Voorwaarden voor vervroegd pensioen bij afnemende gezondheid

Volgens de Vietnamese sociale zekerheid kan niet iedereen met een verminderde arbeidscapaciteit vervroegd met pensioen gaan. Alleen een beperkt aantal mensen die aan de voorwaarden voldoen, kunnen een pensioen ontvangen.

Lezer DM stuurde een vraag naar de Vietnamese sociale zekerheid: "Mijn moeder is geboren in 1975 en heeft 23 jaar sociale verzekeringen betaald, waarvan 12 jaar als verkoopmedewerkster van benzine bij een particuliere onderneming. Nu wil mijn moeder om gezondheidsredenen vervroegd met pensioen. Kunt u mij vertellen wat de procedure is?"

Werknemers kunnen vervroegd met pensioen gaan als hun arbeidscapaciteit volgens de regelgeving is verminderd.

Antwoord van de Vietnamese sociale zekerheid: Volgens clausule 1, artikel 65 van de Wet op de sociale verzekeringen uit 2024 ontvangen werknemers die 20 jaar of langer verplicht sociale verzekeringen hebben betaald, in sommige gevallen een pensioen op een leeftijd die lager ligt dan de normale pensioenleeftijd, indien hun arbeidsvermogen is verminderd:

Jonger dan 5 jaar en een beperking van 61% tot minder dan 81%; jonger dan 10 jaar en een beperking van 81% of meer.

Minimaal 15 jaar gewerkt hebben in een bijzonder zware, giftige of gevaarlijke baan volgens de lijst van het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken en een invaliditeit hebben van 61% of meer.

Bij de aanvraag voor pensioen vanwege verminderde arbeidsgeschiktheid moeten worden meegestuurd: sociaal verzekeringsboekje; document waarmee de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd; een bewijs van de vaststelling van de verminderde arbeidsgeschiktheid door de Medische Beoordelingsraad (of een verklaring van ernstige of bijzonder ernstige arbeidsongeschiktheid met een conclusie van de Beoordelingsraad).

Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om de werknemer door te verwijzen voor een medisch onderzoek om de mate van de beperking te bepalen.

Volgens artikel 79 van de Sociale Verzekeringswet 2024 moet de werkgever binnen 20 dagen vóór de pensioengerechtigde datum een ​​aanvraag indienen bij de Sociale Verzekeringsbank. Na ontvangst van de volledige aanvraag, binnen 20 werkdagen, moet de Sociale Verzekeringsbank deze verwerken. Bij afwijzing moet de werkgever schriftelijk reageren met opgave van redenen.

Vanwege de onvolledige informatie van de lezer (geboortedatum, burgerservicenummer...) heeft de Vietnamese sociale verzekering geen basis om een ​​specifiek antwoord te geven. U kunt de bovenstaande regelgeving raadplegen of rechtstreeks contact opnemen met de sociale verzekeringsinstelling waar u woont. Geef volledige informatie voor gedetailleerd advies.

nld.com.vn

Bron: https://baolaocai.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-som-khi-suc-khoe-suy-giam-post880399.html