Laten we een huis bouwen voor arbeiders.

Praktische en effectieve activiteiten

Onlangs namen bijna 300 voorbeeldige werknemersgezinnen van Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) deel aan de Familiedag 2025. Het zorgvuldig georganiseerde programma omvatte diverse culturele en sportieve activiteiten, teambuildingactiviteiten en vooral een uitstapje naar Ha Long Bay voor de gezinnen. Naast een welkome recreatieve gelegenheid bood het evenement werknemers ook de kans om hun huwelijksverhalen te delen en positieve waarden van het gezinsleven binnen de bedrijfsomgeving te verspreiden. SEV, gespecialiseerd in de productie en assemblage van mobiele apparaten, heeft momenteel bijna 14.300 werknemers in dienst. De heer Lai Hoang Dung, voorzitter van de vakbond van het bedrijf, verklaarde: "Het bedrijf beschouwt zijn werknemers altijd als het middelpunt; het geluk van werknemers is de basis voor duurzame ontwikkeling. Daarom worden er regelmatig activiteiten georganiseerd om hun welzijn te bevorderen."

Familieleden van medewerkers van Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) namen deel aan de Familiedag, georganiseerd door de vakbond van het bedrijf.

Met de steun van de bedrijfsleiding organiseert de vakbond van SEV, in samenwerking met gespecialiseerde instanties, psychologische begeleidingssessies, workshops over opvoedingsvaardigheden, seminars over het behoud van harmonie in een huwelijk, het balanceren van werk en gezinsleven, en de rol van elk gezinslid in het opbouwen van een modern gezin. Elk jaar, in de aanloop naar de Vietnamese Familiedag op 28 juni, organiseert de vakbond de spelshow "Familie is nummer 1", die een groot aantal vakbondsleden trekt. Mevrouw Duong Mai Huong, een medewerkster van het bedrijf, vertelde: "Deze zinvolle activiteiten helpen me meer kennis en vaardigheden op te doen om mijn gezin te koesteren. Ik begrijp dat om gelukkig te zijn, man en vrouw elkaar moeten begrijpen, naar elkaar moeten luisteren en huishoudelijke taken moeten delen." De vakbond organiseert ook veel gespecialiseerde cursussen over reproductieve gezondheid, mentale zorg na de bevalling en opvoeding, afgestemd op verschillende leeftijdsgroepen... waardoor vrouwelijke werknemers hun mentale gezondheid kunnen stabiliseren en vol vertrouwen kunnen integreren in de werkomgeving. Met veel systematische benaderingen is SEV een lichtend voorbeeld geworden in de zorg voor het leven en het creëren van geluk voor haar werknemers. De vakbond van het bedrijf ontving een certificaat van verdienste van de provinciale vakbondsfederatie voor haar campagne "Uitstekend op het werk - Goed thuis" gedurende de periode 2020-2025.

Peony Co., Ltd. (VSIP Industrial Park), een kledingfabrikant met duizenden werknemers, hanteert het motto "werknemers zijn ons meest waardevolle bezit" en hecht daarom veel waarde aan activiteiten die hun welzijn bevorderen. Naast een gemiddeld inkomen van 12 miljoen VND per persoon per maand, biedt het bedrijf diverse bonussen en ondersteuning tijdens feestdagen en Tet (Vietnamees Nieuwjaar) om de levensstandaard van de werknemers te verbeteren. Naast het organiseren van evenementen zoals "Familiedag" en "Tet-reünie" waar gezinnen van werknemers aan deelnemen, geeft de vakbond jaarlijks cadeaus voor het Mid-Autumn Festival en Kinderdag (1 juni) aan de kinderen van vakbondsleden; en reikt beurzen uit aan kinderen van werknemers die moeilijkheden overwinnen en goede schoolresultaten behalen. Dit dient als een bron van aanmoediging en draagt bij aan het versterken van de band tussen gezinnen, de vakbond en het bedrijf.

Verwerf vaardigheden om je geluk te behouden.

De provincie telt momenteel meer dan 2.100 lokale vakbonden in bedrijven met ruim 580.000 leden. De vakbonden erkennen de belangrijke rol van het gezin bij het stabiliseren van de beroepsbevolking en hebben daarom op alle niveaus diverse activiteiten opgezet om werknemers kennis bij te brengen over het opbouwen van een gelukkig gezin. In arbeidersverblijven – gebieden met een hoge concentratie arbeidsmigranten – worden regelmatig recreatieve activiteiten georganiseerd, zoals "Het Negende Uur", "Dag van de Jonge Arbeider", culturele uitwisselingen, volksdansen en sportwedstrijden. Dit biedt een ruimte voor ontspanning, verbinding en morele steun voor de werknemers.

