DIC 35 jaar: een reis van duurzame ontwikkeling met "groene" stappen

(Dan Tri) - De 35-jarige reis van DIC is een verhaal van transformatie, van bescheiden stapjes tot een pionierspositie in het creëren van groene en duurzame woonruimtes.

Op 24 mei hield DIC Group een ceremonie ter ere van haar 35-jarig jubileum met als thema "Evergreen Symphony". Dit was niet alleen een gelegenheid om terug te blikken op haar indrukwekkende ontwikkelingstraject, maar ook een krachtige bevestiging van haar toewijding aan duurzame ontwikkeling, gekoppeld aan verantwoordelijkheden op het gebied van milieu, maatschappij en governance (ESG).

Eerder werd bij de Vietnam ESG Awards de prijs “Top 10 excellente ESG-implementerende ondernemingen in 2024” uitgereikt. Daarmee werd de bedrijfsfilosofie van de focus op mens en planeet onderstreept, waarmee werd bijgedragen aan het vormgeven van een “groene” reis voor de Vietnamese vastgoedsector.

Een vertegenwoordiger van DIC ontving de prijs "Top 10 excellente ESG-implementerende ondernemingen in 2024" bij de Vietnam ESG Awards.

De reis van startup naar groene identiteit

DIC, opgericht in 1990 als staatsbedrijf onder het Ministerie van Bouw, begon met civiele infrastructuurprojecten in Vung Tau. In de afgelopen drie decennia is DIC uitgegroeid tot een multi-industriële onderneming met een focus op vastgoed, stadsontwikkeling en financiën. Van Chi Linh (Vung Tau), Nam Vinh Yen (Vinh Phuc), Dai Phuoc (Dong Nai) tot Victory City ( Hau Giang ), heeft DIC naam gemaakt met goed geplande projecten die moderne, comfortabele en milieuvriendelijke woonruimtes hebben gecreëerd voor tienduizenden inwoners.

Het verschil van DIC zit niet alleen in de expansiesnelheid, maar ook in de manier waarop de groep haar ontwikkelingspad kiest door economische groei consequent te combineren met sociale en milieuverantwoordelijkheid. In de context van de vastgoedmarkt, die te maken heeft met veel schommelingen zoals liquiditeitsdruk, juridische en veranderende consumentengedragingen, ondervindt DIC aanzienlijke nadelige gevolgen, maar ontwikkelt zich desondanks gestaag op basis van de belangrijkste pijlers: "groen bouwen, het bevorderen van transparant bestuur en het verhogen van maatschappelijke waarden in alle activiteiten".

Workshop (discussie) "ESG en duurzame ontwikkeling begrijpen", georganiseerd door DIC in december 2024, trok meer dan 1.000 medewerkers.

In plaats van het najagen van winst op korte termijn, geeft DIC prioriteit aan het opbouwen van duurzame waarden, waarbij ESG als strategische basis wordt genomen. In 2024 boekte de groep een totale omzet van VND 1.439 miljard, een winst na belastingen van VND 101,9 miljard, totale activa van VND 18.539,3 miljard en een eigen vermogen van VND 8.041,3 miljard.

Daarnaast betaalde deze groep meer dan VND 197,2 miljard aan de staatsbegroting en droeg meer dan VND 7 miljard bij aan gemeenschapsactiviteiten. Over de gehele periode 2020-2024 heeft de groep meer dan VND 1.550 miljard bijgedragen aan de begroting en gemeenschapsactiviteiten.

Het afgelopen jaar heeft DIC continu geïnvesteerd in gemeenschapsprogramma's zoals "Duizenden Tet-geschenken", "Union Tet Markt", "Vrijwillige bloeddonatie" en "Groene talenten koesteren". Deze activiteiten tonen niet alleen maatschappelijk verantwoord ondernemen, maar versterken ook het vertrouwen van de gemeenschap, partners en aandeelhouders. Ze vormen immateriële activa die DIC helpen uitdagingen te overwinnen en de groei te behouden.

Gemeenschapsprogramma’s zoals “Thousands of Tet Gifts” tonen de maatschappelijke verantwoordelijkheid van DIC en versterken het vertrouwen van de gemeenschap, partners en aandeelhouders.

In de periode 2020-2024 droeg de groep meer dan VND 1.550 miljard bij aan de begroting en gemeenschapsactiviteiten.

