Vakantieregeling voor ambtenaren in 2023

Hoe is de regeling voor vakantiedagen voor ambtenaren geregeld en verschilt deze van de regeling voor vakantiedagen voor werknemers?

Chế độ nghỉ phép năm của công chức năm 2023

Vakantieregeling voor ambtenaren in 2023

Volgens artikel 13 van de Wet op Kaders en Ambtenaren 2008 zijn de rustrechten van kaders en ambtenaren als volgt vastgelegd:

Ambtenaren en ambtenaren hebben recht op vakantie, feestdagen en verlof om persoonlijke zaken af te handelen, conform de bepalingen van het arbeidsrecht.

Indien kaderleden en ambtenaren vanwege de eisen van hun functie niet of niet al hun vakantiedagen opnemen, ontvangen zij naast hun salaris een extra bedrag dat gelijk is aan hun salaris voor de dagen die zij niet opnemen.

De regels voor vakantie zijn momenteel vastgelegd in de Arbeidswet 2019. De regeling voor vakantie voor ambtenaren wordt daarom geïmplementeerd volgens de Arbeidswet 2019.

Meer specifiek bepaalt artikel 113, lid 1, van de Arbeidswet van 2019 het volgende over de jaarlijkse vakantie:

Artikel 113. Jaarlijkse vakantie

1. Werknemers die 12 maanden bij een werkgever in dienst zijn, hebben recht op vakantie met behoud van salaris volgens de arbeidsovereenkomst, als volgt:

a) 12 werkdagen voor werknemers die onder normale omstandigheden werken;

b) 14 werkdagen voor minderjarige werknemers, werknemers met een handicap en werknemers die zwaar, giftig of gevaarlijk werk doen;

c) 16 werkdagen voor mensen die bijzonder zwaar, giftig of gevaarlijk werk doen.

…”

Als u dus 12 maanden werkt, heeft u recht op jaarlijks verlof met volledig salaris, als volgt:

+ Normale omstandigheden: 12 werkdagen.

+ Mensen met een beperking die zware, giftige of gevaarlijke banen of beroepen uitoefenen: 14 dagen.

+ Het uitvoeren van bijzonder zwaar, giftig of gevaarlijk werk of beroep: 16 dagen.

Indien er minder dan 12 maanden gewerkt wordt, wordt er vakantie gegeven naar rato van het aantal gewerkte maanden.

Ambtenaren en overheidsmedewerkers hebben voor elke 5 jaar dat ze werken, 1 extra vrije dag per jaar (artikel 114 van de Arbeidswet 2019).

Regeling voor jaarlijks verlof voor ambtenaren in geval van niet-verlopen verlof

Artikel 13 van de Wet op Kaderleden en Ambtenaren uit 2008 bepaalt ook het volgende: Indien kaderleden en ambtenaren vanwege de eisen van de functie niet of niet al hun vakantiedagen opnemen, ontvangen zij naast hun salaris een extra bedrag dat gelijk is aan hun salaris voor de dagen die zij niet opnemen.

(Artikel 113 van de Arbeidswet van 2019 bepaalt daarentegen alleen het volgende: Wanneer u uw baan opzegt of verliest, maar geen jaarlijkse vakantie opneemt of niet alle jaarlijkse vakantiedagen opneemt, betaalt de werkgever het salaris voor de niet-opgenomen dagen.)

In punt b, clausule 2, artikel 5 van Circulaire 141/2011/TT-BTC moet de betaling van de jaarlijkse vakantie in het bovengenoemde geval voldoen aan de volgende voorwaarden:

- Heb een verlofaanvraag.

- Het hoofd van het agentschap of de eenheid die rechtstreeks leiding geeft aan het agentschap of de eenheid bevestigt: Vanwege de werkvereisten is het niet mogelijk om vakantiedagen te regelen of zijn er niet voldoende vakantiedagen voor ambtenaren.

De hoogte van de beloning voor ambtenaren is in dit geval vastgelegd in de interne regelgeving van het agentschap, maar mag niet hoger zijn dan de overurenvergoeding op zaterdag en zondag.

Momenteel bedraagt de overwerkvergoeding volgens artikel 98 van de Arbeidswet van 2019 het volgende:

- Zaterdag en zondag zijn uw vrije dagen: Overuren worden met 200% uitbetaald.

- Zaterdag, zondag die samenvalt met feestdagen, Tet: Overuren worden 300% uitbetaald.

Wanneer krijgen ambtenaren met vakantie een reiskostenvergoeding?

Volgens artikel 2 van de circulaire 141/2011/TT-BTC ontvangen ambtenaren in de volgende gevallen een vergoeding voor vervoer en reiskosten wanneer zij vakantie opnemen:

- Kaderleden en ambtenaren die afkomstig zijn uit de laaglanden en werkzaam zijn in bergachtige, afgelegen, grens- en eilandgebieden met een regionale toeslagcoëfficiënt van 0,5 of hoger, hebben recht op jaarlijks verlof en moeten toestemming hebben van het hoofd van het agentschap of de eenheid om een verlofcertificaat af te geven om hun familie, ouders, echtgenoot, kinderen of geboorteplaats te bezoeken.

- Ambtenaren en ambtenaren die in de overige regio's werken en recht hebben op vakantie, krijgen toestemming van het hoofd van het agentschap, de instantie of de eenheid om een certificaat voor vakantie af te geven om hun zieke of overleden echtgeno(o)t(e), kinderen of ouders (zowel van de kant van de echtgenoten) te bezoeken.

Bron