Familieleden van werknemers van Peony Limited Liability Company namen deel aan de familiedag die werd georganiseerd door de vakbond van het bedrijf.

De vakbond van de industriële zone organiseerde talrijke thematische conferenties, zoals 'Opvoedingsvaardigheden', 'Geheimen voor het behoud van gezinsgeluk in het integratietijdperk' en 'Kinderen begeleiden tijdens hun ontwikkeling', die tienduizenden werknemers trokken. Tijdens deze conferenties deelden gezondheids- en bevolkingsdeskundigen hun kennis over reproductieve gezondheid, kinderopvang en vaardigheden voor het oplossen van gezinsconflicten.

De provincie telt momenteel meer dan 2.100 vakbonden op bedrijfsniveau met ruim 580.000 leden. De vakbonden erkennen de belangrijke rol van het gezin bij het stabiliseren van de beroepsbevolking en hebben daarom op alle niveaus diverse activiteiten opgezet om werknemers kennis bij te brengen over het opbouwen van een gelukkig gezin.

Veel werknemers gaven aan dat open en praktische gesprekken hen hielpen betere manieren te vinden om hun kinderen op te voeden en de druk van werk en privéleven in balans te brengen. Lokale vakbonden bevorderden ook de communicatie over het bouwen van gelukkige gezinnen, het voorkomen van huiselijk geweld, voeding en reproductieve gezondheid, gendergelijkheid en het verminderen van de genderongelijkheid bij de geboorte. Er werd veel lesmateriaal samengesteld en gratis verspreid, waardoor werknemers proactief konden leren en de opgedane kennis in hun leven konden toepassen. Jaarlijks eren bedrijven voorbeeldige werknemersgezinnen, belonen ze excellente studenten en ondersteunen ze kinderen in moeilijke omstandigheden. Dit creëert een humane omgeving en versterkt de solidariteit binnen het bedrijf. Van 2023 tot 2025 organiseerden bedrijven in de provincie meer dan 2.200 "Vakbondsmaaltijden" met een totaal budget van meer dan 38 miljard VND; het "Vakbondshuisvesting"-programma ondersteunde de bouw en renovatie van 122 huizen voor kansarme werknemers. Tegelijkertijd werden 99 welzijnssamenwerkingsovereenkomsten getekend, die vakbondsleden veel winkel- en servicevoordelen boden en bijdroegen aan de verbetering van hun levensomstandigheden.

Omdat vrouwen meer dan 62% van de beroepsbevolking uitmaken, besteedt de vakbond in de bedrijfssector bijzondere aandacht aan de zorg voor vrouwelijke werknemers door middel van praktische modellen zoals "Borstvoedingsruimtes op de werkplek", "Uw gezondheid", "Zomerkampen voor kinderen van werknemers", enz., waardoor zij in alle rust kunnen werken en voor hun gezin kunnen zorgen. De beweging "Uitstekend op het werk - Bekwaam thuis" is breed geïmplementeerd in veel bedrijven zoals Luxshare-ICT Co., Ltd., Nichirin Vietnam, Newwing, enz., en moedigt vrouwelijke werknemers aan om te studeren, zich te laten bijscholen en een welvarend, gelijkwaardig, vooruitstrevend en gelukkig gezin op te bouwen. In de periode 2020-2025 hebben vakbonden op alle niveaus vele voorbeeldige collectieven en individuen geprezen, waarmee ze het beeld van dynamische en verantwoordelijke vrouwelijke werknemers in hun werk en leven hebben verspreid.

Volgens de heer Thach Van Chung, vicevoorzitter van het Provinciaal Comité van het Vaderlands Front en voorzitter van de Provinciale Vakbond, beschermen vakbonden op alle niveaus niet alleen de wettelijke rechten van werknemers, maar zetten ze zich ook in voor de opbouw van een gelukkig en vooruitstrevend gezinsleven. Dit vormt een belangrijke basis voor de duurzame ontwikkeling van bedrijven en zorgt ervoor dat Bac Ninh altijd een aantrekkelijke plek blijft voor arbeidskrachten en investeringen.

Vi Le Thanh

Bron: https://baobacninhtv.vn/cung-xay-to-am-cho-nguoi-lao-dong-postid432981.bbg