
In een rapport dat op 26 augustus werd gepubliceerd, stelde een team van onderzoekers van Stanford University dat het aantal instapfuncties in sectoren met een hoge blootstelling aan AI – zoals accountants, programmeurs en administratief medewerkers – de afgelopen drie jaar met 13% is gedaald. Daarentegen zijn de werkgelegenheidstrends stabiel gebleven of verbeterd voor ervaren werknemers in dezelfde sectoren, hoewel het tempo is vertraagd voor de leeftijdsgroep van 22-25 jaar. Aan de andere kant zijn banen die minder technologiegerelateerd zijn, zoals de verpleging, over het algemeen toegenomen.
Het onderzoek van econoom Erik Brynjolfsson en collega's van het Stanford Digital Economy Lab is een aanvulling op de groeiende reeks recente rapporten over de impact van de AI-golf op de arbeidsmarkt.
De komst van ChatGPT in november 2022 leidde tot zowel enthousiasme als bezorgdheid over generatieve AI. Sindsdien worden chatbots gebruikt voor alles, van programmeren tot rapportage en conversatietherapie, waarbij technologiebedrijven steeds krachtigere AI-modellen uitrollen om aan deze vraag te voldoen.
De snelle verspreiding heeft het debat aangewakkerd over de vraag of AI banen zal ondersteunen of vervangen. Volgens het Stanford-team zullen de beroepen die de grootste terugval zullen zien, die zijn waar AI het potentieel heeft om banen direct te automatiseren, in plaats van alleen mensen te helpen ze beter uit te voeren.
Om het onderzoek uit te voeren, analyseerde het team gegevens van Automatic Data Processing (ADP), een bedrijf dat de salarisadministratie verzorgt voor miljoenen werknemers bij tienduizenden bedrijven. Ze merkten echter op dat het rapport nog niet door vakgenoten is beoordeeld.
(Volgens Bloomberg)

Bron: https://vietnamnet.vn/chuyen-gia-stanford-ai-khien-lap-trinh-vien-moi-ra-truong-kho-tim-viec-hon-2436285.html
Reactie (0)