61% van de Vietnamezen maakt zich zorgen over het verlies van hun baan of het niet kunnen vinden van een baan vanwege AI

Volgens het laatste rapport van het Ontwikkelingsprogramma van de Verenigde Naties (UNDP) maakte 61% van de ondervraagde Vietnamezen zich zorgen over het verlies of het niet vinden van een baan vanwege AI.

Op 2 december, tijdens de Open Innovation Summit, lanceerde het UNDP het rapport over menselijke ontwikkeling in Azië en de Stille Oceaan , getiteld "The Next Great Polarization – Why Artificial Intelligence Could Increase Inequality Between Countries". Het rapport benadrukt dat de impact van AI op het menselijk welzijn niet vooraf vaststaat, maar volledig afhangt van beleids- en bestuurskeuzes.

Veel Vietnamezen zijn bang dat ze hun baan verliezen aan AI.

Mevrouw Ramla Khalidi, UNDP Resident Representative in Vietnam, merkte op dat Vietnam een ​​land is dat de urgentie van de huidige tijd begrijpt: "De snelle digitale transformatie en ambitieuze nationale ontwikkelingsvisie van het land plaatsen AI centraal in de discussies over de toekomst van Vietnam."

Vietnam streeft ernaar om in 2030 een toonaangevend AI-land te worden en tot de top 3 van Zuidoost-Azië te behoren. Dit wordt versterkt door een dynamisch AI-startupecosysteem, dat qua kwantiteit op de tweede plaats staat in ASEAN, na Singapore, en in 2024 goed is voor 27% van het marktaandeel van GenAI (Generative AI) startups in het blok.

Deze groeimogelijkheid gaat echter gepaard met aanzienlijke sociale druk. Volgens mevrouw Do Le Thu Ngoc, hoofd Inclusieve Groei van het UNDP in Vietnam, is de impact van AI bijzonder ernstig voor jongeren. AI vervangt geleidelijk basisbanen die jongeren vaak gebruiken als opstapje naar een carrière, zoals administratie, planning, tekstverwerking, vertaling of onderzoek. Dit betekent dat jongeren de kans wordt ontnomen om toegang te krijgen tot belangrijke instapfuncties om hun carrière op te bouwen.

Mevrouw Ramla Khalidi, Resident Representative (rechts) en mevrouw Do Le Thu Ngoc, Hoofd Inclusieve Groei van het UNDP in Vietnam, informeerden op de ochtend van 2 december bij VinUni over het rapport. Foto: Du Lam

Volgens het rapport behoort Vietnam tot de landen met het hoogste percentage mensen dat zich zorgen maakt over baanverlies of het niet kunnen vinden van een baan vanwege AI, namelijk 61%. In landen als Zuid-Korea ligt dit percentage veel lager, omdat ze strategieën hebben om vaardigheden om te scholen en carrièreswitches te verwerken.

Op macroniveau zullen landen die sterk afhankelijk zijn van landbouw , textiel of assemblage onder grote druk staan. Het is onwaarschijnlijk dat banenverlies in deze sectoren direct zal overslaan naar andere sectoren, aangezien het concurrentievoordeel van goedkope arbeid geleidelijk verdwijnt vóór de opkomst van AI-geïntegreerde robots.

Binnenlandse bedrijven zijn traag met het toepassen van AI

Naast de zorgen van werknemers vormt ook de snelheid van de toepassing van AI in Vietnamese bedrijven een grote uitdaging. Volgens het rapport is de bereidheid van bedrijven om AI-technologie te implementeren en te gebruiken, ondanks een dynamisch startup-ecosysteem, laag en neemt deze zelfs af: van 27% in 2023 naar 22% in 2024. Statistieken over GenAI laten zien dat 64% van de bedrijven deze technologie nog niet heeft toegepast of er nog niet zeker van is.

Verwacht wordt dat AI de groei van het BBP met 2% kan stimuleren door de creatie van nieuwe banen en industrieën. Als de infrastructuur niet goed wordt voorbereid, zullen deze voordelen zich vooral in stedelijke gebieden voordoen, waardoor plattelandsgebieden en kansarme groepen achterblijven.

UNDP beoordeelt dat Vietnam een ​​dynamisch AI-startupecosysteem heeft. Schermafbeelding.

Mevrouw Ramla Khalidi bevestigde echter: "Vietnam is goed gepositioneerd om AI in te zetten voor duurzame en inclusieve groei, als het land doorgaat met het aanpakken van uitdagingen zoals de kloof tussen digitale vaardigheden, datakwaliteit en digitale inclusie voor vrouwen, plattelandsgemeenschappen en kwetsbare groepen."

Het rapport toont aan dat de regering een sterke politieke wil heeft getoond door beleid en investeringen te implementeren om digitale transformatie en AI-toepassing op belangrijke gebieden te bevorderen. De snelle ontwikkeling van digitale infrastructuur, waaronder een bijna landelijke 4G-dekking, de voortdurende uitrol van 5G en een aanzienlijke verbetering van de wereldwijde rangschikking van Vietnam op het gebied van e-overheid, ondersteunen deze vooruitgang.

Om ervoor te zorgen dat AI een rechtvaardige menselijke ontwikkeling bevordert, stelt het UNDP-rapport een actiekader voor dat gebaseerd is op drie kernprincipes. Ten eerste: mensgerichtheid, het inbedden van technologische innovatie in een kader voor menselijke ontwikkeling, het prioriteren van capaciteitsuitbreiding en het ontsluiten van menselijk potentieel.

Ga vervolgens verantwoord om met innovatie. Dit betekent het ontwikkelen van duidelijke, op risico's gebaseerde regels en het versterken van de verantwoordingsplicht om vooruitgang in evenwicht te brengen met ethische en privacybescherming.

Tot slot moeten we toekomstbestendige systemen bouwen door fors te investeren in lokaal talent en duurzame infrastructuur. Digitale toegang wordt hierbij als essentiële infrastructuur beschouwd.

De 3T-formule lost het probleem van 'brain hollowing' en cognitieve achteruitgang veroorzaakt door AI op. In de context van de explosie aan tools voor kunstmatige intelligentie (AI) maken veel experts zich zorgen dat jonge gebruikers geleidelijk kritisch denkvermogen en basisvaardigheden verliezen, ook wel bekend als 'brain hollowing'. Om dit op te lossen, moeten we AI leren beheersen in plaats van ons te laten manipuleren.

Bron: https://vietnamnet.vn/61-nguoi-viet-lo-mat-viec-hoac-khong-tim-duoc-viec-lam-do-ai-2468590.html