gereorganiseerd, 13 eenheden zullen worden verkleind, 1.247 eenheden op gemeentelijk niveau en 624 eenheden op gemeentelijk niveau.

Er wordt verwacht dat het aantal overtollige kaderleden en ambtenaren ongeveer 21.800 personen zal bedragen, waarvan er op districtsniveau naar verwachting een overschot van 1.200 personen zal zijn, op gemeenteniveau ongeveer 13.100 personen en het overschot aan niet-professionele kaderleden op gemeenteniveau 7.100 personen.

Het is noodzakelijk dat dit personeelsoverschot uiterlijk in 2030 volledig is opgelost.

Minister Tra voegde eraan toe dat het ministerie heeft geadviseerd over het uitvaardigen van Resolutie 29 over het stroomlijnen van personeel, waarin specifiek een deel wordt toegewezen voor de opvang van overtollige ambtenaren en ambtenaren bij de fusie van districten en gemeenten.

Bovendien heeft de Volksraad voor 46/54 plaatsen die aan herindeling onderhevig zijn, een resolutie aangenomen waarin is bepaald dat er aanvullende steun moet worden verleend bovenop de algemene regelgeving van de regering .

"Daarom is de financieringsbron voor gemeenten om dit overbodige beleid op te lossen, zeer groot.

Gemeenten die hun eigen begroting in evenwicht willen brengen, moeten financieringsbronnen in evenwicht brengen en regelen om overtollig personeel te werven, overeenkomstig de regeringsbesluiten en de resoluties van hun provinciale Volksraden.

"Wat betreft gemeenten die hun eigen begroting niet in evenwicht kunnen krijgen, zal het ministerie een rapport opstellen voor de regering om budget toe te wijzen voor de financiering van de implementatie van personeelsstroomlijning, inclusief de implementatie van het overschotbeleid voor kaderleden, ambtenaren en niet-professionele werknemers op districtsniveau, met name op gemeentelijk niveau," aldus mevrouw Tra.

De minister van Binnenlandse Zaken verzocht de gemeenten dringend tot een synthese te komen om een oplossing te vinden. Als zij binnen 12 maanden onmiddellijk met pensioen gaan, ontvangen zij een aanzienlijke financiering, zodat overtollige ambtenaren en overheidsdienaren klaargestoomd en gekwalificeerd zijn om nieuw werk te vinden.

In 2 jaar tijd trok het hele land 584 excellente studenten en getalenteerde mensen aan.

Afgevaardigde Leo Thi Lich (Bac Giang) vroeg de minister om informatie over de resultaten van het aantrekken van excellente studenten en het tempo waarin excellente studenten worden aangetrokken op centraal en lokaal niveau.

Minister Pham Thi Thanh Tra beantwoordde deze vraag door te zeggen dat in Resolutie 22 van het 12e Centraal Uitvoerend Comité duidelijk staat dat er behoefte is aan een strategie om kaders te ontwikkelen, waarbij met name excellente studenten en getalenteerde mensen worden aangetrokken tot de publieke sector.

Daarnaast heeft het Politbureau conclusie 86 en de regering decreet 140.

Volgens de minister zal het land in 2021 2.891 uitmuntende studenten en jonge wetenschappers aantrekken, waarvan 1.100 op centraal niveau en de overige 1.791 op lokaal niveau.

“Gemeenten hebben ook heel specifieke beleidsmaatregelen ontwikkeld om excellente studenten en getalenteerde mensen aan te trekken voor de publieke sector.

Na decreet 140 trok het hele land alleen al in 2022-2023 584 mensen aan, van wie 170 afkomstig waren van de centrale overheid en 414 van de lokale overheid.

"Vergeleken met de wens en de noodzaak om excellente studenten en getalenteerde mensen aan te trekken voor de publieke sector, is de vraag weliswaar erg groot, maar de realiteit blijft lastig", aldus minister Tra.

De minister benadrukte daarom dat het ministerie van Binnenlandse Zaken overleg pleegt om, op basis van de strategie om getalenteerde mensen aan te trekken voor de publieke sector tot 2030, deze te concretiseren in een besluit om getalenteerde mensen aan te trekken en tewerk te stellen in de publieke sector.

Het ministerie is momenteel bezig met het afronden van het besluit, waarbij besluit 140 wordt geïntegreerd om meer ruimte te creëren om excellente studenten, jonge wetenschappers en getalenteerde mensen aan te trekken voor de publieke sector.

De financieringsbron om het overbodige beleidsregime op te lossen is zeer groot.

In 2 jaar tijd trok het hele land 584 excellente studenten en getalenteerde mensen aan.

Reactie (0)