Workshop over de reacties van bedrijven op het Amerikaanse compenserende belastingbeleid biedt bedrijven nuttige informatie

Oost maar nog niet verfijnd

Medio 2025 telde Hue meer dan 6.100 operationele ondernemingen, een toename van meer dan 2.000 ondernemingen ten opzichte van 2020. In de eerste zeven maanden van het jaar werden 552 nieuwe ondernemingen opgericht, een toename van ongeveer 30% ten opzichte van dezelfde periode, wat resulteerde in een totale geregistreerde kapitaalsverhoging van 144%. Dit zijn zeer opmerkelijke cijfers. In dezelfde periode staakten echter 649 ondernemingen tijdelijk hun activiteiten. Groei in kwantiteit betekent uiteraard niet dat er sprake is van volwassenheid in kwaliteit. Een gefragmenteerde zakenwereld, voornamelijk micro-, klein- en middelgroot, kan nauwelijks de belangrijkste drijvende kracht zijn achter het transformatieproces van een centraal bestuurde stad als Hue.

Het is de moeite waard om te overwegen dat als het doel van 1.000 nieuwe ondernemingen slechts het toekennen van accounts aan het digitale handelsbevorderingsecosysteem is, die prestatie relatief eenvoudig kan worden bereikt, maar niet in verhouding staat tot de verwachting een dynamische private economische sector op te bouwen. Een digitaal ecosysteem kan immers niet effectief functioneren zonder technologische capaciteit, gebrek aan concrete data en gebrek aan mensen die weten hoe ze dat platform voor groei kunnen benutten.

In recente discussies deelden veel bedrijven in Hue openhartig de moeilijkheden en obstakels waarmee ze te maken hebben. Een veelvoorkomende moeilijkheid is dat veel bedrijven geen elektronisch boekhoudsysteem hebben, niet weten hoe ze e-commerce moeten aanpakken, laat staan ​​dat ze data-analysetechnologie, AI of digitale tools kunnen toepassen op hun bedrijfsvoering...

Geconfronteerd met dergelijke uitdagingen tonen overheden op alle niveaus hun vastberadenheid om hen te begeleiden. Administratieve hervormingen en ondersteuning van bedrijven in lokale overheden zijn doorgaans regelmatige en continue taken. Veel beleidsdialogen, belasting- en landconsultaties, trainingen in digitale transformatie... om de bedrijfscapaciteit te verbeteren, worden georganiseerd door de relevante instanties. Wat het bedrijfsleven echter meer nodig heeft, is een sterk, synchroon en praktisch ecosysteem om de overstap te maken van "willen" naar "durven" en "kunnen".

Het is in feite niet moeilijk om codes en rekeningen voor nieuwe bedrijven uit te geven. Om deze bedrijven echter "goed te laten functioneren", de eerste fase te overleven en de kracht te hebben om te groeien, hebben ze meer randvoorwaarden nodig. Dit zijn gemakkelijk toegankelijke technologieplatforms, preferentiële kredietpakketten met consultancy, passende belastingmaatregelen, connecties met binnen- en buitenlandse markten en vooral een systeem voor de opleiding van personeel met digitale capaciteit, marktkennis en voldoende concurrentievermogen.

Bevorder de innerlijke kracht

De vicevoorzitter van het Volkscomité van Hue, de heer Phan Quy Phuong, heeft herhaaldelijk bevestigd tijdens conferenties en dialogen met bedrijven: "Het stadsbestuur zal het investerings- en ondernemersklimaat blijven verbeteren, innovatieve startups stimuleren, bedrijven ondersteunen bij het uitbreiden van hun markten en problemen voor bedrijven in alle economische sectoren wegnemen." Deze toezeggingen worden geconcretiseerd door middel van gespecialiseerde seminars, investeringsbevorderingsprogramma's, inspanningen om administratieve procedures te verbeteren en intersectorale coördinatie tussen belasting, douane, bankwezen, verzekeringen, logistiek, enz.

Het valt echter niet te ontkennen dat de grootste uitdaging nog steeds ligt in de interne capaciteit van ondernemingen. Het is noodzakelijk om eerlijk toe te geven: zonder een alomvattende strategie voor bedrijfsontwikkeling zijn kleine en middelgrote ondernemingen, die 97% van de zakelijke gemeenschap in Hue uitmaken, zeer kwetsbaar voor marktschokken. En dan hebben mooie kwantitatieve indicatoren niet veel meer te betekenen.

In de context van het land dat ernaar streeft om in 2030 2 miljoen ondernemingen te hebben, wat overeenkomt met 20 ondernemingen per 1.000 inwoners, heeft Hue met zijn huidige bevolking ongeveer 22.000 ondernemingen nodig om de gemeenschappelijke basis te bereiken. Maar Hue heeft meer nodig dan alleen cijfers: het heeft een echt competitief bedrijfsleven nodig dat in staat is om deel te nemen aan en leiding te geven aan de regionale waardeketen, en dat technologie kan toepassen om doorbraken te bewerkstelligen in sectoren zoals creatieve industrie, hoogwaardige gezondheidszorg, onderwijs en slim toerisme.

Het aantrekken van investeringen is ook onderdeel van een langetermijnstrategie. Dat vereist dat lokale bedrijven zich verbeteren, willen ze niet achterop raken in een nieuw, competitief speelveld.

Het is onmogelijk te verwachten dat "1000 nieuwe ondernemingen" het economische gezicht van Hue onmiddellijk zullen veranderen. Maar als dit in de juiste richting wordt geïmplementeerd, met kwaliteit als basis, technologie als hefboom en ondernemers als middelpunt, kan dit de basis vormen voor een nieuwe generatie ondernemingen: moderner, duurzamer en met als missie de identiteit van Hue te behouden in een onstabiele wereld. En het is die generatie ondernemingen, niet het aantal, die de werkelijke maatstaf is voor het ontwikkelingsvermogen van een centraal bestuurde stad.

Artikel en foto's: Quynh Vien

Bron: https://huengaynay.vn/kinh-te/de-doanh-nghiep-lon-len-cung-khat-vong-cua-thanh-pho-156762.html