ESG: een kompas voor integratie en duurzame ontwikkeling

In de context van globalisering is ESG niet langer een trend, maar een voorwaarde voor ontwikkeling op de lange termijn. DIC is een van de baanbrekende Vietnamese vastgoedondernemingen die ESG integreert in haar kernstrategie. Sinds 2021 hanteert de groep de internationale standaard GRI (Global Reporting Initiative) in haar rapport over duurzame ontwikkeling. De samenwerking met EY Vietnam markeert een stap voorwaarts in transparantie en internationalisering van corporate governance tegen 2024. DIC kondigde de routekaart aan voor de implementatie van de 17 duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG's) van de Verenigde Naties, gericht op Net Zero, waarbij prioriteit wordt gegeven aan de ontwikkeling van groene gebouwen, energiebesparing en het verminderen van de CO2-uitstoot in alle nieuwe projecten.

DIC maakt ESG onderdeel van haar interne cultuur door middel van concrete acties. Tijdens het 35-jarig jubileum was de ESG-tentoonstelling een hoogtepunt, waar de duurzaamheidsreis werd herbeleefd aan de hand van beelden, verhalen en artefacten – van werken met gerecyclede materialen en zonne-energiesystemen tot gemeenschapsprogramma's zoals "DIC Shelter" of "DIC zaait duurzame zaden".

Een hoek van de tentoonstellingsruimte tijdens het evenement ter ere van het 35-jarig jubileum van DIC.

De workshop "Inzicht in ESG en duurzame ontwikkeling" trok meer dan 1000 medewerkers, terwijl de wedstrijd "Ring the Golden Bell" een creatieve speeltuin creëerde die medewerkers van het moederbedrijf tot de aangesloten afdelingen hielp hun ESG-kennis te consolideren. De beweging "Green Culture at Workplace" en activiteiten om gerecyclede cadeaus zoals bekers, stoffen tassen, notitieboekjes, enz. uit te wisselen, zorgden geleidelijk aan voor verantwoorde consumptiegewoonten binnen het team.

Onlangs, op 10 juni, demonstreerde DIC ook zijn voortrekkersrol in de groene transformatie door als een van de eerste ondernemingen deel te nemen aan de oprichting van de Ho Chi Minh City Green Business Association (HGBA). HGBA is een baanbrekende ondernemersgemeenschap die duurzame ontwikkeling bevordert, het milieu beschermt en groene oplossingen toepast in productie en bedrijfsvoering.

"Duurzame ontwikkeling is voor DIC geen korteafstandsrace, maar een langeafstandsmarathon", aldus het rapport Duurzame Ontwikkeling van het bedrijf.

Volgens DIC vereist dat doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheid die verder gaan dan persoonlijke belangen, maar het is ook de enige manier om op de lange termijn te groeien. Het zijn de 'zachte' waarden zoals reputatie, bedrijfscultuur en vertrouwen in de gemeenschap die DIC helpen stand te houden en zich te ontwikkelen.

DIC bevordert ook internationale integratie via ESG. Door IFRS-standaarden voor financiële verslaggeving toe te passen, de informatieverstrekking te verbeteren en deel te nemen aan samenwerkingsverbanden voor duurzame ontwikkeling, promoot DIC het imago van een beursgenoteerd bedrijf met een cultuur van informatietransparantie, wat de merkwaarde en de producten en diensten van de groep versterkt. Projecten zoals DIC Victory City en DIC Nam Vinh Yen zijn gericht op het ontwikkelen van geïntegreerde stedelijke gebieden, die zowel de levenskwaliteit verbeteren als waarde op de lange termijn creëren. Tegelijkertijd investeert DIC in onderzoek en ontwikkeling (R&D), waarbij technologie wordt toegepast op het gebied van stedenbouw, energiebesparing en afvalbeheer, om zo te kunnen concurreren op het wereldtoneel.

ESG is niet zomaar een oproep, maar is een cultuur geworden bij DIC.

Op 35-jarige leeftijd bezit DIC niet alleen duizenden vierkante meters aan moderne stedelijke gebieden, maar ook immateriële activa: reputatie, transparant management en een verantwoorde bedrijfscultuur. De reis van DIC is een model voor Vietnamese ondernemingen in het tijdperk van duurzame ontwikkeling om een ​​wereldwijd "paspoort" te worden. Die "groene" symfonie zal blijven resoneren, niet alleen binnen DIC, maar ook bijdragen aan het vormgeven van de groene economische toekomst van Vietnam in het komende decennium.

Bron: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dic-35-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-voi-nhung-buoc-di-xanh-20250615163040126.htm